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生産ラインの設備管理(電気系)/賞与年5カ月分以上

  • 正社員
  • 上場企業

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仕事内容

<次世代を担う人材採用>食品工場施設内の電気設備・特高設備などの管理、増設等の電気工事手配 他。

具体的な仕事内容
当社の食品工場施設内における電気設備、特高設備、その他設備の管理や、生産ラインの増設などに伴う電気工事の手配などをご担当いただきます。

【 配属ポジションの担当業務 】
・役所への申請書作成
・施工業者との電機関連項目の協議、調整
・建設工事中の保安監督
・電力供給会社との協議、折衝、申請、契約
・電気に関わるトラブル発生時の応急処置、対応
・生産ラインの新設や改善に伴う電気工事(制御変更など含む) など

主にご担当いただくのは…
■生産設備の維持管理業務
■生産設備の新規導入時や既存設備の更新における計画立案
■トラブル時の業者連絡、修理納期・工程の確認
■電気設備の定期点検に関わる業務
■シーケンス制御(PLC・シーケンス・ラダー)作成等、電気設計に関わる業務

チーム/組織構成
◇◇長期的視点で育成します◇◇
入社後は第二種電気主任技術者のもとで担当業務をOJTで習得し、後任としてご活躍いただけるよう育成させていただきます。技術を身につけ、長期的に活躍できる環境です。

対象となる方

電気工事に関する知識・経験、電気・電子系、回路・制御系の知見をお持ちの方 優遇

■必須
下記いずれか条件を満たしている方
(1)経済産業省が認定した学校を卒業しており、実務経験を積むことで「電気主任技術者」免状が取得できる方
(2)第3種電気主任技術者免状を有している方

<歓迎する知識・経験>
◎電気工事に関する知識・経験
◎電気・電子系、回路・制御系の知見 など

勤務地
【坂戸工場/埼玉県坂戸市千代田】での勤務となります。
※マイカー通勤可(規定あり)
※東武東上線「若葉駅」より共同運行バスの利用可
勤務時間
8:10〜16:50 (所定労働時間7時間40分/休憩1時間)

■平均残業時間
10時間〜20時間
雇用形態

正社員

※試用期間あり(6〜11カ月)
期間中は嘱託従業員の労働条件に準じます。
(月給17万8000円以上/財形、企業年金、退職金制度は正社員登用後より対象)

給与
基本給は、学歴および職務経歴により個別決定します。
月給17万8000円以上(2021年度新卒者 初任給同等)

【参考】
当工場在籍者25〜35歳/高卒新卒者
月給23万4000円〜31万2000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(当社規定による)
■次世代育成手当 等

■賞与
年2回(6月・12月)※2021年度実績/計5.75カ月分

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収213万円6000円以上※賞与は除く/こちらの金額は新卒初任給同等の最低保障額になります。
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■従業員持株制度
■財産形成貯蓄制度
■企業年金制度
■社宅完備(条件あり)
■慶弔贈与
■全国各地に契約保養施設あり
休日・休暇
<年間休日>
125日(2021年度)

<休日・休暇>
■週休二日制
(土曜・日曜)※当工場カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 

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