株式会社マジオネット

一概には言えませんが、個人ではなくチームとして実績があるということであれば、結果を出すためのビジョンやその実行力はもちろん、チームのコミュニケーションも大切にする人なのではないかと思います。

業績と組織のバランス。チーム全体のことを考えた仕組みづくり。チームの結束。方向性の共有。それらは、リーダーの努力と熱意がなければできないのではないでしょうか。

働くのは「人」ですし、お客様も「人」です。その時だけ理屈で結果を出せたとしても長くは続きません。理解し合い共感を得ることでお互いにとって永続的に良い結果に繋がるはずです。

社会生活で多くの事や人に触れ、自分の経験則は常に未熟であり、物事を正しく判断できないことを痛感してきました。まぁ失敗だらけです。周囲の助けを借りながら、失敗と学びを蓄積していきたいですね。

言われたことはないですね(笑)まだまだ努力が必要です。しかし何か1フレーズでも良い結果が見えて評価されれば、内心ホッとすると思います。

昔は雑談でコミュニケーションを取ることが多かったような気がしますが…。今はバランスが大切だと感じています。少し先の明るい未来をイメージして話すことで、モチベーションも高まるといいなと思っています。

私自身は、チームで協力して働く上で冷静さと熱意の両方を持っていたいと思います。特に周囲を巻き込んで一致団結して想いを共有するパワーは、とても大切なものだと考えています。