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【管理職向け】
面接のポイントとよくある落とし穴
管理職向けの面接対策講座を開催します。
管理職採用における面接の誤解・注意すべきポイント・準備の仕方などについて、実際に転職支援をしているキャリアアドバイザーが解説します。
講師:石井 宏司(いしい・こうじ)
パーソルキャリア株式会社/経営戦略本部 ゼネラルマネジャー
講師:松橋 理生(まつはし・りお)
パーソルキャリア株式会社/dodaキャリアアドバイザー
はじめに
管理職などのハイキャリアの転職活動で肝となるのが「面接」です。
管理職クラスの転職では、面接官も同様に役職者であることが一般的です。
そのため、問われる質問に対しては、広い視座や説得力のある回答と、
高いコミュニケーション力などが求められます。
また、管理職ポジションは、受け入れ人数も少なく、競争が激しい傾向が見られます。そういった中で、面接通過に苦労する方も少なくありません。
このセミナーでは、管理職の方の転職を支援しているキャリアアドバイザーが、管理職採用において実際にあったケースや、面接通過のためのポイントなど、実践的な面接対策の方法をお伝えします。
こんな方におすすめのセミナー
- 管理職ポジションで転職したいと考えており、面接対策のヒントが欲しい方
- 転職を進めている中で、面接に不安を抱えている方
- キャリアアップ目的で転職活動を始めたけれど、思ったよりもうまくいかず、どう改善していけばよいかヒントがほしい方
当日のプログラム(60分)
-
1
開始~概要説明(5分)
-
2
セミナー(50分)
- 管理職採用ではどのような面接が行われるか
- 面接でのよくある落とし穴と対策のポイント
- よくあるQ&A
-
3
まとめ~終了(5分)
講師紹介
石井 宏司(いしい・こうじ)
パーソルキャリア株式会社/経営戦略本部 ゼネラルマネジャー
人材会社、経営コンサルティングファーム、スポーツビジネス領域のさまざまな事業の立て直しやグロース、M&A、およびJリーグクラブの経営などを経て、2023年にパーソルキャリア株式会社に中途入社。
入社後は今後社会の大きな問題となるであろう「75歳まで働く時代」を見据えた45歳以上のキャリアの在り方、仕事についての考え方、そこでの転職というものの在り方についての構想を担当。自らが40歳以降で何度か転職をした経験値も踏まえたビジネスやサービスの企画を検討している。
松橋 理生(まつはし・りお)
パーソルキャリア株式会社/dodaキャリアアドバイザー
大学卒業後、大手百貨店にて人事(新卒・中途採用、社内のキャリア支援や面接官トレーニングなど面接官トレーニング、社内キャリアカウンセリング等)を担当。
その後、人材業界へ転職し、キャリアアドバイザーとして幅広い年代の方々の転職支援に10年近く従事。
現在は、法務、特許知財、弁護士、弁理士、総務、人事などのハイキャリア・ミドル層の方の転職支援を専任で担当している。
お申し込み
次回開催時は改めて告知いたします。
開催概要
イベントやセミナーに参加を希望される方は、下記内容をご一読の上、事前の申し込みをお願いします。
日時 |
本イベントは終了しました。次回開催時は改めて告知いたします。 |
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参加費 |
無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。 |
定員 |
なし |
参加資格 |
社会人の方 |
用意するもの |
PCまたはスマートフォン、タブレット ※周囲は静かな環境が望ましいです。
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使用するツール |
オンラインビデオツール ※申し込みされた方には、開催日前日までにパーソルキャリア_dodaセミナー/イベント運営事務局から参加方法の詳細説明とセミナー参加用のURLをメールでお送りします。 ※カメラ、音声ともにオフでのご参加になります。入退室は自由です。 |
キャンセル方法 |
遅刻、欠席される場合のご連絡は不要です。 |
参加証明書の発行 |
あり
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注意事項 |
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個人情報について |
参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づいて利用します。詳細は、【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。 |
次回開催時は改めて告知いたします。