[掲載情報は2019/07/10(水)時点の求人情報です] 求人コード3002964632
事業内容
■石油の輸配送、石油製品の管理(油槽所の管理)、受注配車センター
◎主要取引先:JXTGエネルギー、コスモ石油、等

<事業所>
本社/神奈川県川崎市
営業所/磯子・千葉・市原・竜王・石橋・川崎・市川・甲府・北信
配車センター/横浜・幕張
LPG受注センター/東京
所在地
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館10F
設立
昭和30年(創業:明治26年)
代表者
代表取締役社長 平沢 恒久
従業員数
350名
資本金
1億5300万円
※掲載終了
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◆平沢運輸株式会社の募集中求人

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    仕事内容

    ENEOS受注・配車センターにおいて、石油製品の受注管理業務やタンクローリーの配車業務などを担当。

    具体的な仕事内容
    <配車センター業務とは>
    お客様からの注文を端末に入力してオーダー化。
    そのオーダーをもとに、石油製品(ガソリン、軽油、灯油)を運ぶ
    タンクローリーの手配を行う業務です。
    また、お客様からのオーダーとは別に、
    特定の給油所(SS)の在庫を当社で管理し、
    販売量をもとに配送日程を作成・配送する「計画配送」も実施しており、
    これも大切な業務のひとつです。

    【具体的には】
    ■電話応対、受注管理、端末入力など各種事務業務
    ■オーダーをもとにしたタンクローリーの手配業務
    ■計画配送業務(給油所の在庫管理、配送日程の作成) など

    【1日の流れ(例)】
    7:50      出社 朝礼
    8:00〜12:00  電話応対、オーダー入力、当日対応、計画配送オーダー調整など
    12:00〜13:00 休憩
    13:00〜15:30 午後からのオーダー対応など
    15:30〜16:30 油槽所および車庫への連絡など
    16:30〜18:00 資料作成などを行い、明日の準備
    18:00     退社

    【入社後のステップ】
    入社後は、先輩社員についてOJTで業務の流れを学ぶなど、
    充実した研修体制を用意しています。
    入社後はしっかり研修を行いますので、
    未経験の方も不安なくスタートを切ることができます。

    チーム/組織構成
    現在、横浜配車センターでは30名近いスタッフが働いています。
    (男女比は男性社員9:女性社員1)
    20代・30代を中心に、昨年入社した新入社員も活躍中です。
    先輩社員もほとんどは未経験からスタートしました。
    また、意欲ある人に重要な役割を任せる風土も当社の特徴です。
    ■組織名称:横浜配車センター

    対象となる方

    【高卒以上】★未経験の方大歓迎!第二新卒の方も歓迎します◎35歳までの方※要普通免許(AT限定可)

    ★事務未経験の方も、物流業界未経験の方も歓迎します★

    【以下に1つでも当てはまる方はさらに歓迎します】
    ■車やドライブが好きな方
    (配車業務を行う際、道路事情などを理解していると仕事をスムーズに進められます)
    ■安定した基盤のもと、社会に役立つ仕事にじっくり腰を据えて取り組みたい方
    ■将来、幹部社員を目指して活躍したい方

    ※年齢制限理由:長期勤続によりキャリア形成を図る観点から

    勤務地
    ★通勤便利!みなとみらいが勤務地です★

    【横浜配車センター】
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル13F

    <交通アクセス>
    各線「桜木町駅」より徒歩3分
    勤務時間
    8:00〜17:00(残業あり)

    ※時期により差がありますが、月の残業時間は30〜40時間程度です。
    雇用形態

    正社員

    試用期間(6ヵ月)あり
    ※試用期間中、給与その他の条件に変動はありません。

    給与
    月給20万円〜30万円

    ※経験・年齢などを考慮したうえで給与額は決定します。

    ■賞与
    賞与年2回(初年度は年1回)

    ■昇給
    昇給年1回

    ■入社時の想定年収
    年収300万円
    待遇・福利厚生
    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■交通費支給(社内規定による)
    ■退職金制度(勤続3年以上)
    ■保養所あり
    休日・休暇
    <休日・休暇>
    ■週休二日制
    (日曜、祝日他:シフト制)
    ■年末年始休暇 
    ■慶弔休暇 
    ■有給休暇