株式会社ネクステージ

ここでいう優しさとは、自己や仲間の成長に繋がる適切な検証・指導・フォローを行うことをイメージしています。「やさしさ＝緩さ」ではなく、自己や仲間の成長に責任を負う優しさです。

初めから上手くいく人はいないはず。正しい努力が必要不可欠です。

人間は「感情」の動物だと思います。だからこそ、理屈だけでは人は動きません。一方で、論理がまったくないと理解を得られません。「心理を理解しながら、論理的に！」が理想ですね。

ベースは、楽天的なお調子者だと思っています。周囲の評価を気にしたり、寂しがり屋な面もあります（自分で言うのもなんですが…）。謙虚さは失わないように、意識して行動しています（してるつもり…）。

仕事ができるといわれるのも憧れますが、仲間と何かを成し遂げるには、最後は人間性が必要だと思っています。

人事部には、私含めて雑談好きが多い印象です。ただ、仕事の話も好きですね。職場の仲間と食事に行くと、気付けば結局は仕事の話で盛り上がっています！

どちらかといえば、自分と違うタイプの方との絡みがおもしろい（相乗効果が期待できる）と思います。冷静な人に違った視点で色々と教わりたいですね。