スタートアップとは？

「スタートアップ」と呼ばれる企業に明確な定義があるわけではありません。一般的には、革新的なビジネスモデルで社会に新しい価値を提供し、短期間で急速に事業成長する企業・組織を指します。

参考：経済産業省中国経済産業局「平成30年度 地方創生に向けたスタートアップエコシステム整備促進に関する調査事業報告書」

当日のプログラム

※当日の状況によって時間は多少前後する可能性があります。

• 1

  はじめに　～本セミナーの目的～（5分）

• 2

  セミナー（45分）

  • スタートアップは今後どうなる？最新動向と将来性
    そもそもスタートアップとは？という基礎的な知識から解説し、スタートアップを取り巻く最新動向や今後の展望・将来性などを解説します。
  • スタートアップの「給与事情」と「働き方」
    スタートアップへの転職を考えるうえで気になる「給与」や「働き方」について、給与にまつわるデータや、働き方に関する企業の取り組み事例をご紹介していきます。
  • スタートアップ転職でよくある不安
    スタートアップへの転職で不安に感じやすいポイントについて触れ、dodaキャリアアドバイザーが考え方のヒントをお伝えします。
  • ケース別の転職事例で見る、スタートアップ転職のリアル
    スタートアップに転職成功した方の事例をケース別にご紹介します。転職活動時の状況から、決断の背景、転職成功の要因まで、幅広く触れていきます。
• 3

  質問タイム（10分）

講師紹介

勝倉 直登（かつくら・なおと）

dodaリクルーティングアドバイザー
スタートアップ採用支援担当

【略歴】

2019年4月パーソルキャリア株式会社に入社。人材紹介サービスの法人営業担当として、スタートアップを含む中堅・中小企業の採用を支援。スタートアップ支援特化の専門チームに初期メンバーとして参画し、幅広いフェーズの企業に対して採用支援や提案活動を行う。「採用成功ではなく、担当顧客の採用力を高める」というポリシーの下「対症療法的な提案ではなく、本質的な提案をすること」にこだわりを持つ。本業の傍ら、スタートアップ向けの採用支援、スタートアップ向けHRTechサービスの事業開発に取り組む。

田村 春仁（たむら・はるひと）

dodaキャリアアドバイザー

【略歴】

2019年にパーソルキャリア株式会社に入社。キャリアアドバイザーとして営業職の方の転職を幅広く支援した後、現在はハイキャリアITセールス領域を担当。「希望のキャリアをかなえる戦略的なキャリア支援」を重視しており、トレンドを踏まえた面接対策、キャリアの可能性を引き出す多角的なご提案で、20代から50代の方まで100人以上の転職を支援。スタートアップ転職を支援するプロジェクトにも中心的に参画しており、スタートアップの採用担当の方や転職を成功された方のリアルな声を日々収集している。