准認定ファンドレイザー 資格保有者が興味関心のある土日祝休みの転職・求人情報一覧

【自律的に業務を推進できる環境】日本における自社ブランドの認知向上とイメージ戦略を担う広報・PR担当

★東京都中央区／転勤なし【本社オフィス】東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F＜アクセス＞・東京メトロ 半蔵門線、銀座線 「三越前駅」 徒歩７分・JR 総武線（快速） 「新日本橋駅」 徒歩5分・東京メトロ 東西線 「日本橋駅」 徒歩7分・都営地下鉄 浅草線 「人形町駅」 徒歩8分※受動喫煙対策：敷地内専用喫煙場所あり

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、人形町駅

年収650万円（30代／経験8年）
年収550万円（30代／経験5年）

会社運営を支える【総務】として、社内環境の整備から各種管理業務まで幅広く担当していただきます。

転勤なし/東京本社勤務■東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル＜アクセス＞「東陽町駅」より3番口から徒歩8分

【最寄り駅】

東陽町駅、南砂町駅

年収5,900,000円（36歳 経験11年）

国際規格（ISO）の審査・認定に関わる業務（業務管理やメンバーのマネジメント）

【転勤なし／恵比寿駅徒歩6分】日本支店：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクェアタワー9F＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分・JR各線「恵比寿駅」より徒歩7分

【最寄り駅】

恵比寿駅

年棒480万円～（固定残業代含む）※1/15を各月、残り3/15を6月と12月の2回に分けて支給。※固定残業代（5万2911円～／月20時間相当分）含む。20時間を超過した分は別途支給いたします。※上記はあくまで当社規定の最下限です。経験・能力・希望給与などを考慮し、ご相談の上決定いたします。※マネージャーへ昇格すると役職手当がつきます。

【はま寿司やすき家など展開の外食業界トップクラス企業G／残業月20h程／業界未経験可/売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大】

同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。
現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております

■募集概要：
当社は食の生産・調達からお客様に商品を提供し満足いただくという一連の流れを通して事業をグローバルに展開拡大しています。
食の提供に欠かせない非食材商品を通して事業拡大をグローバルスケールで進める上での業務を担っていただく人財を募集いたします。

※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給する株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。

■業務内容：
（1）受発注業務
・受発注オーダーの処理
・売掛の請求処理
（2）在庫管理業務
・発注オーダーに対応する為の、各商品の在庫管理
・倉庫間移動等の、在庫偏在の調整
（3）その他
・電話、FAX対応

■ゼンショーホールディングスの特徴：
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。

＜勤務地詳細＞株式会社グローバルテーブルサプライ住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー15F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル及びご経験により変動します※一部ポジションは管理監督職のため残業代なし■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【管理部門の体制強化のための採用／バックオフィスにおける総務を実務～マネジメントまで幅広くお任せ！裁量権◎／高い店舗継続率と急速な店舗拡大を誇り成長を続ける企業】

■募集背景：
事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。
今回は総務経験を活かし、プレイングマネージャーとして実務の遂行と部下の育成を担っていただける「総務マネージャー」を募集いたします。
※ゆくゆくは労務と総務の両面から組織を牽引して頂くことも想定しており、ご自身の知見を広げることも可能な環境です。

■職務内容：
総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。
【具体的な実務内容】
＜総務領域＞
・ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出
・インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応
・物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理
※将来的には労務領域までご対応をお願いすることもございます※

■こんな方を求めています：
・不測の事態にも冷静に対処できる、柔軟性と高いストレス耐性を持つ方
・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、組織のために自ら動ける方
・機密情報を扱うための高い倫理観と口の堅さを持つ方
・中長期でリスクヘッジする思考や提案力がある方
・部下の成長を常に考え正しく導くことができる方（組織を成長させることが可能か）
・マルチタスク対応とキャパシティが大きい方

■ポジションの魅力：
・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。
・評価は定量のみならず、プロセスも重視。
・会社の成長に伴い、バックオフィス部門も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。

■配属先情報：
労務総務合わせて20名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。
⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。

■歓迎（尚可）条件：
・総務のみならず労務等の管理部門をゼネラリスト的に関与されていた方
・産業保健や労基法にも明るく、制度設計・構築等の実績をお持ちの方
・衛生管理者 第1種、防火防災管理者の有資格者
・0⇒1を生み出すことが得意な方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～285,000円固定残業手当/月：91,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10～15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。
★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！
★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。

■業務内容
「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、将来を担う最重要部門として位置づけられている当部門の体制を更に強化するための増員募集です。

■業務詳細
自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループ
の人材開発・タレントマネジメントに関する事務を中心とした業務を担当して頂きます。
＜具体的には＞
・人材育成施策実施に関する業務
階層別研修・専門研修等、必要な人材育成施策を実行する際の関連事務、準備等（企画業務を除く）
・キャリア形成支援策に関する業務
従業員のキャリア形成ならびに成長を支援するための施策に関する業務
・その他、タレントマネジメントやモチベーションアップ施策に関する業務

■仕事の魅力：
・人的資本経営を重視しつつ事業拡大を続ける環境下で、社員の価値を最大限に引き出すとともにレベルアップを図り、更なるモチベーションアップやエンゲージメント向上につなげる重要な仕事です。
・グループの更なる成長に向け会社が人材育成を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。

■キャリアステップ：
チームメンバーとともに事務を中心にご担当いただきますが、ご希望や適性に応じて企画業務担当やリーダー・管理職を目指すこともできます。また、人材開発だけでなく人材採用のキャリアを積むことも可能です。

■働き方：
・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。
・メリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスが取れる環境です。
・年間休日127日＋バースデー休暇(誕生月に1日取得可能)

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

人形町駅、馬喰横山駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,720円～294,192円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：46,280円～55,808円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土日祝休／年休123日／市場ニーズ高い成長産業／全国の提携金融機関からも高い支持／アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに7年連続ランクイン】

東京本社（六本木ヒルズ）にて、各営業所で取り扱うリース車両の管理を担っていただきます。

■仕事内容：
整備工場や社内各部署と連携や調整をし、トラック・トレーラー等の車両管理等を担当します。
※営業所：主にお客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点

■業務詳細：
・整備工場への整備発注・入出庫調整
・社内各部署との連携・調整
・車両の入出庫スケジュール管理
・返却車両の整備に関する調査・進捗管理　　等

■働き方
毎週土日しっかり休める完全週休二日制です。

■ポジション魅力
当社の事業理念である「日本の物流を守り抜く」ために重要な役割を担い、社会インフラを支える責任とやりがいを実感できます。

■身につくスキル：
◎コストマネジメント能力
整備工場からの修理費の見積もりを精査し、無駄なコストを見極めるため、経営的視点での数字感覚が身につきます。
◎高度な調整・交渉力
社内外との調整により高度な調整・交渉力が養われます。
◎期日・進捗管理能力
リース開始日や車検のタイミング等を管理し調整する力が身に付きます。

■中途入社者の教育体制：
入社研修後は本社研修に加えて先輩がOJT方式でしっかりと指導するため、わからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。

■日本の物流網を支える社会貢献企業
当社は、独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。
車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成、販売、運用までワンストップで行っています。
画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。
市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあり、私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社＜新住所＞住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F・19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,143円～545,000円固定残業手当/月：85,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,143円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もございます■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

△▼おすすめポイント△▼
・流通額昨対比430％成長！
・累計資金調達70億円超の期待値の高い急成長スタートアップ企業
・旅行好きの方！福利厚生を活かしてNEWTを通じた50％OFFクーポン有
・リモート＆フレックス制度導入で働き方が柔軟な環境！

◆私たちについて
わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。スマホ1つでツアー企画＋ホテル予約まで一気通貫でのサービス価値提供を推進しております。

◆強み・特徴
生成AIを活用した十人十色な旅行プランのレコメンド。世界中のホテルやフライトを網羅するデジタルネットワークの構築。旅行のプランニングからサポートまで一貫した業務の自動化。膨大な料金、在庫データを瞬時に処理するアルゴリズムの実装。そして、その複雑な処理を極限まで簡単にするためのUXの工夫と磨き込んでいます。

◆実績
・2024年時点で累計調達額は70億円を超え、前年比300%の成長を達成。
・2024年1月、ハワイ旅行専門の「ALOHA 7, INC.」を完全子会社化。

◆募集背景
NEWTでは、法人・学校・行政などを対象に、国内外の団体旅行を通じて、よりスマートで柔軟な体験の提供を目指しています。その実現には、営業チームの提案力とスピードを最大限に引き出し、旅の品質を裏側から支える“サポートスペシャリスト”の存在が欠かせません。
本ポジションは、単に決まった手順で手配する”だけ、必要書類を”機械的に作成する”だけではなく、旅全体の設計や、業務の管理・分担・自動化といったオペレーションの仕組みづくりから関われる重要な役割です。

◆仕事概要
海外/国内の団体旅行に関する手配及び運営のサポート業務を担当いただきます。 　
・団体営業のサポート
・旅行手配業務のサポート 　
・企画書や見積書、請求書等の書類作成、入金管理
・ホテルや航空会社、ホールセラーとのやりとり 　
・クライアントとメール/電話/チャットでのやりとり
・旅のしおり、出入国書類、ネームタグの作成

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,300円～517,666円固定残業手当/月：79,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,500円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
携帯電話利用者が大幅に増加し、災害などの有事における通信確保の要求の定めに応じて、災害時の通信サービスの維持・早期復旧を実現するために、危機管理担当者を強化します。
専門的な知識や経験を持つ人材を迎えて、有事の組織の対応力強化を目指しています。

■業務内容：
BCP管理部は、中途採用者と新卒で入社した社員からなるマネージャーを含め、平時は約20名の組織で、災害時はそうで、全国的に多数のメンバーが加わる柔軟な組織です。現在、部長配下に３つの機能別組織を設けています。BCP企画課では、楽天モバイルのBCP体制強化に関する幅広い業務を担当していただきます。
・BCP策定：事業継続計画の策定、見直し、改善
・災害対策訓練：機上訓練、実動訓練の企画実施
・災害時の緊急対応：災害発生時の情報収集、復旧支援、広報対応
・関係機関連携：行政機関、他事業者との連携、情報共有
・教育・研修：社員向けのBCPに関する教育・研修の企画・実施
ネットワークエンジニア、官公庁職員、コンサルタントなど、通信業界未経験者も含め様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

■楽天モバイルについて：
2014年10月よりMVNO（Mobile Virtual Network Operator、仮想移動体通信事業）を展開してきた「楽天モバイル」が2020年4月に第四のキャリアとして携帯事業に参入しました。魅力的な価格設定、多様な端末ラインナップ、効率的な店舗展開、「楽天スーパーポイント」を使用した通信料の支払い等、業界の常識に捉われない様々な取組を行い、既にMVNOとしては契約者数トップクラスを誇っており、多くのユーザーに好評を博しています。携帯事業への参入によりより多くの顧客獲得を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,823円～455,696円固定残業手当/月：84,177円～144,304円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2011年東北震災をきっかけに発足/社会課題から、未来の価値をつくる企業/企画立案、広報、浸透・事業化・制度化まで一気通貫で携われる/残業平均10H】

■職務内容：
社会事業コーディネーターは、行政、企業、NPO法人といった背景や利害関係の異なる各主体と共に最適解を見つけ、協働を生み出しながら、日本の社会課題解決に向けたコンサルティングや支援企画の提案を行う仕事です。
企業とNPO法人・民間をつなぐ非常にやりがいのある魅力的な業務であり、企画力や提案力を活かすことができます。

■職務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
参画するプロジェクトのフェーズにより業務内容は変動します。
・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握
・民間企業や行政等支援企画の立案、提案
・必要なリソースの調達、スケジュール作成、管理
・プロジェクトにおける広報活動、認知活動（イベントやSNS投稿、メディア露出等）
・各フィールドワーク、ステークホルダーの折衝業務、会議運営
・事業で構築した仕組みを現地に実装し、またその仕組みをモデル化
・上記運営における予算策定、管理
当社の特徴としては、予算組みの時期に次年度に向けた提案を各省庁に行います。
またSDGｓやCSR、企業版ふるさと納税等の社会的注目から民間企業からも社会貢献に向けたソリューション提案の相談もあります。
当社の介在により社会、企業への新しい価値提供の可能性が広がっています。

■取組み事業テーマ：
復興・防災、こども貧困・里親里子、観光振興、人材支援、スポーツ×社会課題、難民支援等

■組織構成：
プロジェクトはは4～5名ずつ（MGR1名＋メンバー3～4名）のチームで構成されており、30代を中心に活躍頂いています。
企画やコンサルティング、予算管理等幅広い分野で活躍頂く機会があります。

■就業環境：
・月平均残業10時間程
・年間休日120日
・テレワーク活用
比較的就業しやすい環境です。
隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。
入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等）

＜勤務地詳細＞新本社（2024年12月18日移転）住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル 2F THE HUB南青山212号室勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,395円～340,340円固定残業手当/月：47,745円～52,522円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,140円～392,862円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代20時間を超える勤務については別途支給します。※試用期間中は固定残業手当はなく、実際に残業した分を残業代として支給いたします。※個人のスキルや能力によって考慮させていただきます。■賞与：2ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【法学部・法科大学院のご出身大歓迎／社会人教育・学生教育事業の2本柱で安定経営／1925年創業の歴史／ビジネス教育事業のパイオニア的存在】

■仕事の内容
本ポジションでは、契約書レビューを中心とした法務業務をお任せします。大学・法人双方で扱う契約領域が幅広く、一般企業の法務経験を活かせるやりがいあるポジションです。

■職務内容：
（1）契約書類の作成、確認（契約書確認・作成、各部署からの相談対応）※和文契約のみ
（2）個人情報関連業務（個人情報相談窓口対応）
（3）登記申請（法人登記に関する申請書の作成）
※※契約書はゼロベースでの作成は少ないものの、ひな形に依存せず読めるスキルが必須です。
※将来的には、本学の法務窓口としてのご活躍を想定しております。

学校という特性上、内部調整が多く発生しますのでコミュニケーション能力を活かした業務が得意な方は活躍いただけます◎

■配属先について
総務部門は、部課長を含む7名（派遣職員含む、男性4名、女性3名）
チーム全体で業務を分担し、効率的に業務を進める体制を整えています。
若手とベテランが協力し合い、総務業務全般をカバーしています。

■働き方について
・残業時間：25時間程度
→年度初めや年度末等業務が集中する時期などの繁忙期はもう少し増える想定です
・コアタイム無しのフレックス制
・就業時間9：00～17：20（実働7時間20分）
となっておりワークライフバランスのとりやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自由が丘キャンパス住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

九品仏駅、自由が丘駅、尾山台駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,950円～256,030円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞248,950円～306,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）■総合職群手当：50,000円■モデル年収例：（1）526万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）613万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【本部×メガバンク／サステナブルビジネス推進／MUFGグループの経営戦略に携わる／グローバルに活躍／在宅勤務可】
■概要：
ご経験・希望を鑑みてご担当する業務（サステナブルビジネス推進）を確定致します。持続可能な環境・社会がMUFGの持続的成長の大前提であるとの考えのもと、環境・社会課題の解決とMUFGの経営戦略を一体と捉えて積極的に価値創造に取り組んでいます。
■業務内容：
・マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整。
・各種会議体のロジ
・経費精算、通達・期限管理などのサポート業務
・室内DX推進
■組織構成：
・部署概要：サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画
・室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。総人数は30名程度。
・本ポストは内1チームにおける担当者ポジションであるが、業務自体はサステナビリティ企画室横断でのサポートとなります。
■業務状況・魅力：
サステナビリティ領域の拡大により、人的リソースが補充が必要な状況。現状各担当が担っている総務業務を一元化し、室内運営を効率化が必要となります。サステナビリティ企画室の活動を支える総務は、日々進化するMUFGグループのサステナビリティ経営を支える重要な業務です。
■就業環境・働き方：
・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。
・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。
・性別にかかわらず育児・家事を行う社員をサポートする制度やプログラムを用意しています。また、男性の育児参画を促進し、全社員が仕事の効率や生産性を意識したメリハリある働き方を実践できる職場風土の醸成に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～500,000円＜月給＞255,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業130年の歴史を持つ東証プライム上場・オフィス家具メーカー／オフィス空間をデザインするリーディングカンパニー／女性活躍推進、障がい者雇用、多文化共生、LGBTQ＋への理解促進／残業20時間・リモート可・フレックス有の働きやすい環境】

■業務概要：
グローバル化の加速や働き方の多様化が進む当社では、社員一人ひとりが持つ価値観・経験・スキルを活かし合える組織づくりを重要な経営課題と捉えており、全社横断でダイバーシティ施策の立案・推進をお任せ致します。

■業務詳細：
・女性活躍の推進
・育児両立、介護両立に向けた働き方の企画と風土醸成
・障がい者定着に向けた支援など
・各種アワードへの対応など
当社のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進担当として、全社的なD&I戦略の企画から運営まで幅広く担っていただきます。経営方針に基づいたD&I施策の立案、KPI設定、推進ロードマップの策定を行い、関連部門と連携しながら進めていただきます。また、管理職向けを含む各種研修や啓発イベントの企画・運営、制度改善の提案、社内コミュニケーションの活性化に向けた情報発信などを担当していただきます。

■働き方：
残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。

■配属組織：
これまで各部門で個別に取り組んできたダイバーシティ推進を、より戦略的かつ全社的に強化するために出来た専任チームとなります。
そのため、DE＆Iの推進について様々な領域に挑戦できる環境です。
また、同じ部門には人事企画領域（制度等）を担うチームもおり、全社視点で多角的な企画が検討できます。

■当社について：
当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。
企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※上記賞与とは別途、業績に応じた業績賞与が支給される場合が御座います。(3月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～約80の事業所を運営するタムスグループのコスト管理の司令塔部門の管理職募集／医療法人本部や病院での勤務経験を活かして勤務可能！／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉サービス／創設から30年以上のタムスグループ～

【業務内容】
タムスグループ本部の管理職として、グループ全体にわたる調達部門の企画・管理業務をお任せします。

【当部門について】
■現在、財務部調達課ではタムスグループ各施設（病院・介護施設など）の
委託契約や医薬品・医療材料をはじめとする物品の購入価格などを横断的に管理し、コスト削減・ルール策定を含めたグループ内運用管理体制を構築しています。そのため、関連する部署や業務範囲は多岐に渡ります。
■各施設や各事業を管轄する部署から相談を持ち掛けられる様々な課題、また自ら抽出した課題に対し、
短期・長期で解決に向けて主導的に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
■法人本部各部署及び病院・特養等幹部・役職者間の調整・業務支援
■購入している物品や委託業務等の問題点を抽出、解決まで一気通貫で対応
■購買品等の検証、見積取得、比較・分析、資料作成、稟議申請
■資材調達の取引業者・委託業者との価格を含む条件交渉
■法人本部トップに対する具体的プレゼンなどの提言
■一緒に働くスタッフのとりまとめ（マネジメント）業務
※病院・介護施設等に赴き、対応する業務を行なうことも頻繁にあります。

【対象となる業務項目】
■材料関連全般（医療機器・医薬品・医療材料・消耗品・経費・賃借料等）
■委託契約関連全般（ビルメン・清掃・廃棄物・医療ガス等）
■医薬品・医療材料の発注システムの構築や管理（新規採用品の登録）に関する対応
■医療材料・医薬品問い合わせ（納期など）対応
■新規施設など立ち上げ時の委託契約業務、医薬品・医療材料の発注に係るシステム整備
■院内在庫管理システムの（SPD）の構築（病床機能による）

【その他業務（徐々に慣れてきたら）】
■契約書や関係書類の作成
■経理書類や発注システム等を活用した購入物品等のデータ分析
■法人の利益に資する提案や活用可能な補助制度の調査など、前向きな姿勢で調達課内の活性化を図って下さい。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,800,000円＜月額＞416,666円～483,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※賞与：年俸制につき賞与の支給なし※年に1回の昇給では、個人の成果をしっかり反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界経験不問・英語を活かせる！／所定労働7時間／時差出勤可能／残業10時間程度／住宅手当・独身寮・退職金・再雇用制度あり～

■業務概要：
ばら積み貨物船や多目的貨物船に乗船する乗組員（主にフィリピン人、ベトナム人、ミャンマー人）の配乗や労務管理に関する、下記業務を行っていただきます。

■業務詳細：
船主から船舶管理を委託された、ばら積み貨物船や多目的貨物船に乗船する乗組員（主にフィリピン人、ベトナム人、ミャンマー人）の配乗に関する、下記業務を行っていただきます。
・船員の乗下船手配
・船員管理
・組合手続き
・船用金の送金
・船員への教育
・メンバーの育成支援
・組織課題の解決の推進

※10人弱の船員部のマネジメントもお任せします。
（マネジメントと実務の割合は半々くらいを想定）

※夜間や土日祝の緊急対応の可能性もありますが、
基本的には別部署で対応しているため、このポジションで対応が求められる場合は相当な緊急時となります。

■配属部署について：
理事、部長（50代）以下14名の組織です。年齢や役職を超えて意見交換ができるチーム文化があり、安心して長く働ける職場です。
世界各国の船員とともに、安全で安心な海上輸送を支える業務です。
単なる事務職ではなく、「人を育て、支える仕事」であり、国際的な視野を広げ、マネジメント力を活かしたい方には最適なポジションです。
年齢や役職を超えて意見交換ができるチーム文化があり、安心して長く働ける職場です。

■当社について：
1965年（昭和40年）に、第一中央汽船株式会社のための船舶管理会社として設立されて以降、多くの船主様から船舶管理を任せていただき、「現場主義」「安全に・確実に・そして迅速に」をモットーとし、信頼いただける船舶管理の提供を目指してまいりました。船舶管理を通して社会に貢献することが私たちの責務であることを誇りとし、更なる事業の充実と発展を続けてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社13F住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル13F勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～298,500円その他固定手当/月：36,000円～126,000円＜月給＞266,000円～424,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・ご経験に応じて決定し、管理監督者（課長職）として採用する場合もございます。■賞与年2回■昇給年1回〈モデル年収〉・総合職 課長代理 32歳 680万円・総合職 課長 38歳 870万円・総合職 次長 45歳 980万円・総合職 部長 52歳 1,160万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇ディープテック100%特化型／社会課題の解決に貢献できる！【技術の力を、未来の力に】働きやすい環境◎／裁量◎

■業務概要/ミッション：
当社は地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。
当チームの支援により、スタートアップが最速・最大で成長させることがミッション。
グロースマネージャー（キャピタリスト）、スタートアップの経営チームと協議・連携しながら、経営状況（事業・財務・組織）の分析・分析結果に基づく支援計画と目標KPIの策定・計画の実行までを遂行頂きます。投資実行後のみならず、投資検討時の事業性評価も実施頂きます。

■業務内容詳細：
◇対象フェーズ
主にシード（研究開発段階）からミドル（PMFと拡販体制の整備）まで。
稀にIPO前の売上・利益拡張フェーズも対象となる
◇主な業務
・状況分析（事業・財務・組織）と課題・成長ドライバーの抽出
・成長戦略の策定と実行計画と目標KPI策定
　＊スタートアップ・グロースマネージャーをリードして合意形成を図る
　＊Pivot、事業の整理・統合も必要に応じて実行するケースあり
・スタートアップが自律的にKPI達成できる状況までハンズオンで伴走
・投資検討時におけるソーシングパイプラインの事業性評価（主に事業戦略面）
・都度相談に対するアドバイス、スポット支援
・支援パートナーの構築とマネジメント
＊支援領域は事業戦略、事業開発、営業、マーケ、クリエイティブデザイン、製造、知財まで多岐に渡りますが、外部支援パートナーを構築して、実行までを支援する体制を整備中。
◇その他業務
・教育プログラム、経営者確保プログラム等の企画・運営

■投資先について：
社会課題に取り組んでいる企業すべてが当社のパートナーです。
ご自身の関心のある分野を担当いただきますので、裁量をもってご活躍いただくことができます。
・投資先ベンチャー数：95社（内1/３がバイオ・創薬、その他ロボット・素材・フードテックなど）

■組織構成：
永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業の人事・事業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。※上記年収額はキャリーを含んでおりません。■昇給：人事評価規定による■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。