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スマカン株式会社

SmartCompany Co.,Ltd.

パブリックソリューション部/
システムエンジニア Y.N

パブリックソリューション部は、自社開発の公的機関向け人事システム「スマカンPublic」の導入や機能開発を担当する部署です。東京・大阪・仙台の3拠点あり、総勢30名ほどの組織になります。今回、メンバーの1人にご協力いただき、さまざまな質問に応えていただきました。会社の雰囲気を感じていただけたら幸いです。

Profile

Y.N

33歳
東京都八王子市
B型

  • 中途入社

  • 3社経験

  • 異動経験あり

  • 勤続3~4年

  • マネジメント1年未満

所属

パブリックソリューション部

「スマカンPublic」の導入からサポートまでを担当します。時にはシステム構成や営業支援も担当し、最上流から携わることも。お客様のパートナーとして幅広い範囲をサポートしています。エンジニアとして、大きな成長を感じられる仕事です。

経歴

2012年
都留文科大学中退
2012年
楽器販売会社に入社(販売営業職)
2015年
IT企業(100人規模)に入社(SE職、教育職)
2018年
株式会社日進サイエンティア入社(現スマカン株式会社)
2020年
パブリックソリューション部異動

「どちらかといえば」という強引な聞き方で、Y.Nさんの本音に迫りました。

Q1

信頼できるのは

実績がある人 or 部下に優しい人

実績がある人

部下に優しい人

少し厳しい言い方かもしれませんが、業務では優しさより実績が重要だと考えます。ただ、普段付き合いでしたら優しい人の方が断然いいですけどね。

Q2

マネジメントに適任なのは

才能がある人 or 努力ができる人

才能がある人

努力ができる人

土壇場では才能(=能力)が力を発揮します。努力は大切ですが、いつ実を結ぶかはわからないので。努力の開花というギャンブルに頼るより、すでにある才能のほうが重要だと考えています。

Q3

今の職場で強いのは

論理を大切にする人 or 心理を大切にする人

論理を大切にする人

心理を大切にする人

お客様によっては感情的に来る方もいらっしゃいます。お互い感情をぶつけてしまうと収拾がつかなくなるので、論理的に話せる方が円滑にものごとが進みます。

Q4

自分を一言で表すと

調子がいい人 or 謙虚な人

調子がいい人

謙虚な人

口のうまさがセールスポイントです(笑)。お客様に説明することが多い仕事なので、自然と説明がうまくなりますね。ただ、「しゃべりすぎ!」といわれてしまうことも…。

Q5

自分が言われて嬉しいのは

性格が良い人 or 仕事ができる人

性格が良い人

仕事ができる人

ポジティブな言葉は、なんでも嬉しいです!あまり性格がいいと言われることが少ないので(笑)

Q6

自分と相性の良い部下は

仕事の話が好きな人 or 雑談が好きな人

仕事の話が好きな人

雑談が好きな人

仕事では相性も大切だと考えています。雑談やプライベート、趣味などでフィーリングが合うことは、楽しく仕事をするうえで、かなり重要な要素です。趣味の話が合う人と雑談できると嬉しいですね。

Q7

一緒に働きたいのは

情熱的な人 or 冷静な人

情熱的な人

冷静な人

私は感情的に動いてしまいがちです(反省)。なので、冷静にものを見ていただける方がサポート役として力を貸してくれると心強いですね。

※記事内容は、取材当時の情報です。

※回答内容は本人の主観によるものです。