キャリアシステム株式会社

実際のところは、実績もあり部下への優しさもある方が信頼できると思っています。そのため極論的な考えで判断することになりますが、部下に優しくできない方は他者を理解できない方とも考えられるためですかね。

難題に立ち向かうことが多い仕事ですから、逃げずに立ち向かう努力ができる方が適任であり、努力して積み重ねたものこそ、マネジメントの力になると考えています。

どのような仕事でも人と関わらなければならないため、そう考えると心理を理解しなければ人は動かないし、物事も進まないでしょう。

自己肯定感が低い人間なので（笑）。

相対的な発想ですが、仕事だけの人間とも思われたくないので（笑）。

雑談の方が話せる範囲が広がり、アイデアをもらうことがありますからね。

話がしやすいですからね。情熱的な人は圧が凄いですから（笑）。