三協フロンテア株式会社

実績のある人は、他の人よりも人一倍努力をして結果を出してきた方だと思いますので、信頼できる方だと考えています。

組織を作ること、働きやすい環境を整備すること、社員の特性を見極め責任ある仕事を供給すること、メンバーとの間で信頼関係を構築することが、マネジメントには求められていると思います。
そのようなことは努力ができる人でないと務まらないと考えています。

業種柄、倫理的なことを求められる仕事なので、感情的にならず、客観的に思考することが大切だと考えています。

素直に人の意見を取り入れたり、真面目に取り組む姿勢が、外部からの刺激を受けて成長できるベースになると考えているので、謙虚な姿勢を大切にしています。

部下から言われると嬉しく感じます。仕事ができる＝ヒューマンスキルが高い人という印象があります。ヒューマンスキルは日々の積み重ね、培ってきた知識が表れるものだと思います。

信頼関係を構築するためには、コミュニケーションを取ることが大切だと考えています。
質よりも量を重ねて、互いに尊重して意見を出し合うことが大切だと思います。

情熱的でやる気のある人は、強い信念を持ち、自分自身の可能性を信じて、プラス思考でいろんなことに取り組める方だと思います。
そのような方と、さまざまなことを一緒に乗り越えていきたいです。