[掲載情報は2016/07/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3001282379
事業内容
■廃棄物処理業
■特別管理一般廃棄物及び特別管理産業廃棄物の処理
■廃棄物の再資源化による燃料の研究開発及び製造、販売
■資源再生利用促進の企画、調査及び管理
■資源再生機器の研究開発及び製造、販売
■肥料の製造、販売及び施肥に関する試験研究
■鉄、非鉄金属くずの回収及び販売
■旅館業及び飲食店の経営
■健康食品の製造及び販売
ほか、上記各号に付帯関連する一切の業務
所在地
〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島8-4-16エコ計画本社ビル
設立
1970年7月17日
代表者
代表取締役社長 井上 綱隆
従業員数
376名(パート・アルバイトを含む)
資本金
71億2,000万円
売上高
71億2,000万円(2015年12月実績)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
リサイクル業界のリーディングカンパニーとして積み上げてきた信頼と実績をもとに、
民間大手をはじめとする約1500社と取引関係を築いてきたエコ計画。
現在では、リサイクル事業のほか、旅館、飲食店経営など幅広い分野に事業展開しています。

さらなる事業拡大を果たすためには、経営基盤の強化が欠かせません。
そこでこのたび、その一環として役員をサポートする社長室スタッフを募集いたします。

創業46年の安定性

当社は創業以来46年間黒字経営。これもひとえにお客様との信頼関係の上に成り立ってきたものです。
現在廃棄物処理事業では、取引社数が1500社を超えつつあります。
46年にわたってリサイクル事業に携わってきた当社のブランド力は確かなものであり、大きな強みです。
そんな業界のリーディングカンパニーで
将来を見据えて、安心して働くことのできる環境を手に入れませんか。

仕事内容

経営者のサポート業務の他、社員教育の企画・運営まで幅広くお任せします。

具体的な仕事内容
役員のスケジュール管理や資料作成や電話対応など、
経営者をサポートする社長室スタッフとして
配慮の行き届いたフォローをお願いいたします。

【秘書的業務】
◆経営者のサポート業務(予定管理、出張手配、式典参加、お礼状の作成など)
◆事務(書類作成・管理、来客・電話・メール対応など)

【また経験に応じて、下記業務もお任せします】
◆マーケティング業務(集計・分析、販促計画の立案など)
◆社員教育の企画立案・運営・実行

チーム/組織構成
いっしょに働くメンバーは、女性社員がほとんど。
子育てをしながら時短で働くママさんメンバーもいます。
未経験から入社した社員も、今では一人前に活躍しています。

対象となる方

【高卒以上】 要普免(AT限定可)、基本的なPCスキル、社会人経験(経験年数不問)

<必須条件>
◎高卒以上
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎社会人経験(経験年数不問)
<歓迎条件> ※下記いずれかに該当する方は歓迎いたします!
◎研修の企画・運営・実施(社員研修など)
◎広報・マーケティング業務経験
◎秘書経験

<未経験の方もぜひご応募ください>
特別な経験がなくても、大丈夫!
先輩メンバーがフォローしていきます。
経営者のサポートを一手に担う社長室スタッフは、
一層の成長を遂げるうえで欠かせないポジションです。
目くばり、気くばり、心くばりの行き届いた
ホスピタリティあふれる姿勢で、経営者の業務を支えてください。

勤務地
埼玉県内の本社または浦和事務所
※U・Iターン歓迎!
※転勤なし

【配属先所在地】
◎本社/埼玉県さいたま市桜区田島8-4-16 エコ計画本社ビル
JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩5分
◎浦和事務所/埼玉県さいたま市浦和区仲町4-2-20 エコ計画浦和ビル
JR京浜東北線「浦和駅」より徒歩14分
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
※残業は月10時間程度です。
雇用形態

正社員

※試用期間3〜6カ月(待遇面に変更なし※短縮の場合あり)

給与
月給25万円以上
※経験・能力・年齢・前職待遇を考慮の上決定。

■賞与
年2回(会社・個人実績による)

■昇給
年1回(会社・個人実績による)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■保養所
■社員旅行
■退職金制度(勤続5年以上)
■産休・育休制度(3歳まで)
■育児時短勤務制度(12歳まで)
■資格取得支援制度
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(3歳まで)
社有林がフォレストック認定を取得

当社の社有林(群馬県高崎市倉渕町958.15ha)は2012年11月に、
森林の生物多様性、森林の管理・経営及び森林吸収量(CO2吸収量)
の総合評価に基づく「フォレストック認定」を受けました。

今後は森林経営計画を樹立し、素材生産業者に作業を委託予定。
また、地元倉渕町や当社施設と連携し、
森林体験や森林教育ニーズへの取り組み等に社有林を活用すると共に、
地球温暖化防止・森林保護に努めてまいります。