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株式会社日本セレモニー
東北加入推進部宮城加入推進課/
マネージャー 澤村 圭太
日本セレモニーは、冠婚葬祭業界をリードする大手セレモニー企業。「世界に1つだけの結婚式」「生きる、お葬式。」など、全国に約30ヶ所の結婚式場、220ヶ所以上の斎場を展開しています。質問に答えてくれたのは、『ナイスライフ・システム』という、冠婚葬祭互助会を推進するセレモニープランナー部門の澤村さん。セレモニー業界でイキイキと活躍できるのはどんな人なのか?その秘訣を探りました。
Profile
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澤村 圭太
Keita Sawamura
37歳
岩手県滝沢市出身
O型
-
中途入社
-
2社経験
-
異動経験あり
-
勤続10年以上
-
マネジメント4年目
所属
東北加入推進部宮城加入推進課 マネージャー
お客様に、普段考えることの少ない冠婚葬祭について興味を持っていただき、事前に家族のために備えていくことをご提案する仕事です。
経歴
- 2003年
- ホテル(バンケット)
- 2005年
- 結婚式場
- 2007年
- 愛グループ入社(ブライダル)
- 2008年
- 加入推進課異動
「どちらかといえば」という強引な聞き方で、澤村 圭太さんの本音に迫りました。
Q1
信頼できるのは
実績がある人 or 部下に優しい人
実績がある人
部下に優しい人
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優しさも大事なことだと思いますが、実績にはそこまでのプロセスがあります。地道な積み重ねをしてきたからこそ実績もついてきていると感じます。
Q2
マネジメントに適任なのは
才能がある人 or 努力ができる人
才能がある人
努力ができる人
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才能がある人が才能を活かせる環境にいるかと言えばそうではないことの方が多いのではないかと感じます。目の前にある環境で努力をしてきたからこそ自己成長があり、躓くことがあった分、躓いている人を助けてあげられると思います。
Q3
今の職場で強いのは
論理を大切にする人 or 心理を大切にする人
論理を大切にする人
心理を大切にする人
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冠婚葬祭=家族の絆、論理だけではお客様を理解し家族への想いを共有することはできません。
Q4
自分を一言で表すと
調子がいい人 or 謙虚な人
調子がいい人
謙虚な人
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自分の中では人より優れたものがあると思えません。だからこそ成長しないといけないと思えたかもしれません。そんな人間にもチャンスがあり、挑戦できる会社ではないかと思います。
Q5
自分が言われて嬉しいのは
性格が良い人 or 仕事ができる人
性格が良い人
仕事ができる人
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どちらも嬉しい言葉ではないでしょうか。どちらかと言えば性格が良いと言われた方が人としての見方をしてもらえてるように感じます。
Q6
自分と相性の良い部下は
仕事の話が好きな人 or 雑談が好きな人
仕事の話が好きな人
雑談が好きな人
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雑談の中に多くのヒントがあると感じます。知識が豊富な人は話題が尽きません。その人の人生観を語る部分かもしれません。
Q7
一緒に働きたいのは
情熱的な人 or 冷静な人
情熱的な人
冷静な人
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時には冷静に判断することも必要ですが、お客様とのお話の中で心が動くタイミングには情熱が必要ではないかと思います。
※記事内容は、取材当時の情報です。
※回答内容は本人の主観によるものです。