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株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
事業推進部 情報システムグループ/
一般社員 城岡 茂
IT分野に特化した人材事業を手がけているリクルートスタッフィング情報サービス。多くの未経験者を採用し、IT人材へと育て上げてきた実績があります。今回は情報システムグループに所属する城岡さんにご協力いただき、仕事における価値観についてお伺いしました。「もしもこの人が上司になったら?」と、ワクワクしながら読んでいただけると幸いです。
Profile
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城岡 茂
Shigeru Shirooka
43歳
北海道旭川市
O型
-
中途入社
-
5社以上経験
-
異動経験あり
-
勤続15年以上
-
マネジメント1年未満
所属
事業推進部 情報システムグループ
社内システムの導入から保守、ユーザーサポートまで一貫して行っています。たとえば、手作業で行っているさまざまな業務を効率化するために、RPAというシステムを活用し自動化を推進しています。
経歴
- 1997年
- スチールドア等の製造会社に入社
- 1999年
- ホテルの客室係(アルバイト)
- 2003年
- インターネット回線やグルメサイトの営業職(派遣)
- 2005年
- パソコンパーツ等の流通販売会社に入社
- 2006年
- 株式会社リクルートスタッフィング情報サービスに入社
「どちらかといえば」という強引な聞き方で、城岡 茂さんの本音に迫りました。
Q1
信頼できるのは
実績がある人 or 部下に優しい人
実績がある人
部下に優しい人
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誰かを信じ、そして頼る際には、まずは人として「つながっていること」が大切だと考えています。私の経験上では、どちらかというと部下に優しい人のほうが「つながり」を持ちやすく、より信頼することができていますね!
Q2
マネジメントに適任なのは
才能がある人 or 努力ができる人
才能がある人
努力ができる人
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私たちの業種・職種は、就業先が変わることで、業務内容や必要なスキルまで変わることも多いです。さらにITは日々進化するため、新しい知識の習得も欠かせません。それらすべてを才能でカバーするのは難しく、努力していくことが大切だと思います。
Q3
今の職場で強いのは
論理を大切にする人 or 心理を大切にする人
論理を大切にする人
心理を大切にする人
![](/cmn_web/img/companyinfo/dodastoryver1/10011946895/3005950839.png)
仕事をする上では両方とも大事ですが、システムを相手にする仕事ですので、心理よりも論理が必要だと思います。
Q4
自分を一言で表すと
調子がいい人 or 謙虚な人
調子がいい人
謙虚な人
![](/cmn_web/img/companyinfo/dodastoryver1/10011946895/3005950839.png)
「社交的」で「世渡り上手」な人間ですかね。幼少期から我が家の教育方針でした(笑)
Q5
自分が言われて嬉しいのは
性格が良い人 or 仕事ができる人
性格が良い人
仕事ができる人
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明確な理由はないのですが、人間性を褒められたほうがより一層嬉しく感じます!仕事も好きで大事ですが、人間性のほうが私自身の中では重要なのかもしれないですね。
Q6
自分と相性の良い部下は
仕事の話が好きな人 or 雑談が好きな人
仕事の話が好きな人
雑談が好きな人
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仕事の話をしながら雑談も出来る人!と言いたいところですが…(笑) やっぱり私自身が仕事の話が好きなので。
Q7
一緒に働きたいのは
情熱的な人 or 冷静な人
情熱的な人
冷静な人
![](/cmn_web/img/companyinfo/dodastoryver1/10011946895/3005950839.png)
普段からシステムには冷静に接しているので、人とは情熱を持って一丸となり取り組んでいきたいです。これまで仕事で壁にぶつかった際も、仲間と一緒なら諦めずに乗り越えられたことが多いです。
※記事内容は、取材当時の情報です。
※回答内容は本人の主観によるものです。