[掲載情報は2012/02/26(日)時点の求人情報です] 求人コード3000358871
事業内容
■ゲームソフト/家庭用ゲーム機や携帯型ゲーム機、PC向けゲームソフトの制作・販売
■アーケードゲーム/アミューズメント施設向けのビデオゲーム、メダルゲームの制作・製造・販売
■カード/アニメやコミックのキャラクターを使用したカードゲーム、トレーディングカードの制作・販売
■おもちゃ・ホビー/アクションフィギュアや電子玩具などの制作・販売
■ケータイコンテンツ/KONAMIの人気ゲームタイトルやオリジナルタイトル、着信メロディ、待受画像などを携帯電話向けに配信
■オンラインゲーム/オンライン対戦ゲームや商品と連動したオンラインサービスなど、ネットワークエンジニアを活用したコンテンツの提供
■本・雑誌・コミック/ゲームソフトコンテンツと連動したゲーム攻略本やゲーム関連書籍のほか、健康関連書籍などの制作・販売
■音楽・映像・アニメ/ゲームソフトコンテンツと連動した音楽CD、映像DVD などの制作・販売
所在地
〒107-8324 東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト
設立
2006年3月31日
代表者
代表取締役 田中 富美明
従業員数
2,175人(2011年3月31日現在)
資本金
260億円(コナミ株式会社100%出資)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆株式会社コナミデジタルエンタテインメント(コナミグループ)の募集中求人

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募集背景
KONAMIは2008年よりソーシャルゲームの研究に着手し、
2009年には第一弾ソーシャルゲームをリリース。
そして2010年に発表した「ドラゴンコレクション」は異例の大ヒットを記録し、
現在では登録会員数550万人以上(2012年2月6日時点)を誇ります。

2012年、コナミグループとしての豊富なコンテンツ、人材を
ソーシャルゲームという領域に集約し、
世界一の座を奪取すべく本格参戦に乗り出します。

イノベーションを生み出し、未来の「KONAMI」を創り上げるために。
私たちは、あなたの経験を必要としています。

多数のヒット実績

「ドラゴンコレクション」、「戦国コレクション」、「秘書コレクション」など、
ソーシャルゲームにおいて多数のヒット実績を誇るKONAMI。
もちろんソーシャルゲームだけに留まらず、
「実況パワフルプロ野球シリーズ」や「ウイニングイレブンシリーズ」など
スポーツ系を中心とした多くのエンタテインメントを世に送り出してきた実績があります。

仕事内容

ソーシャルゲームのプランニング、運営など

具体的な仕事内容
新規タイトルの企画から、リリース後の運営まで携わっていただきます。

お任せするのは、企画の立案、コンセプト設計や仕様書の作成、
ゲームの基本設計、ゲームバランス調整など幅広い領域。

また、ゲームのリリース後の運営も重要なミッションであり、
ユーザーのリアクションや行動を数字から読み取りながら、
追加機能やイベント・サービスなどプロモーション施策を立案・実施します。

ディレクター、プランナー、プログラマ、運営、プロモーションにより構成される
制作チームでの連携を取りながら業務を進めていただきます。

裁量の大きさがスピードを実現

家庭用ゲームとソーシャルゲームで大きく異なる点がスピード。
KONAMIでは、個人に大きな裁量を与えることで組織の柔軟化を図り、開発スピードの向上を実現しています。
わずか1週間で、タイトルの企画から着手にまで漕ぎ着けることも珍しくはありません。

数字を根拠にした行動が必要

KONAMIで重視されるのは数字。
各種指標(KPI)を分析し、ユーザーの反応を把握した上で施策の実行を行います。
そのため、たとえばECサイトなど、リアルタイムで変動する数字を読み解き
実際の施策に落とし込んできた経験を持った方も活躍できるはずです。

対象となる方

プランニング、制作ディレクションの経験をお持ちの方

これまでの「KONAMI」を乗り越え、新しい「KONAMI」を創出するため、
「KONAMI」以外の経験をお持ちの方を幅広く募集いたします。

★ゲーム業界未経験の方も歓迎です。

【歓迎する経験】
■ゲームの制作ディレクション、工程管理、クオリティコントロール
■ユーザーインターフェース設計、最適化
■プランニング、コピーライティング
■モバイルサイトの運用・ディレクション
■数値分析

勤務地
東京、大阪、神戸、札幌、アメリカ(サンフランシスコ)、いずれかでの勤務となります。
※希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。
勤務時間
9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分)
雇用形態
正社員
給与
年俸制 400万円〜1200万円

※「前職年収」をベースに経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※支給方法は、12分割もしくは16分割 (※初年度は12分割)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(上限5万円/月)
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度
■服装自由
■制作インセンティブ
■社内特別表彰
■海外特別研修
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児・介護休暇

※年間休日126日(2010年度実績)