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ユースタイルラボラトリー株式会社

採用企画チーム/
責任者 守屋 聡子

医療・介護業界で急成長中のユースタイルラボラトリー株式会社において、採用企画チームの責任者をつとめる守屋さんに同社にてご活躍されている方の特徴や仕事における価値観を伺いました。入社後のイメージを膨らませながらお読みください。

Profile

守屋 聡子

Satoko Moriya

48歳
広島県福山市
B型

  • 中途入社

  • 3社経験

  • 異動経験あり

  • 勤続5年以上

  • マネジメント5年以上

所属

ユースタイルラボラトリー株式会社 採用企画チーム

当社の各事業拡大のための採用に関する企画・運用を行うチームで責任者をしています。介護業界への興味喚起、潜在層を開拓するプロモーション、求人サイト運用、採用プロセスの改善・社員定着施策の実行など、各部門と連携し求職者の皆さまが当社で最大限バリューを発揮できるようサポートしています!

経歴

2000年
食品系の通信販売会社で、派遣にて本部スタッフを経験
2001年
通信回線事業会社、派遣にてオーダーオペレーション部門のリーダーを経験
2005年
製造系派遣会社にて、雇用戦略部門でリーダー職を経験
2015年
ユースタイルラボラトリー株式会社に入社

「どちらかといえば」という強引な聞き方で、守屋 聡子さんの本音に迫りました。

Q1

信頼できるのは

実績がある人 or 部下に優しい人

実績がある人

部下に優しい人

どんなお仕事でも大小関わらず、実績を残している方は常に仕事の目的や自身の役割を忘れず、成長を続けている方だと思っているからです。実績を出すプロセスで見える、成果へのこだわりや目的志向を評価しています。

Q2

マネジメントに適任なのは

才能がある人 or 努力ができる人

才能がある人

努力ができる人

どちらも非常に大切だと思っています。マネジメントには、対人コミュニケーションにおける才能だけではどうにもならない部分があります。情報収集、洞察、計画的なマネジメントなど、努力でカバーしていく姿勢も必要なため、才能と努力を兼ね揃え常に向上心を持ち行動できる人が適任だと考えています。

Q3

今の職場で強いのは

論理を大切にする人 or 心理を大切にする人

論理を大切にする人

心理を大切にする人

もちろん、お客さまや社員、同僚全ての人への配慮や人の立場に立って考える想像力などはとても大切です。しかし、それだけでは課題解決へのアプローチには不十分です。相手を思いやりながら、論理的な思考と方法で解決へのチャレンジを模索できる方が、活躍をしています。

Q4

自分を一言で表すと

調子がいい人 or 謙虚な人

調子がいい人

謙虚な人

常にポジティブで前向きなため、良い意味で調子がいいと思います!笑

Q5

自分が言われて嬉しいのは

性格が良い人 or 仕事ができる人

性格が良い人

仕事ができる人

自分自身が会社にも、関わる全ての人たちにも貢献したいと常に強く思っているからです。まだまだ力不足を実感しているため、より貢献できるよう日々精進をしています。

Q6

自分と相性の良い部下は

仕事の話が好きな人 or 雑談が好きな人

仕事の話が好きな人

雑談が好きな人

事業アイデアについて話すのが大好きです!とはいえ、話すこと自体が好きなので、雑談も大歓迎です!!!

Q7

一緒に働きたいのは

情熱的な人 or 冷静な人

情熱的な人

冷静な人

前に進む力を、皆に与えてくれる情熱的な方、大歓迎です!!!!
より良い組織を作っていく上では色々なキャラクターの方がいた方が良いと思っています!当社では、情熱型、冷静型などさまざまな方がいます。そんな仲間がお互いに刺激をし合い、新しいアイデアを生み出している会社です!!

※記事内容は、取材当時の情報です。

※回答内容は本人の主観によるものです。