転職を成功に導くための自己分析セミナー

2023年9月15日開催

転職活動の成功とは

転職を成功に導く自己分析をするに当たり、初めに転職活動が成功した状態がどういうものか紹介しました。「転職活動の成功」というゴールを明確にすることで、必要な自己分析がより深く理解できます。

転職活動の成功とは、転職先で自分のやりたいことを実現し活躍すること

転職活動には次の3つのステップがあります。

• STEP1：転職活動
• STEP2：内定獲得
• STEP3：転職後の活躍

転職活動をしていると、STEP2の内定獲得をゴールと考えてしまう場合があります。しかし、転職活動における真の成功とは内定を獲得した企業の中から自分に合った企業を選び、自分のやりたいことを実現し、企業で活躍・貢献することです。
そのため、内定獲得はプロセスの一つでしかありません。転職活動をする際は、ゴールとなる真の成功を具体的にイメージしておきましょう。

転職活動を成功に導くポイント

真の成功を目指す転職活動では、次の2つのポイントが重要です。

• 自分が転職する理由の明確化
• 企業が自分を採用する理由の明確化

自分の転職理由を明確にするためには、「何を変えたくて転職するのか」「転職して何をしたいのか」「どんな環境で働きたいのか」などを考えます。

企業が自分を採用する理由を明確にするためには、企業の立場で「企業が自分を採用するメリットは何なのか」「そもそも、自分はどんな人材なのか」などを考えていきます。

いずれの分析でも、自分自身を十分に理解しているかどうかが本質的なポイントです。そのためにも、本セミナーのテーマである「自己分析」が重要になります。セミナー内では、2つのポイントを明確にする方法についても解説しています。

転職活動を成功に導くための自己分析

自己理解を深めるための自己分析の手法にはさまざまなものがありますが、本セミナーでは「WILL×CAN×MUST」のフレームワークを用いて自己分析を深める手法を紹介しました。

WILL

WILLは「自分のやりたいこと」「転職を通じて実現したいこと」を意味します。

これを明確にするためには、転職を考えた背景に立ち返り、さまざまな観点から自分の思いを深掘りする必要があります。例えば、次のような質問を自分に投げかけてみましょう。

• 「そもそも転職を考えたきっかけは？」
• 「今までやりがいを感じた経験は？」
• 「漠然とでも、将来どんな自分になりたいか？」
• 「やってみたい、興味のある仕事は？」

さまざまな観点から深掘りの質問を重ねて自分の思いと本音で向き合うことで、おのずと志望業界や職種といった形でWILLが明確になっていきます。

CAN

CANは「転職先で活かせる強み」「自分の経験・強み」を意味します。

これを明確にするためには、自分の経験を肯定的に振り返り、獲得したスキルを具体的な活用エピソードといっしょに整理する必要があります。
そもそもスキルにはどんな企業でも汎用的に活かせる一般スキルと、専門性を伴うスキルの2種類があり、一般スキルの中でも「対課題スキル」と「対人スキル」はどのような業界でも重宝されます。
スキルというと大げさに聞こえるかもしれませんが、どんな方でもこれらの一般的スキルを持っています。自分の今までの経験を肯定し、ていねいに振り返る中で一般的スキルとして何を持っているのかを明確にしてみてください。

MUST

MUSTは「自分にとって譲れない信念・働き方・条件」を意味します。

これを明確にする前提として、そもそも働くことについて多様な価値観があってよいということを理解してください。例えば、人間関係を重視して働く方もいれば、やりがい、ワーク・ライフ・バランス、お金を重視して働く方もいます。

これらの価値観に善悪はなく、それぞれが違う価値観を持っていて当然です。そのため、MUSTを明確にする際は、自分に正直になり、自分が仕事に何を求めているかをじっくりと考えてみましょう。

当日のセミナーでは、ドナルド・E・スーパー氏が提唱した14の労働価値を活用した、自分が仕事に求める価値観を見つけるワークを行いました。自分が仕事をする上で大切にしたい価値観が分からない方はぜひセミナーに参加してワークを受けてみてくださいね！

自己分析の活用方法について

最後に、転職活動を次の3つのプロセスに分けて、それぞれのプロセスで自己分析をどのように活用するか紹介しました。

• 企業選び
• 書類選考・面接
• 内定

各プロセスでの自己分析を深めると同時に、企業に対する理解も深め、自分と企業の接点を分析できると転職の成功につながります。

質疑応答

以下では、本セミナー内でお寄せいただいた質問と蛭田さんによる回答の一部を紹介します。