ＦＯＸ　ＨＯＵＮＤ株式会社

実績がある人は、マネジメントにおいて適切な優しさや厳しさを出すことできると思います。私自身も実績を積めるように頑張っています。

どの層をマネジメントするかにもよりますが、才能のある人が持つ“求心力”は、マネジメントにおいて大切なポイントになると考えます。適性がある人がベストですよね。

メンバーの心理や背景をロジカルに考えられる力をもって、それらをベストな状態へ導けることが大切であり、活躍している人の特徴だと思います。

私自身は「やっていこうぜ」の気持ちでフットワーク軽く動けるタイプです。言うべきことはちゃんと伝えるように意識し、やらないといけないことは考えて実行する行動力はあります。

仕事に熱を入れていて頑張っているので、「仕事ができる人」と評価してもらえると嬉しいですね。なので、仕事に関しての相談や頼みごとも歓迎です。

雑談も好きですが、自分がやりたいことを理解でき、実際に行動に移せるタイプと相性がいいと思います。一緒に新しいことに挑戦しよう！やっていこう！とお互い刺激し合え、モチベーションにもつながりますからね。

時に感情はパワーになりますが、冷静な人は理由を話して納得してくれたら動いてくれる印象があり、一緒に働きやすいと感じます。ですが、物事の真意を理解してくれれば、冷静な方も情熱的な方も大歓迎です。