株式会社IDOM

実績はその方のこれまでしてきた「行動の量や質」が必ず反映されてるわかりやすい結果であるので、（もちろんそれが全てではないですが）そこに至った考えや姿勢が見えるので重要視しています。

チームを底上げするために自らも周りの状況や環境について学ぶ必要もありますし、時代が変化していく中、部下の世代に合わせて一人一人に真剣に向き合う努力（変化対応）を続けられる方が、今後必要だと考えています！

サービスであれば「お客さま」、採用であれば「求職者さま」とどんな仕事おいても人の意思決定には必ず関わる人の気持ちや思いも含まれるので、「相手にとって」の心理を追求することはとても大切だと思います！

現状に満足してはそこで頭打ちなので、まだまだ足りないことや学ぶこと、知ることが多く日々勉強の毎日です（笑）また様々な人との関わりの中でも、決して相性が合わなくても反発だけでなく何とか「いいところ」を見つけて自分のものにしようと意識してます。

「いい人」と思われたいとは違い（本当は思われたい...）、相手の状況に合わせて対応を意識、心掛けているので人に関する仕事をしている以上はそう思ってもらえるとすごく嬉しいですね。

私自身やることはやり切り、メリハリをつけて働くタイプなので、そのほかの時間はなるべく多くメンバーとコミュニケーションをとるようにしてます。そこからも部下を知れるヒントもたくさんあるので。

どんなことをやるにも、それを成し遂げたい、やりきってみせるという想い（意志）がないと、形にできないと思っているので、こうなりたい、こんなことを実現させたいと熱い気持ちを持った方と一緒に仕事をしたいですね。