株式会社リアリット
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- 設立
- 2005年
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- 従業員数
- 28名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社リアリット
株式会社リアリットの過去求人情報一覧
株式会社リアリットで
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仕事
【1.事務職】 ・経理担当 請求書、B/S・P/Lの作成から決算業務、予算実績管理/分析等 ・総務担当 社員が働きやすいような社内環境の整備や文書管理等、幅広く担当 ・人事担当 採用をメインに教育や制度等、企画立案から運用までの幅広い業務 ・営業事務 請求書管理や資料作成等のフォロー業務 【2.営業職(※新規開拓なし)】 ・企画営業(1) 『majicaアプリ』および『Club Donpenモバイル』の企画立案・提案 ・企画営業(2) 2017年より導入された事業である受発注データの提供サービスにおける営業活動と、 営業戦略の立案・チームマネジメント ・販促営業 仕入先企業への販促企画営業、取引先のニーズを踏まえた企画提案 (商品は、コスメ・パーティーグッズ・お菓子等多数) ・クライアントフォロー ITサービスのシステム利用に関する既存顧客に対するフォロー 問題点に関する解決策の提案や、新たなサービスの企画 【3.技術職】 ・WEBディレクター 『majicaアプリ』および『Club Donpenモバイル』における企画の立案・施策の提案等のディレクション全般 ・WEB制作担当 コンテンツやキャンペーンページ等の制作 ▼主に自社サービスの開発を担当し、上流~下流まで携わることができます。 ・アプリ開発エンジニア O2O×IoTに関わるモバイルサイト、スマホアプリ、マーケティング・販促・広告システム等の開発 その他、WEBサービスの開発等(OS:Linux 開発言語:PHP DB:MySQL、Oracle) ・インフラエンジニア モバイルと実店舗を結ぶO2Oサービスや、その他ドン・キホーテグループのインフラ関連業務 Linuxをメインとしたサーバ設計/構築・運用 【4.新規事業関連】 戦略的ITの推進を行うため、次世代のデータ戦略を担う人財も募集します。 統計への活用ができれば職務経験は問いません。 ・データアナリスト ・AIエンジニア
給与
【事務職】 300万円~600万円 ※1カ月に対する固定残業代6.5万円~13万円(45時間分)を含む 【営業職】 360万円~600万円 ※1カ月に対する固定残業代7.8万円~13.0万円(45時間分) を含む 【技術職】 400万円~800万円 ※1カ月に対する固定残業代8.6万円~17.2万円(45時間分) を含む 【新規事業関連】 300万円~600万円 ※1カ月に対する固定残業代6.5万円~13万円(45時間分)を含む ■年俸制 ※上記の各職種の年俸における1/12を月々支給いたします。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当(月45時間分)が給与に含まれます。 ※月45時間超の時間外手当、休日出勤手当、 深夜勤務手当(22時~翌5時の間の勤務が発生した場合)は、別途支給されます。
勤務地
【本社】 東京都千代田区神田小川町3-3 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」A7出口より徒歩7分 千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩8分 JR線御茶ノ水駅「御茶ノ水橋口」徒歩10分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ☆2018年3月12日に新オフィスへ移転しました!☆ 当社はデスクワーク中心のスタッフが多いので、 社内の働きやすい環境づくりには力を入れています。 新オフィスでは充実した打合せスペースを整備し、 会議室の壁を一部ガラス張りにするなど、 明るく、閉塞感のない空間にこだわりました。
仕事
ドン・キホーテを中心としたPPIHグループのお取引先様に、ITサービスを活用していただき、より魅力的な売り場をつくることがミッション。実店舗を盛り上げ、取引先・消費者・店舗すべての笑顔につながる提案を実施します。 <POINT> ◎営業先はPPIHグループ各店舗や取引のある消費財メーカー及び問屋、卸業者 ◎グループ内店舗に紐付くシステムを提供しているため、競合はなし! ◎新たなプロジェクトの立ち上げもOK!枠にとらわれないチャレンジが可能 ★下記、いずれかの部署へ配属します。 【1.EDI(伝票レス受発注)システムの法人営業/葛西勤務】 パートナー(問屋・卸)とPPIHグループ各リテールとの商品の受発注を、従来のチェーンストア伝票を使用せず、データ連携によって実現する「EDI(Electronic Data Interchange)サービス」システム導入をお任せします。 【2.プロモーションサービスの法人営業/神保町、稲沢勤務】 販促プロモーション(店舗やmajicaアプリ、SNSなどグループが保有するメディアを活用したオリジナルプロモーション)を実施します。 【3.Web商談システムの提案営業(リーダー候補)/葛西勤務】 Web上で商品の提案・発注ができる「商品情報支援システム」、商談アポイントや取引 上の確認などのやり取りができるチャットツールと卸売企業様の営業活動に役立つ情報を配信する情報サイトからなる「Pコネクト」の導入提案、導入後のフォローをお任せします。 【4.クーポン販促サービスの法人営業/神保町勤務】 PPIHグループのアプリや店頭発券機で取り揃えている各種クーポン運用、店頭販促などの卸売企業様向けの提案を行います。 営業を行う上で店舗とのやり取りが発生した場合は社内ツールなどを利用して連絡を取ります。出張はあっても年に1~2回程度です。
給与
【1】年俸360万円~516万円(固定残業代を含む) ★EDI(伝票レス受発注)システムの法人営業/葛西勤務、★プロモーションサービスの法人営業/神保町勤務/稲沢勤務、★クーポン販促サービスの法人営業/神保町勤務 ※12分割して1/12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月76,737円~111,854円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします 【2】年俸450万円~588万円(固定残業代を含む) ★Web商談システムの提案営業(リーダー候補)/葛西勤務 ※12分割して1/12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月97,549円~127,457円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ★評価については、下欄の<<評価について>>をご覧ください。
勤務地
■神保町社屋/東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル ■葛西社屋/東京都江戸川区北葛西4-14-1 3階 ■稲沢事務所/愛知県稲沢市天池五反田町1番地 D棟3階 ※U・Iターン歓迎
仕事
【1.EDI(伝票レス受発注)システムの法人営業//葛西勤務】 パートナー(問屋・卸)とPPIHグループ各リテールとの商品の受発注を、従来のチェーンストア伝票を使用せず、データ連携によって実現する「EDI(Electronic Data Interchange)サービス」システム導入をお任せします。 【2.EDIシステムの改善提案営業/葛西勤務】 生鮮部門の受発注システム導入や関連会社とのシステム統合プロジェクト管理、新規事業の企画/導入推進をお任せします。 【3.セールスプロモーションの提案営業/神保町勤務】 PPIHグループの取引先企業様への「販促サービスシステム」提案営業、取引先企業様へ向けた「販促サービス」の企画/進行をお任せします。 \POINT/ グループ内店舗に紐付くシステムのため、競合がいません!グループ企業とお取引の頻度が高い企業様にご提案するので、飛び込みなども一切なし。大手メーカー様の決裁者にも、スムーズにアプローチできます。 ━━━━━ ■身に付くスキル ━━━━━ ・企画力:いつ、誰に、どの様にサービスを提案するのか、を常に考えられる力 ・提案力:様々な状況のパートナーに対して最適解を自ら導き出し提案する力 ・数値分析力:売上を計画段階から構築、業務実施結果に基づき業績向上につなげる分析力 ・交渉力・推進力:社内外を巻き込む力 ━━━━━ ■入社される方に期待すること ━━━━━ チャレンジを抑制しない風土です。組織としても、個人としても、新しい成功モデルをつくること、マネジメントにチャレンジすること、サービスの改善提案に取り組むことなど、一段上にステップアップすることを見据えられる環境を活かしてください。
給与
【1.EDI(伝票レス受発注)システムの法人営業//葛西勤務】 年俸360万円~456万円 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代(月7万8000円~9万8000円)を含みます。超過分は追加で支給 ※12分割して1/12を月々支給 ★評価については、下欄の<<評価について>>をご覧ください。 【2.EDIシステムの改善提案営業/葛西勤務】 年俸360万円~456万円 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代(月7万8000円~9万8000円)を含みます。超過分は追加で支給 ※12分割して1/12を月々支給 ★評価については、下欄の<<評価について>>をご覧ください。 【3.セールスプロモーションの提案営業/神保町勤務】 年俸360万円~456万円 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代(月7万8000円~9万8000円)を含みます。超過分は追加で支給 ※12分割して1/12を月々支給 ★評価については、下欄の<<評価について>>をご覧ください。
勤務地
【東京都千代田区】神保町社屋:東京都千代田区神田小川町3-3 6階 【東京都江戸川区】葛西社屋:東京都江戸川区北葛西4-14-1 2階 ※U・Iターン歓迎
仕事
『Club Donpenモバイル』はモバイルサイト、メルマガ、クーポンを通じて、 流通小売各店の売上アップをサポートするシステム。 当社のグループ会社のドン・キホーテ各店などに導入されています。 あなたには、主にドン・キホーテ各店の販促支援を手がけていただきます。 日々更新されるクーポンの利用状況やお客様の動向、 ドン・キホーテグループ各店の売上に関して、 数値・データを分析してください。 そのうえで、売上アップとなるクーポンの使い方などを提案をします。 また、『Club Donpenモバイル』を新たに導入した店舗について、 使い方の説明や会員の獲得の仕方を教えるのも重要な役割です。 将来的には、グループ以外の企業でも、利用の促進、提案を手がけていただく予定です。 ≪具体的な業務の一例≫ ドン・キホーテ全店の、店舗、日、月別の売上をはじめ、 『Club Donpenモバイル』の会員データ、クーポン利用率など分析し、 例えば、 ■どういうクーポンを発券したらいいのか ■商品の販売価格(値引率)をどのくらいにしたらいいのか ■販促ツール(KIOSK端末)をどの位置に設置したらいいのか ■どのようなメルマガを発行したらいいのか などを提案します。 ★数値・データを見ることで課題を発見し、課題解決の策を出すのがもっとも重要な仕事です。 ★女性が活躍しています!男性にとっても女性にとっても働きやすい環境です。
給与
年俸300万円以上 ※経験・能力を考カし、決定します。
勤務地
東京都江戸川区北葛西4-14-1(1Fにドン・キホーテがあります) ※転勤はありません。
仕事
<経理業務全般> スキルレベルに合わせて業務を担当いただきます。 ---具体的には ◎請求書の作成・管理 ◎売上・経費入力など日々の仕分け業務 ◎買掛金支払い、売掛金の管理 ◎入出金管理、小口現金の管理、出納帳の管理 ◎月次決算 ※経験やスキルに応じて、 将来的には、税務申告書作成、P/L作成、連結決算・親会社との調整業務、年次決算、税務署・税理士対応もお任せします。 上場企業グループならではの、高い専門性を持った経理業務にもチャレンジ可能です。 経理のスペシャリストへ、管理部門全体を管轄するマネージャーなど、 希望に応じて、様々なキャリアプランを選んでいただけます。
給与
年俸制 300万円~450万円 ※上記額の1/12を月々支給いたします。 ※経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
本社/東京都江戸川区北葛西4-14-1
仕事
ITエンジニアとして、ネットと実店舗を結ぶO2O(Online to Offline)やIoT(Internet of Things)に関わるモバイルサイト、 スマホアプリ、マーケティング・販促・広告システム等の開発を実施。 ドン・キホーテグループの電子マネー『majica』やそれに連動した『Club Donpenモバイル』などの サービス強化を推進していただきます。 【具体的な仕事】 ■『majica』アプリの開発 利用者のアンケート結果などを参考にしながら、 既存アプリ・サービスの新機能追加および改修などを行います。 ■『Club Donpenモバイル』をはじめとしたWebサービスの開発 クーポン等、オンラインからオフライン(実店舗)へ誘導するためのコンテンツ開発 などを担当していただきます。 ■ドン・キホーテグループ内のシステム開発 その他、新サービスなどのシステム開発をお任せします。 【仕事の進め方】 各部署やグループ会社の担当者が企画を持ち寄り、機能追加や新サービスを検討します。 集まった企画は開発目的や費用対効果・労力対効果に照らし合わせながら承認され、 開発工数、現在着手中の案件を考慮しつつ、リリーススケジュールを決定していきます。 ※開発環境は、 ・OS:Linux ・開発言語:PHP ・DB:MySQL などです。 【入社後の流れ】 入社後は、既存システムの開発・運用に関わっていただきます。 経験やスキルに合わせて案件を決定。 将来的には、企画・設計などの上流工程を担当できます(PL/PMになるチャンスも!)。 【ある1日のスケジュール(システム開発部Nさん)】 9:55 出社 10:00 朝礼 10:30 メール確認およびサーバの状態確認 13:00 昼食 14:00 部署MTG 15:00 システム作業 19:30~20:00 帰宅
給与
メンバー:年俸制400万円~600万円 PL/PM候補者:年俸制500万円~800万円 ※年俸の1/12を月々支給いたします。 ※年俸額にはみなし残業手当(メンバー:8万6710円~13万0062円、PL/PM候補者:10万8383円~17万3414円)を含んでいます。 超過分については別途支給いたします。 年に2回給与改定を行なっており、社員の頑張りをきちんと給与に還元するため、入社後の大幅な給与・ポジションアップが可能です。実際、入社1年目で、実績が給与に反映されている社員もいます。また、若い社員でも高い地位に就くことが可能です。成果がきちんと評価される環境でご活躍ください。
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-3 ※転勤はありません。
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