[掲載情報は2014/07/03(木)時点の求人情報です] 求人コード3000777464
事業内容
■アパレル・フットウェア事業
 VFジャパンは、Timberland(ティンバーランド)、Napapijri(ナパピリ)のブランドを所有しています。
所在地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル3F
設立
2000年4月
代表者
代表取締役社長 秋山 玄
従業員数
220名
※掲載終了
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◆VFジャパン株式会社の募集中求人

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    募集背景
    2011年、アメリカのティンバーランドグループが、VFコーポレーションの傘下に入り、
    ティンバーランドジャパン社も2013年10月にVFジャパンと社名を変更いたしました。

    VFジャパンの親会社であるVFコーポレーションは、
    Timberlandの他、Vans、North Face、Leeなどの30を超えるブランドを所有し、
    2013年末、売上高110億ドルに到達した世界最大級のアパレルグループ。
    安定した基盤をバックボーンに、今後ますますの成長を目指しています。

    本社のあるアメリカ、そしてアジア本社のある香港からも
    高い関心を集める日本のマーケットで、ご活躍いただける方をお待ちしております。

    グローバルに取り組みを強化しているCRM

    会社にさらなる成長を促すCRMへの取り組みを、全社で強化しています。
    カスタマーロイヤリティの向上によって、当社の目標の一つである
    『商品を通じて世界に違いをもたらすこと、そして改善し続けること』を実現しようとしている、今。
    TimberlandのCRMにチャレンジしていただきたいと思います。

    仕事内容

    Timberland全店舗で使われているCRMプログラムやE-Commerceの管理

    具体的な仕事内容
    【具体的には…】
    ◆カスタマーロイヤリティープログラムの企画、実行
    ◆戦略的なプロモーションの企画、実行
    ◆VIPメンバーのためのイベント企画
    ◆効果的なO2O統合
    ◆KPI分析
    ◆予算管理など

    未来のTimberlandファンを担う

    さらに多くのTimberlandファンを獲得し、
    長く愛されるブランドであり続けるためのCRMを担当していただきます。
    「常連のお客様に対して懇意親切なサービスとは何か」
    「サービスを実現するためには、既存サービス以外に何ができるか」
    お客様と近い距離で深く関わることができるCRMは
    これからのTimberlandファン獲得を一任される重要なポジションだからこそ、やりがいは十分です。

    対象となる方

    【高卒以上】3年以上のCRM経験をお持ちの方

    ――――――――――――――――――
     ★下記[1][2][3]いずれも【必須】です
    ――――――――――――――――――
    [1] 3年以上のCRM経験
    [2] プロジェクトマネジメントスキル
    [3] チームワークスキル(リージョンオフィスとの調整を含みます)

    ――――――――――――――――――
     こんな方は歓迎します!
    ――――――――――――――――――
    ◇ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)をお持ちの方
    ◇分析力や創造的問題解決力に自信のある方
    ◇マーケティングに対して、積極的な姿勢で行動・発言できる方
    ◇OtoOの経験がある方
    ◇リテール業界・アパレル業界でのデジタルマーケティングの経験がある方

    勤務地
    東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F

    ※転勤はありません
    勤務時間
    9:00〜17:00
    (コアタイム11:00〜15:00)

    フレックスタイム制
    標準労働時間/1日7時間
    雇用形態

    正社員

    試用期間6カ月

    給与
    年俸750万円以上+インセンティブ
    ※1/14を月々、残り2/14を賞与として支給します。
    ※これまでの経験・年齢を考慮の上、決定します。

    ■賞与
    2回

    ■昇給
    1回
    待遇・福利厚生
    ◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
    ◆交通費全額支給
    ◆社員割引制度
    ◆インセンティブ制度
    ◆語学研修
    休日・休暇
    <休日・休暇>◆完全週休2日制(土日)、祝日
    ◆有給休暇
    ◆慶弔
    ◆年末年始
    ◆夏季休暇

    ※年間休日120日以上

    メリハリをつけて働く

    当社には、オンオフのメリハリをしっかりつけて働く環境が整っています。
    フレックス制度も設けているため、働き方はあなた次第。
    ワークライフバランスを実現できるからこそ、定着率は抜群です。

    働く仲間を、そして地球を大切にする

    Timberlandは、長年にわたり環境活動を行っています。
    リサイクルペッドボトルを製品の原料として再利用したり、
    植樹ボランティアプログラムを行ったり。
    さまざまな環境活動を行っています。
    「Path of Service」プログラムは、社員が40時間の有給休暇を取得できる制度。
    『世界に違いをもたらす』ことを目標に掲げているからこそ、
    よりよい地球を、そして働く仲間のチャレンジを応援しています。