平尾さん：Web⾯接のスタイルはZoomなどのオンラインツールを介して行う形式が⼀般的です。応募企業がどのツールを使用するか事前に確認しておき、はじめて利用するツールの場合は⼀度アクセスして問題なくつながるかを確かめておきましょう。また、Web⾯接本番に似た形式で⾯接練習を⾏って、やりとりの様⼦を録画しておくことをおすすめします。話し方や表情、目線など、画⾯越しに⾃分がどう映り、相⼿にどう⾒えるのかを客観的に把握でき、改善点が見つかるはずです。

平尾さん：私が行っている面接官向けの指導では、遅刻や目線など、評価項目以外のチェックポイントを設けています。こうした振る舞いにより即NGになることはありませんが、選考基準に勘案される場合があります。例えば目線を変えるだけでも大きな違いが出ますので、印象管理は大切にしましょう。しぐさやアイコンタクトなどの表情、抑揚がつきハッキリとした声、できる限り結論ファーストな話し方、といった総合的な振る舞いから、面接官は対人印象を感じます。

平尾さん：機材やネット接続トラブルによるものでしたら、別日程の面接をリクエストすることはまったく問題ございません。失礼に当たるものではないでしょう。

平尾さん：確かに、友人に面接を見てもらうのって恥ずかしいですよね。ご自身だけで面接練習の動画を見るのも、良いセルフチェックになります。自分でレコーディングした動画を見ながら、話の間の取り方や声の大きさなどをチェックしましょう。

平尾さん：本来は問題ないはずですが、私が過去にお会いした面接官の中には『バーチャル背景の、画面のチラツキが気になる』という声もありました。不快感を与える可能性はゼロではありません。バーチャルの背景の使用は避け、できる限りシンプルな壁を背景にするほうがベターでしょう。