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株式会社夢テクノロジー

人材開発本部 研修チーム/
次長 D.K

人材開発本部では夢テクノロジーにご入社いただいた方々へ、主に研修などのサポートを担当。未経験の方が一人前のITエンジニアになれるように、基礎の基礎から丁寧に指導しています。今回は講師の1人として活躍するD.Kさんにお話を伺いました。あなたの心強い味方である研修担当がどんな人かを知り、入社後のイメージに繋がれば幸いです。

Profile

D.K

Daisuke Kimura

年齢非公開
千葉県
B型

  • 中途入社

  • 3社経験

  • 異動経験なし

  • 勤続5年以上

  • マネジメント2年目

所属

人材開発本部 研修チーム

IT研修の開発、運営管理を行っています。
未経験者の方がITエンジニアとして活躍できる研修を提供しております。

経歴

2005年
ユーザサポート、システム運用保守、システム設計構築
2009年
社内SE、システム企画策定
2017年
Linux、AWS研修講師、研修開発、マネジメント

「どちらかといえば」という強引な聞き方で、D.Kさんの本音に迫りました。

Q1

信頼できるのは

実績がある人 or 部下に優しい人

実績がある人

部下に優しい人

実績を出す過程には計画、推進、工程管理、トラブル/課題対応など様々なプロセスがあります。このプロセスを経験して実績を出している人は安心して仕事を任せられます。

Q2

マネジメントに適任なのは

才能がある人 or 努力ができる人

才能がある人

努力ができる人

才能もあり、継続した自己研鑽は必要です。

Q3

今の職場で強いのは

論理を大切にする人 or 心理を大切にする人

論理を大切にする人

心理を大切にする人

組織として成果を出すには他部署との連携が必要です。他部署での課題も理解した上での協力が必要です。

Q4

自分を一言で表すと

調子がいい人 or 謙虚な人

調子がいい人

謙虚な人

上司、部下、すべての人に対して誠実さや謙虚さを忘れてはいけないと思います。

Q5

自分が言われて嬉しいのは

性格が良い人 or 仕事ができる人

性格が良い人

仕事ができる人

どちらを言われても嬉しいものです。

Q6

自分と相性の良い部下は

仕事の話が好きな人 or 雑談が好きな人

仕事の話が好きな人

雑談が好きな人

仕事と雑談(コミュニケーション)のバランスが大事です。良好なコミュニケーションは仕事を円滑に進めるポイントの1つです。

Q7

一緒に働きたいのは

情熱的な人 or 冷静な人

情熱的な人

冷静な人

「心を燃やせ」
自分の成長、仲間の成長、会社の成長に向かって全力で走れる人をお待ちしております。

※記事内容は、取材当時の情報です。

※回答内容は本人の主観によるものです。