[掲載情報は2016/08/31(水)時点の求人情報です] 求人コード3001317627
事業内容
■臨床試験支援/臨床研究の運営 ■データマネジメント/統計解析 ■メディカルライティング ■治験コンサルティング ■CRA教育研修 ■製造販売後調査等支援 ■症例登録・進捗管理 ■安全性定期報告資料(案)の作成支援 ほか
所在地
〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4F
設立
2006年11月7日
代表者
代表取締役社長 折戸 哲也
従業員数
110名
売上高
8億円(2015年12月実績)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
今年、設立10周年を迎える当社。
CROとして臨床試験のモニタリングから
データマネジメントやメディカルライティング、治験コンサルティングまで、
臨床研究支援を一気通貫で行える体制を築いてきました。

現在では、海外製薬メーカーの国内管理人事業や
グローバルスタディへの取り組みもスタートし、さらなる飛躍を目指しています。
こうした今後の事業拡大も見据え、一緒に成長していただける
新たな仲間を募ることとなりました。
仕事内容

新薬開発に伴う臨床試験のモニタリング業務や臨床研究支援業務など ★入社後は3カ月の研修からスタート!

具体的な仕事内容
【主な業務は?】
初めにお任せするのは、治験に不可欠なモニタリング業務です。
プロジェクトの立ち上げや進捗管理、データ管理などを担い、
医療機関・ドクター・製薬メーカー・治験コーディネーターなどと
日々やり取りを重ね、新薬開発などをサポートしてください。

【クライアントは?】
大手製薬会社をはじめとした企業治験を中心に、
最近では医師主導の治験も受託しています。
また最近ではグローバルスタディの知見も深めており、
プロジェクトの幅は年々拡大しています!

【プロジェクトの流れ】
▼クライアントと治験内容に関する打合せ
▼プロジェクトに最適な病院・医師の選定
▼医療機関への訪問および治験内容のプレゼン提案
▼同意いただいた医療機関で治験施設の立ち上げ
▼治験の実施およびスケジュール管理
▼治験データの収集・報告書の作成

チーム/組織構成
【まずは導入研修からスタート】
◇GCP、薬理・薬剤学、医薬品開発など基礎知識を学ぶ座学研修
◇業界マナー、専門用語、治験文書の作成スキルなどを学ぶ実践研修
◇ドクターとの会話・プレゼンなどのロールプレイング研修
◇医療機関などへの先輩同行といったOJT研修
◇育成を目的とした外部プロジェクトへの参画 など

「教育こそ全て」と考える当社では、モニター認定までに
入社後3カ月、200時間以上の導入研修を設けています。
さらにその後もフォローアップとして定期的に継続研修を実施しますので、
CRA未経験の方も着実な成長が可能です!

大切なのは社内外でのコミュニケーション

モニタリング業務には、社内の各部署との連携はもちろん、
ドクターやクライアントと密に協業を図ることが欠かせません。
だからこそ、当社ではプレゼンやトークに関するロールプレイング研修を
徹底して行っています。スキルアップが治験の成功に繋がり、
「良い新薬ですね」「あなたが担当でよかった」といった
感謝の言葉をいただけた時には、充実感もひとしおです!

スピーディな成長&昇格が可能!

少数精鋭の組織だからこそ、
早い段階から幅広い業務を手掛けることができます。
また、成長と成果に応じて責任ある業務・ポジションへの
ステップアップもスピーディに実現可能!
入社3年目で役職者となり、チームを束ねている女性メンバーもいます。

対象となる方

【大卒以上/未経験歓迎】◆医療資格取得者、医療業界の経験をお持ちの方歓迎 ★CRA経験者は優遇します

【以下の資格/経験をお持ちの方はぜひご応募ください】
◆看護師、薬剤師、医師などの資格取得者
◆獣医師の資格/経験をお持ちの方
◆臨床検査技師の資格/経験をお持ちの方
◆MRや医療機器営業などの実務経験がある方
◆CRC、CRAサポートなどの経験がある方
◆医療系研究において修⼠号以上をお持ちの方
★CRAの実務経験をお持ちの方は即戦力として、待遇・ポジションなど優遇します。

勤務地
【本社】東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4階
【アクセス】
■都営大江戸線/新交通ゆりかもめ「汐留」駅より徒歩4分
■JR各線/東京メトロ銀座線/都営浅草線「新橋」駅より徒歩8分
■都営三田線「御成門」駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
★残業時間は月平均20時間程度です。
雇用形態
正社員
給与
月給25万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
※別途、残業手当を支給します。

■賞与
年2回(7月、12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例

年収800万円(月給65万円:年俸制)/CRA(入社5年目:次長)

年収600万円(月給50万円:年俸制)/CRA(入社4年目:GL)

年収480万円(月給30万円)/CRA(入社2年目)

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当(月2万5000円迄)
■住宅手当(2年目以降、月2万円支給 ※規定による)
■英語手当(5000円〜3万円 ※規定による)
■外勤手当
■役職手当
■残業手当
■出張手当
■退職金制度
■慶弔見舞金/結婚・出産祝金
■社員表彰制度
■永年勤続者表彰制度
■時間単位年休制度
■病児保育補助
■昼食代/残業時食事代補助
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始(4日)
■創業記念日 (11月7日)
■有給休暇 (入社3カ月後に10日、最高20日付与)
■結婚休暇(5日)
■妻の出産休暇(3日)
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児・介護休暇
■育児短時間勤務