医療法人社団 康心会 の過去求人情報/ 総合職/人事・企画/第二新卒・未経験歓迎/ふれあいグループ

  • 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎2-2-3
  • 病院・大学病院・クリニック

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総合職/人事・企画/第二新卒・未経験歓迎/ふれあいグループ

  • 正社員

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仕事内容

【第二新卒・未経験歓迎】総合職/総務人事・経営企画など◆縁の下の力持ち!現場スタッフをサポート!

具体的な仕事内容
◆総務人事
<人事採用>
事前に各部署・部門で必要な人材を調査。
採用活動に向け企画や計画を立てます。
※新卒・中途・アルバイト・派遣まで多種多様。
必要な人材を効率よく採用することが目標です。

<地域病院への広報活動>
地域密着型の当法人。
地域の病院やクリニックと連携を図っています。
エリアの医療機関へ定期訪問し、
当院設備やサービスをPRしてください。
※環境や設備の問題から、受け入れが難しい
患者様をご紹介いただくことが目的です。

<備品・設備管理業務>
施設で使用する消耗品の在庫管理。
(具体的には、発注・進捗管理など)
設備トラブルがあった際は、
業者へ修理依頼・立ち合いをお願いします。

※そのほか、バックオフィス業務全般など。

◆経営企画
<経営マーケティング>
市場・競合他社・自社のデータを収集して分析。
当院が地域の医療により貢献していくために
経営戦略を企画し、経営会議を運営します。

チーム/組織構成
未経験からスタートした20〜30代から
課長クラスまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です!

対象となる方

【業界未経験者も大歓迎】全てイチから学べるので知識・経験は不問です!

◆◇未経験歓迎・知識経験不問◇◆
<必須>
■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<歓迎>
・誰かの役に立ちたい方
・医療や福祉に興味がある方
・地域の医療に貢献したい方

選考のポイント
特別な知識やスキルよりも「人を幸せにしたい」という気持ちを重視しています。
しっかりとした教育プログラムを用意しているので、これからスキルアップやステップアップをしたい方は大歓迎です!
勤務地
■湘南東部総合病院
■湘南東部クリニック
 神奈川県茅ヶ崎市西久保500

■茅ヶ崎中央病院
■湘南健康管理クリニック
 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎2-2-3

■茅ヶ崎新北陵病院
 神奈川県茅ヶ崎市行谷583-1

■湘南さくら病院
 神奈川県茅ヶ崎市下寺尾1833

■康心会伊豆東部病院
 静岡県賀茂郡東伊豆町稲取17-2

■ふれあい町田ホスピタル
 東京都町田市小山ヶ丘1-3-8

■ふれあい鶴見ホスピタル
 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾4-4-22

■康心会汐見台病院
 神奈川県横浜市磯子区汐見台1-6-5

■介護老人保健施設 ふれあいの丘
 神奈川県茅ヶ崎行谷602-1

■介護老人保健施設 ふれあいの渚
 神奈川県茅ヶ崎市中島1220

■介護老人保健施設 湘南シルバーガーデン
 神奈川県平塚市袖ケ浜1-12

■介護老人保健施設 ヒルズ東戸塚
 神奈川県横浜市戸塚区上品濃16-7

■介護老人保健施設 ふれあいの町田
 東京都町田市小山ヶ丘1-3-7

■介護老人保健施設 ふれあいの百合
 神奈川県茅ヶ崎市南湖1-6-14

勤務時間
8:30〜17:30(1日実働8h/休憩60分)
※勤務先シフトにより勤務時間帯変動あり

■平均残業時間
2.4時間
雇用形態

正社員

試用期間あり(最大延長6カ月)
※経験により条件変動あり
試用期間中:月給17万5000円〜※経験を考慮
その他、同条件

給与
月給19万円(別途皆勤手当あり)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤手当(1万円/月)
■当直手当(5千円/回)
■残業手当
■家族手当(配偶者:1万円、子:5千円/月)

■賞与
年3回(4・7・12月)
※2020年度実績:4カ月分支給

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収322万円★未経験の方/月給19万円+皆勤手当1万円+当直手当1万円(月2回)+賞与年3回
待遇・福利厚生
■医療費補助制度あり
 グループ内医療施設で受診した場合、
 保険診療分の自己負担額を全額補助(年会費1,200円)
 ※指定の薬局で処方薬を交換した場合も
 補助の対象となります(家族も一部補助あり)
■団体保険加入制度
 団体加入手続の為、割安の保険料で加入が可能
 (医療・がん補償=20%割引/障害・他=15%割引)
■通勤交通費規定支給(上限5万円/月)
■慶弔見舞金
■試用期間あり(最大延長6カ月)
 ※経験により条件変動あり
 試用期間中:月給17万5000円〜※経験を考慮
 その他、同条件
■社会保険完備
■健康管理支援(職員スペシャルドッグの受診)
 ※40歳以上が対象
■退職金制度あり(勤続3年1カ月以上対象)
■マイカー通勤可(本人負担4千円/月)
 ※施設により異なる
■バイク/自転車通勤可(配属先施設による)
■食堂あり(社割あり)
 ※施設により食堂が無い場合もあり
■社内及び外部研修制度有
(費用会社全額負担※業務上必要な場合)
■職員異動公募制度
(キャリアプランに沿ったキャリア形成が可能)
研修制度あり
■社内及び外部研修制度有
・全体研修会(毎月)
・医療/教育研究会(2月)
・専門部会別研修会(6月)

医療研修会、施設別研修会、学校を
もっている当グループ!
教育に「力」を入れています。
※費用会社全額負担(業務上必要と判断した場合)
休日・休暇
<年間休日>
124日※夏季休暇含む

<休日・休暇>
■週休二日制
シフト制(土日祝休が多め)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
一日の仕事の流れ◆渉外担当者の場合

08:30 出社
(朝礼/メール・本日のアポイント確認/部内ミーティング)
 │
09:30 地域のクリニック・他医療機関に
    訪問アポイントの電話連絡
 │
10:30 外出(営業活動)
 │
12:00 休憩(外出先の喫茶店などで)
 │
16:00 帰社・週末の医学公開講座に向け準備
   (チラシ作成・HPの更新など)
 │
17:30 退社

一日の仕事の流れ◆人事担当者の場合

08:30 出社
(朝礼/メール・スケジュール確認/決済書類の処理)
 │
10:00 新入社員へ入社オリエンテーション
 │
12:00 休憩(社内食堂で昼食)
 │
13:00 各部署の責任者と打ち合わせし、
    求人票の掲載手続き
 │
15:30 応募者と連絡をとり、面接日程の調整
   (面接・その他業者対応)
 │
17:30 退社

◆◇「残業ゼロ」を目標にしています◇◆
 自分の仕事が終わったら速やかに退社してOK!

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