[掲載情報は2016/07/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3001272925
事業内容
介護老人福祉施設の運営
所在地
〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-5-6
設立
1999年1月
代表者
理事長 野口 淳
従業員数
300名
※掲載終了
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募集背景
「いつまでも自分らしく生活をしていただくために」をモットーに
埼玉県内で4つの複合福祉施設を運営している当法人。

2015年4月には「こもれびの丘」をオープンし、地域に根付いた施設を目指しています。
利用者様がより快適に過ごすことができるよう、当施設でスタッフを募集中です。
仕事内容

特別養護老人ホームで介護・看護などをお任せします。

具体的な仕事内容
◎お持ちの資格や経験で仕事内容が変わります

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■介護職(特養またはショートステイ)
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●利用者様の食事、入浴、着替えなど生活全般における介助
●洗濯、室内の掃除などの衛生管理
●寝返りなどの就寝介助
●お誕生日会、季節の行事などのイベントの準備
※特養はユニット制で利用者様10名に対しスタッフが4名で対応しています。


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■看護職(特養)
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●利用者様のバイタルチェック、お薬の管理
●入浴の可否判断など
●利用者様ごとの生活管理や介護体制の構築
●オンコールの対応
※利用者様はショートステイを含め、100名程度です
※利用者様のことを熟知しているスタッフがフォローします。
 病院での勤務経験のみの方も安心してご応募ください。


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■施設ケアマネージャー
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●利用者様のケアプランの作成
●介護サービス支援の記録
●プランの再評価と継続的な管理
●ご家族とのやり取り
●介護スタッフや看護スタッフとの打ち合わせ及び状況把握

スキルアップできる環境です!

現場スタッフとしてご活躍いただいた後、リーダー・主任・生活相談員など
施設を担う存在へとステップアップしていただくことも可能です。
働きやすい環境ですので、腰を落ち着けてスキルを磨いていただくことができます。

チーム/組織構成
介護スタッフ、看護職員、施設ケアマネージャーをはじめ、さまざまな職種のスタッフが在籍。
抜群のチームワークで利用者様のケアを行っています。

対象となる方

職種によっては未経験OK! 介護に興味があって、チームワークを大切にできる方歓迎

◎職種によって、必要とされる資格や経験が変わります。

■介護職
<未経験・経験の浅い方も歓迎>
・介護職員初任者研修終了(旧ヘルパー2級)以上または介護福祉士の資格をお持ちの方、
 介護職経験者はもちろん歓迎!

■看護職
<有資格者/正看護師または准看護師>
・介護業界での看護経験は不問です

■施設ケアマネージャー
<有資格者・経験者/介護支援専門員資格・ケアマネージャー経験者>
・普通自動車免許(AT限定可)


<こんな方は歓迎します>
◇介護に興味があり、人の役に立ちたいと考えている方
◇明るくあいさつができる方
◇思いやりを持って対応ができる方
◇チームワークを大切にする方

勤務地
★車通勤OK/転勤なし/U・Iターン歓迎★

【こもれびの丘】
埼玉県さいたま市南区広ケ谷戸130-1
◎アクセス/JR線「浦和駅」よりバスで10分
※「広ヶ谷戸」下車徒歩1分
勤務時間
【介護職】
(1)7:00〜16:00
(2)9:00〜18:00
(3)13:00〜22:00
(4)22:00〜7:00

【看護職・施設ケアマネージャー】
9:00〜18:00

※施設ケアマネージャーは8:00〜17:00のシフトもあります。
※夜勤明けは月10日の公休扱いとなります。
雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(この期間の夜勤手当は1回5000円)

給与
【介護職】
月給17万千円以上+各種手当+処遇改善交付金

【看護職】
月給20万円以上+各種手当

【ケアマネージャー】
月給18万6千円以上+各種手当


※経験(業界不問)に応じて決定

■賞与
年2回(昨年度実績3カ月分)

■昇給
年1回(4月)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給(月20,000円まで)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(月20,000円)
■扶養手当(配偶者:月16,000円、子ども1人:月6,000円)
■役職手当
■業務手当
■制服貸与
■退職金制度
■資格手当
■夜勤手当(1回7,000円)
■処遇改善交付金(介護職のみ、月20,000〜25,000円)
■車通勤OK

充実の研修!そして資格取得支援制度あり!

年間を通して、介護知識や技術の向上を目的とした研修を行っています。
また、ご自身の成長のために資格取得を目指す方には、働きながら資格が取れるよう勤務時間の相談にのるなど、
全力でバックアップします。

休日・休暇
<休日・休暇>★年間休日120日★
■月10日(シフト制)
■有給休暇
■育児休暇
■特別休暇