社会福祉法人やまて福祉会
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仕事
相談に訪れる方たちの悩みは実に多様です。 ワーキングプアやリストラなどの就労の悩みから、 それに伴う生活困窮、住まいを失った、これから失う恐れがある、など。 一人ひとりの悩みに耳を傾け、しっかりと状況を把握し、 最適な支援プランをケースワーカーと共に考え実行していただきます。 ■運営事業「TOKYOチャレンジネット」の例 <支援の流れ> まず相談者様からお電話で問い合わせがあります。 当団体の説明、相談者様の状況確認、我々にできる支援などを ご説明し、相談予約を取ります。 ▼ 後日、施設に訪れた相談者様と対面し、より詳しいヒアリングを行います。 メールで相談を受けたり、ご自宅を訪問したりするケースもあります。 コミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことも大事な仕事です。 (電話などの連絡手段をお持ちでない方も少なくありません) ▼ ご事情をうかがった上で支援計画書を作成し、 その内容に基づいてサポートを行っていきます。 <職場環境の紹介> 相談員の数:13名(男性3名、女性10名) 一日の相談者数:25~40名 相談員の前職:医療・介護分野、金融・不動産分野、サービス業など <一日の流れ> 9時:出社。その日の面談予約を確認し、専用の相談室で面談開始。 12時:休憩 14時:面談再開。その他、メールでのご相談に返信したり、 電話での予約申し込みを受け付けたりもします。 18時:業務終了、帰宅。 <入社後の研修> まずは先輩について、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。 私たちの役割や業務の目的、全体的な流れなどをしっかり把握することで、 より相談者に寄り添った対応ができるようになります。 慣れるまでは上司や先輩の相談員がサポートしますので、安心してください。 働きやすく、定着率が良い職場です。
給与
月給20万~30万円 ※経験、年齢、資格などを考慮の上、当社規定により優遇
勤務地
東京都内の事業所在地および各現場 ※勤務地は希望を考慮いたします ※関連する団体でも相談員を募集していますので、気軽にお問い合わせください ※以下は関連団体の勤務地の例です 【東京23区】 台東区、港区、板橋区、目黒区、墨田区、大田区、品川区、杉並区、江戸川区、 荒川区、豊島区、世田谷区ほか 【東京都市部】 立川市、調布市、東村山市、西東京市、東大和市、清瀬市、武蔵村山市ほか 【神奈川県】 川崎市、横浜市
仕事
相談に訪れる方たちの悩みは実に多様です。 ワーキングプアやリストラなどの就労の悩みから、 それに伴う生活困窮、住まいを失った、これから失う恐れがある、など。 一人ひとりの悩みに耳を傾け、しっかりと状況を把握し、 最適な支援プランをケースワーカーと共に考え実行していただきます。 ■運営事業「TOKYOチャレンジネット」の例 <支援の流れ> まず相談者様からお電話で問い合わせがあります。 当団体の説明、相談者様の状況確認、我々にできる支援などを ご説明し、相談予約を取ります。 ▼ 後日、施設に訪れた相談者様と対面し、より詳しいヒアリングを行います。 メールで相談を受けたり、ご自宅を訪問したりするケースもあります。 コミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことも大事な仕事です。 (電話などの連絡手段をお持ちでない方も少なくありません) ▼ ご事情をうかがった上で支援計画書を作成し、 その内容に基づいてサポートを行っていきます。 <職場環境の紹介> 相談員の数:13名(男性3名、女性10名) 一日の相談者数:25~40名 相談員の前職:医療・介護分野、金融・不動産分野、サービス業など <一日の流れ> 9時:出社。その日の面談予約を確認し、専用の相談室で面談開始。 12時:休憩 14時:面談再開。その他、メールでのご相談に返信したり、 電話での予約申し込みを受け付けたりもします。 18時:業務終了、帰宅。 <入社後の研修> まずは先輩について、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。 私たちの役割や業務の目的、全体的な流れなどをしっかり把握することで、 より相談者に寄り添った対応ができるようになります。 慣れるまでは上司や先輩の相談員がサポートしますので、安心してください。 働きやすく、定着率が良い職場です。
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東京都内の事業所在地および各現場 ※勤務地は希望を考慮いたします ※関連する団体でも相談員を募集していますので、気軽にお問い合わせください ※以下は関連団体の勤務地の例です 【東京23区】 台東区、港区、板橋区、目黒区、墨田区、大田区、品川区、杉並区、江戸川区、 荒川区、豊島区、世田谷区ほか 【東京都市部】 立川市、調布市、東村山市、西東京市、東大和市、清瀬市、武蔵村山市ほか 【神奈川県】 川崎市、横浜市
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相談に訪れる方たちの悩みは実に多様です。 ワーキングプアやリストラなどの就労の悩みから、 それに伴う生活困窮、住まいを失った、これから失う恐れがある、など。 一人ひとりの悩みに耳を傾け、しっかりと状況を把握し、 最適な支援プランをケースワーカーと共に考え実行していただきます。 ■運営事業「TOKYOチャレンジネット」の例 <支援の流れ> まず相談者様からお電話で問い合わせがあります。 当団体の説明、相談者様の状況確認、我々にできる支援などを ご説明し、相談予約を取ります。 ▼ 後日、施設に訪れた相談者様と対面し、より詳しいヒアリングを行います。 メールで相談を受けたり、ご自宅を訪問したりするケースもあります。 コミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことも大事な仕事です。 (電話などの連絡手段をお持ちでない方も少なくありません) ▼ ご事情をうかがった上で支援計画書を作成し、 その内容に基づいてサポートを行っていきます。 <職場環境の紹介> 相談員の数:13名(男性3名、女性10名) 一日の相談者数:25~40名 相談員の前職:医療・介護分野、金融・不動産分野、サービス業など <一日の流れ> 9時:出社。その日の面談予約を確認し、専用の相談室で面談開始。 12時:休憩 14時:面談再開。その他、メールでのご相談に返信したり、 電話での予約申し込みを受け付けたりもします。 18時:業務終了、帰宅。 <入社後の研修> まずは先輩について、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。 私たちの役割や業務の目的、全体的な流れなどをしっかり把握することで、 より相談者に寄り添った対応ができるようになります。 慣れるまでは上司や先輩の相談員がサポートしますので、安心してください。 働きやすく、定着率が良い職場です。
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東京都内の事業所在地および各現場 ※勤務地は希望を考慮いたします ※関連する団体でも相談員を募集していますので、気軽にお問い合わせください ※以下は関連団体の勤務地の例です 【東京23区】 台東区、港区、板橋区、目黒区、墨田区、大田区、品川区、杉並区、江戸川区、 荒川区、豊島区、世田谷区ほか 【東京都市部】 立川市、調布市、東村山市、西東京市、東大和市、清瀬市、武蔵村山市ほか 【神奈川県】 川崎市、横浜市
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相談に訪れる方たちの悩みは実に多様です。ワーキングプアやリストラなどの就労の悩みから、それに伴う生活困窮、住まいを失った、これから失う恐れがある、など。 一人ひとりの悩みに耳を傾け、しっかりと状況を把握し、最適な支援プランをケースワーカーと共に考え実行していただきます。 ■運営事業「TOKYOチャレンジネット」の例 <支援の流れ> まず相談者様からお電話で問い合わせがあります。当団体の説明、相談者様の状況確認、我々にできる支援などをご説明し、相談予約を取ります。 ▼ 後日、施設に訪れた相談者様と対面し、より詳しいヒアリングを行います。メールで相談を受けたり、ご自宅を訪問したりするケースもあります。コミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことも大事な仕事です ▼ ご事情をうかがった上で支援計画書を作成し、その内容に基づいてサポートを行っていきます。 <職場環境の紹介> 相談員の数:13名(男性3名、女性10名) 一日の相談者数:25~40名 相談員の前職:医療・介護分野、金融・不動産分野、サービス業など <一日の流れ> 9時:出社。その日の面談予約を確認し、専用の相談室で面談開始。 12時:休憩 14時:面談再開。その他、メールでのご相談に返信したり、電話での予約申し込みを受け付けたりもします。 18時:業務終了、帰宅。 <入社後の研修> まずは先輩について、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。私たちの役割や業務の目的、全体的な流れなどをしっかり把握することで、より相談者に寄り添った対応ができるようになります。慣れるまでは上司や先輩の相談員がサポートしますので、安心してください。働きやすく、定着率が良い職場です。
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月給20~30万円 ※経験、年齢、資格などを考慮の上、当社規定により優遇
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東京都内の事業所在地および各現場 ※勤務地は希望を考慮いたします ※関連する団体でも相談員を募集していますので、気軽にお問い合わせください ※以下は関連団体の勤務地の例です 【東京23区】 台東区、港区、板橋区、目黒区、墨田区、大田区、品川区、杉並区、江戸川区、荒川区、豊島区、世田谷区ほか 【東京都市部】 立川市、調布市、東村山市、西東京市、東大和市、清瀬市、武蔵村山市ほか 【神奈川県】 川崎市、横浜市
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相談に訪れる方たちの悩みは実に多様です。ワーキングプアやリストラなどの就労の悩みから、それに伴う生活困窮、住まいを失った、これから失う恐れがある、など。 一人ひとりの悩みに耳を傾け、しっかりと状況を把握し、最適な支援プランをケースワーカーと共に考え実行していただきます。 ■運営事業「TOKYOチャレンジネット」の例 <支援の流れ> まず相談者様からお電話で問い合わせがあります。当団体の説明、相談者様の状況確認、我々にできる支援などをご説明し、相談予約を取ります。 ▼ 後日、施設に訪れた相談者様と対面し、より詳しいヒアリングを行います。メールで相談を受けたり、ご自宅を訪問したりするケースもあります。コミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことも大事な仕事です ▼ ご事情をうかがった上で支援計画書を作成し、その内容に基づいてサポートを行っていきます。 <職場環境の紹介> 相談員の数:13名(男性3名、女性10名) 一日の相談者数:25~40名 相談員の前職:医療・介護分野、金融・不動産分野、サービス業など <一日の流れ> 9時:出社。その日の面談予約を確認し、専用の相談室で面談開始。 12時:休憩 14時:面談再開。その他、メールでのご相談に返信したり、電話での予約申し込みを受け付けたりもします。 18時:業務終了、帰宅。 <入社後の研修> まずは先輩について、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。私たちの役割や業務の目的、全体的な流れなどをしっかり把握することで、より相談者に寄り添った対応ができるようになります。慣れるまでは上司や先輩の相談員がサポートしますので、安心してください。働きやすく、定着率が良い職場です。
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東京都内の事業所在地および各現場 ※勤務地は希望を考慮いたします ※関連する団体でも相談員を募集していますので、気軽にお問い合わせください ※以下は関連団体の勤務地の例です 【東京23区】 台東区、港区、板橋区、目黒区、墨田区、大田区、品川区、杉並区、江戸川区、荒川区、豊島区、世田谷区ほか 【東京都市部】 立川市、調布市、東村山市、西東京市、東大和市、清瀬市、武蔵村山市ほか 【神奈川県】 川崎市、横浜市
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相談に訪れる方たちの悩みは実に多様です。ワーキングプアやリストラなどの就労の悩みから、それに伴う生活困窮、住まいを失った、これから失う恐れがある、など。 一人ひとりの悩みに耳を傾け、しっかりと状況を把握し、最適な支援プランをケースワーカーと共に考え実行していただきます。 ■運営事業「TOKYOチャレンジネット」の例 <支援の流れ> まず相談者様からお電話で問い合わせがあります。当団体の説明、相談者様の状況確認、我々にできる支援などをご説明し、相談予約を取ります。 ▼ 後日、施設に訪れた相談者様と対面し、より詳しいヒアリングを行います。メールで相談を受けたり、ご自宅を訪問したりするケースもあります。コミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことも大事な仕事です ▼ ご事情をうかがった上で支援計画書を作成し、その内容に基づいてサポートを行っていきます。 <職場環境の紹介> 相談員の数:13名(男性3名、女性10名) 一日の相談者数:25~40名 相談員の前職:医療・介護分野、金融・不動産分野、サービス業など <一日の流れ> 9時:出社。その日の面談予約を確認し、専用の相談室で面談開始。 12時:休憩 14時:面談再開。その他、メールでのご相談に返信したり、電話での予約申し込みを受け付けたりもします。 18時:業務終了、帰宅。 <入社後の研修> まずは先輩について、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。私たちの役割や業務の目的、全体的な流れなどをしっかり把握することで、より相談者に寄り添った対応ができるようになります。慣れるまでは上司や先輩の相談員がサポートしますので、安心してください。働きやすく、定着率が良い職場です。
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相談に訪れる方たちの悩みは実に多様です。ワーキングプアやリストラなどの就労の悩みから、それに伴う生活困窮、住まいを失った、これから失う恐れがある、など。 一人ひとりの悩みに耳を傾け、しっかりと状況を把握し、最適な支援プランをケースワーカーと共に考え実行していただきます。 ■運営事業「TOKYOチャレンジネット」の例 <支援の流れ> まず相談者様からお電話で問い合わせがあります。当団体の説明、相談者様の状況確認、我々にできる支援などをご説明し、相談予約を取ります。 ▼ 後日、施設に訪れた相談者様と対面し、より詳しいヒアリングを行います。メールで相談を受けたり、ご自宅を訪問したりするケースもあります。コミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことも大事な仕事です ▼ ご事情をうかがった上で支援計画書を作成し、その内容に基づいてサポートを行っていきます。 <職場環境の紹介> 相談員の数:13名(男性3名、女性10名) 一日の相談者数:25~40名 相談員の前職:医療・介護分野、金融・不動産分野、サービス業など <一日の流れ> 9時:出社。その日の面談予約を確認し、専用の相談室で面談開始。 12時:休憩 14時:面談再開。その他、メールでのご相談に返信したり、電話での予約申し込みを受け付けたりもします。 18時:業務終了、帰宅。 <入社後の研修> まずは先輩について、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。私たちの役割や業務の目的、全体的な流れなどをしっかり把握することで、より相談者に寄り添った対応ができるようになります。慣れるまでは上司や先輩の相談員がサポートしますので、安心してください。働きやすく、定着率が良い職場です。
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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