株式会社関塾の過去求人・採用情報一覧

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株式会社関塾の過去求人・採用情報

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マニュアルあり・未経験から始められるスーパーバイザー/残業ほぼ無し/週休2日制

掲載期間:2017/9/25(月)〜2017/10/22(日)

  • 正社員

仕事概要

▼法人・個人のオーナー対応 (新たに事業を始めるお客様・既存FCオーナー) ■オリジナルグッ…

給  与

月給24万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定 <年収例> 年収350万…

【Dr.関塾】教室長 ★年齢・経験不問

掲載期間:2016/9/22(木)〜2016/10/19(水)

  • 正社員

仕事概要

◎直接授業を行うことはありません! ≪具体的には≫ ■教室運営・管理 経費管理、時間割の構…

給  与

月給20〜30万円以上 賞与年2回+職務手当+役職手当

未経験からスタートできるSV(スーパーバイザー)

掲載期間:2015/3/9(月)〜2015/4/5(日)

  • 正社員

仕事概要

◇FCオーナー様と二人三脚で、塾の新規立ち上げから、担当教室の運営業務全般をお任せします。 内勤が…

給  与

月給25万円以上 ※経験、能力などを考慮のうえ決定いたします

未経験からスタートできるSV(スーパーバイザー)

掲載期間:2015/2/9(月)〜2015/3/8(日)

  • 正社員

仕事概要

◇FCオーナー様と二人三脚で、塾の新規立ち上げから、担当教室の運営業務全般をお任せします。 内勤が…

給  与

月給25万円以上 ※経験、能力などを考慮のうえ決定いたします

未経験からスタートできるSV(スーパーバイザー)

掲載期間:2015/1/12(月)〜2015/2/8(日)

  • 正社員

仕事概要

◇FCオーナー様と二人三脚で、塾の新規立ち上げから、担当教室の運営業務全般をお任せします。 内勤が…

給  与

月給25万円以上 ※経験、能力などを考慮のうえ決定いたします

学習塾のFC開発営業/100%反響営業

掲載期間:2014/10/30(木)〜2014/11/26(水)

  • 正社員
  • 転勤なし

仕事概要

当社が全国展開している個別指導教室「Dr.関塾」のFC加盟を提案する、 コンサルティング営業をお任…

給  与

月給30万円+報奨金 ※試用期間中(2カ月)は月給20万円+報奨金となります。その他の待遇に差…

教室長

掲載期間:2014/1/20(月)〜2014/2/16(日)

  • 正社員

仕事概要

【具体的には】 ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2013/12/16(月)〜2014/1/19(日)

  • 正社員

仕事概要

【具体的には】 ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2013/8/5(月)〜2013/9/8(日)

  • 正社員

仕事概要

【具体的には】 ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2013/7/8(月)〜2013/8/4(日)

  • 正社員

仕事概要

【具体的には】 ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2013/5/13(月)〜2013/6/9(日)

  • 正社員

仕事概要

【具体的には】 ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2013/4/8(月)〜2013/5/12(日)

  • 正社員

仕事概要

【具体的には】 ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2013/2/14(木)〜2013/3/13(水)

  • 正社員

仕事概要

−−−−−−−−−−  具体的には −−−−−−−−−− ■教室運営・管理 運営に関わる経費…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2013/1/17(木)〜2013/2/13(水)

  • 正社員

仕事概要

−−−−−−−−−−  具体的には −−−−−−−−−− ■教室運営・管理 運営に関わる経費…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2012/12/13(木)〜2013/1/16(水)

  • 正社員

仕事概要

−−−−−−−−−−  具体的には −−−−−−−−−− ■教室運営・管理 運営に関わる経費…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2012/11/5(月)〜2012/12/2(日)

  • 正社員

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2012/10/8(月)〜2012/11/4(日)

  • 正社員

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2012/9/10(月)〜2012/10/7(日)

  • 正社員

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2012/7/12(木)〜2012/8/8(水)

  • 正社員

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2012/6/14(木)〜2012/7/11(水)

  • 正社員

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2012/5/17(木)〜2012/6/13(水)

  • 正社員

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2012/3/5(月)〜2012/4/1(日)

  • 正社員

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2012/2/6(月)〜2012/3/4(日)

  • 正社員

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2012/1/9(月)〜2012/2/5(日)

  • 正社員

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2011/10/24(月)〜2011/11/20(日)

  • 正社員
  • 転勤なし

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2011/9/26(月)〜2011/10/23(日)

  • 正社員
  • 転勤なし

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2011/8/29(月)〜2011/9/25(日)

  • 正社員
  • 転勤なし

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2011/6/30(木)〜2011/7/27(水)

  • 正社員
  • 転勤なし

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2011/6/2(木)〜2011/6/29(水)

  • 正社員
  • 転勤なし

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2011/4/28(木)〜2011/6/1(水)

  • 正社員
  • 転勤なし

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2010/12/27(月)〜2011/1/30(日)

  • 正社員
  • 転勤なし

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2010/11/29(月)〜2010/12/26(日)

  • 正社員
  • 転勤なし

仕事概要

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフ…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたしま…

教室長

掲載期間:2010/11/1(月)〜2010/11/28(日)

  • 正社員

仕事概要

―――――――  具体的には ――――――― ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時…

給  与

月給20万円以上+インセンティブ ※インセンティブは売上の上昇に伴い支給いたします。

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