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医薬品・物流センターの管理スタッフ/年休124日/未経験歓迎

  • 契約社員
  • 転勤なし

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

仕事内容

医薬品などの入庫・仕分け・出庫を行う物流センターのスタッフ管理やフォロー、業務改善をお任せします。

具体的な仕事内容
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◆医薬品の知識は必要ありません
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医療機関に届ける医薬品などの仕分け、入庫・出庫管理を行う物流センターでの勤務となります。医薬品を扱いますが、直接医療現場とのやり取りなどもないので、医薬品の知識などは不問です。

メインにお任せするのは、センター内で仕分け作業などを行うパートスタッフさんの配置を決めたり、作業手順の取り決めや改善といった管理業務。入出荷量が多い時などは実作業のフォローも行います。
※基本的に、繁忙期以外は実作業を行うことはありません。


<未経験からしっかり育てます>
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業界知識などは入社後研修でしっかりお教えします。その後は、実作業の流れを把握するために入出荷作業や検品といった現場作業を3ヵ月程度をかけて覚えていただきます。面倒見の良いベテランの先輩と一緒に業務を行ないながら、じっくり覚えていけば大丈夫。一連の作業に慣れた段階で徐々に管理業務をお任せしますが、実際の作業工程を経験しておくことで、管理だけでなく作業改善を行う際にとても役立ちます。

【1日の仕事の流れ】
▼出社・朝礼
▼スタッフさんへの入出庫作業の指示
▼PC入力作業
▼棚卸作業(どのくらい在庫があるかなどをチェック)
▼メンテナンス作業(簡単な機械の調整など)
▼帳票の作成、チェック(期限/棚卸) …など

★先輩たちはこんなちょっとした改善を行っています★

センター内の作業の中で「もっとこうすれば効率が良くなるかも?」と気付いたことは、どんどん提案することができます。あなたのちょっとした気付きが、ミスの防止や物流品質の向上につながり、必要な薬を早く・確実に届けられるようになります。

・出荷頻度の高い商品を移動しやすい場所に配置し直す
・スタッフさんの特性を見て、配置をし直す
・工程を見直して、作業をまとめる
・作業マニュアルの見直し …など

チーム/組織構成
前職はアパレルショップの販売スタッフだった方など、未経験スタートの若手の男女が活躍中です。30代〜40代の経験豊富な先輩が多く在籍しており、些細なことでも相談しやすい環境となっていますので、安心してご応募ください。

対象となる方

【学歴・転職回数不問】未経験・第二新卒歓迎!※社会人未経験・ブランクある方もOK

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★学歴・経験・知識不問のポテンシャル採用を行います!
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■職種・業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■社会人未経験者、ブランクのある方OK
※医薬品に関する知識などは一切不要です!

< こんな方にピッタリ!>
◎アイデアを活かせる環境で働きたい方
◎社会の役に立つ仕事で活躍したい方
◎仕事とプライベートを両立させたい方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方

勤務地
【転勤なし】目黒事業所、神奈川事業所のいずれか勤務

※U・Iターン歓迎します
※マイカー通勤OK(事業所による)
※配属先の希望を考慮します
※転居を伴う転勤なし

<アクセス>
■目黒事業所(車通勤不可)
⇒東急東横線「学芸大学駅」から徒歩10分

■神奈川事業所(車通勤OK)
⇒JR「二宮駅」から車で10分
勤務時間
【目黒事業所】
◎早番・遅番の交代制勤務
早番 06:30〜15:30(実働8時間/休憩1時間)
遅番 11:30〜20:30(実働8時間/休憩1時間)

【神奈川事業所】
◎早番・遅番の交代制勤務
早番 08:30〜17:30(実働8時間/休憩1時間)
遅番 17:00〜26:00(実働8時間/休憩1時間)
雇用形態

契約社員

試用期間3ヵ月(条件面に変更なし)
※原則1年毎の契約更新となります。

【正社員登用制度あり】
※直近3年間で、95%以上の方が正社員に登用されています!

給与
月給22万5,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で計算して全額支給します!

■賞与
年2回(7月、12月)

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収320万円以上(月給+各種手当+賞与)
■社員の年収例
年収450万円(入社5年目/月給30万円+賞与年2回)※未経験入社
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当(1分単位で計算して全額支給)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆勤続表彰制度(10年毎)
◆保養所あり
◆制服貸与
◆マイカー通勤可(駐車場完備)※拠点による
◆各種研修制度(社内研修・外部講師によるコンプライアンス研修など)
◆正社員登用制度(直近3年間実績:95%以上の方が正社員に!)
休日・休暇
<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※2〜3ヵ月に1回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!

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