24ページ：中国語検定 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

◇◆創立100周年／絵画・陶磁器・化石など幅広い美術品を扱う／骨董品や人間国宝の一点物にも触れられる環境／日本の文化や伝統、先人の技術の継承に貢献◆◇

■魅力ポイント
（1）一点物の美術品に触れられる希少な環境
└歴史ある工芸品を扱い、品質を守ることがそのまま作品の価値につながります。

（2）働きやすさ：残業月15H／有給取得率8～9割
└メンバー同士協力をしながら効率化を推進しており、ワークライフバランスが整っています。

（3）風通しが良く、若手の成長を応援する組織
└現場は20～60代が活躍。入社者には丁寧にOJTを行い、スキルアップを支援する文化があります。

■業務内容
美術工芸品の通信販売事業を展開している当社にて、幅広い顧客対応をお任せします。「絵画・工芸品・仏教美術・彫刻」など幅広いジャンルの商品を扱っているため、そのようなジャンルの商品にご興味をお持ち頂ける方のお応募をお待ちしています。

■職務詳細
・お電話、EC等での商品の受注・問合せ対応
・データ管理
・入金管理
・お客様の来客対応
・上記業務に伴う事務作業

＜補足＞
お電話での受注管理や入金管理などの事務作業がメインとはなりますが、一部お客様の来客対応が発生いたします。

■就業環境
「残業15h程度・有給休暇取得率8-9割程度」と働きやすい環境も整っており、家族を持ちながら長期就業している従業員も多いため、ワークライフバランス等への理解もある環境です。

■就業環境
配属先は5名で構成されています。
（年代：20代～40代メイン／男女構成比：1:3）

■企業魅力
「絵画・仏像仏具・貨幣切手・陶磁器・稀石・化石・刀剣」のほか、骨董品や人間国宝の一点物など多岐に渡って取り扱っています。このような貴重な品物を実際に目にしながら業務を行うことができるのは、当社ならではの魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区南大井3-28-10 OIトレーディングビル7F勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞共栄物流センター内倉庫 ※検品作業時のみ住所：東京都品川区勝島1-4-11 東京倉庫株式会社　勝島倉庫B-206 共栄物流センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大森海岸駅、大井競馬場前駅、大森駅(東京都)、鮫洲駅、平和島駅、立会川駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～350,000円＜月給＞198,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2ヵ月分（会社業績による変動あり/試用期間中は変動する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革（DX組織立上げ、新サービス創出、業務プロセス改革（BPR）等）を実現させます。
プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。

【案件例】
■DX組織立上げ、新サービス創出、ビジネス変革、業務プロセス改革（BPR）
・会社全体のDX組織戦略立案、DX組織立上げから定着化までの伴走支援
・新規事業創出の企画立案、PoC実施、商用ローンチから定着化までの伴走支援
・新規テクノロジー等を活用した業務プロセス改革の企画立案、PoC実施、実用化までの支援

【アピールポイント】
下記3つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができます。
担当領域は本人の希望や適性に応じて入社後に複数アサインされ、コンサルタントとしての経験やスキルの幅を広げることができます 。
当社他組織、グループ、資本提携先と一緒に仕事をする機会も極めて多いです。

・DXを実現するための戦略策定という最上流のプロセスを経験できる
・顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する
・顧客の業務デジタル化を推進し業務改革を一気通貫で経験できる

■組織構成
コンサルティング事業部 約400名(経験者採用実績 毎年約30名）
事業部の中で、当ポストのチームは63名で構成
20代～30代の社員も多く、事業会社やコンサルファーム出身の方々も多数。

【参考情報】
コンサルティング事業部のオフィスは丸の内（東京駅、有楽町駅から徒歩5分）にあり、当社他組織や顧客訪問等の利便性も考慮しています。
本ポストは、極めて多くの他組織と一緒に仕事をする機会があるため、経験者採用の方も社内人脈を作りやすい環境にあり、当社に蓄積された多様なノウハウや知見を効果的かつ効率的に習得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新東京ビル住所：東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅

＜予定年収＞700万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～810,000円＜月給＞350,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は、面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業50年超／大手顧客取引多数／「想い」を「カタチ」にする仕事／年間休日122日／中途入社活躍中～

■概要
当社にて紙器設計のプロダクトデザイナー・CADオペレーターとして業務をお任せします。

■業務内容
＜ヒアリング・提案＞
「こんな販促ツールを作りたい」など、ニーズ・要望を営業より確認。
＜CADで製図＞
トムソン木型へのデータ入力、同時並行でサンプルも作成
＜納品＞
営業を通じてクライアントに確認後、完成となります◎
【販促物例】
・立体ポップ、店舗／ブース用のディスプレイ、チラシ、DM、ノベルティなど

■業務の流れ
「こんな販促ツールをつくりたい」というクライアントの要望をヒアリングするところからプロジェクトが始まります。社内で担当営業から聞くことが多いですが、商談に同行することもあります。
ヒアリングした情報をもとに、CADで製図を行っていきます（トムソン木型へデータを入力）。「図面には描けるけど、実際には組み立てられない」というケースもあるため、同時並行でサンプル作成を行いながら、クライアントが思い描く販促ツールを実際のカタチに仕上げていきます。
完成したら、営業を通じてクライアントに確認を行います。「そうそう、こんなのが欲しかったんだよ」と言っていただけたときは、大きな充実感に包まれます。
案件については大小合わせて月に１０件～２０件を担当して頂きます。

■魅力
＜あなたの仕事が、あの大手企業からも評価される＞
500社以上の協力会社とのネットワークを築いている当社では、「コスト」「形状」「強度」「組み立てやすさ」などの問題も適切に対応することが可能です。まあ、クライアントの多くが誰もが知るような大企業。あなたのモノづくりへ対するこだわりと情熱が”確かな目”で正当に評価されます。

■当社の強み
グループ会社あるいは専門性に特化した数ある協力企業と密に連携することによって、企画提案からデザイン・サンプル製作・資材調達・生産・管理、発送と、一貫したフローで、最も効率の良い方法を選択し、お客様のニーズに最適なサービスを提供できることです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社三邦　東京支店住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト5Ｆ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～263,000円固定残業手当/月：52,000円～87,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※業績によって変動しますが、基本的には上期・下期それぞれ月給の1カ月分ずつの支給となります。■モデル年収：700万円／35歳（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】

■業務概要：
プロセス最適化技術を用いてプラント操業の価値を最大化するソリューションの開発・推進をお任せ致します。

■業務詳細：
・プロセス最適化の技術や知見の習得
・海外拠点の営業支援および技術支援
・技術標準化、成功事例の横展開
・ プロセス最適化ソリューションの提案資料の作成
当社は石油、ガス、石油化学、化学などのプロセス産業のお客様に対し、計測・制御・情報を軸としたソリューションを提供し、プラントの安全・安定操業および生産性向上を支援しています。本ポジションは、制御分野におけるプロセス最適化ソリューションの企画・推進を担うとともに、プロセス最適化の技術を学びながら、海外拠点の営業活動及び技術活動をサポートする役割を担います。

■働き方：
残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。

■やりがい：
プラントの安定操業や省エネルギー化を通じて、社会及び産業インフラの持続的発展に貢献できます。また、国内外拠点と連携し、技術支援や重要案件のリードを通じて、グローバルに事業と技術を牽引できます。自身の技術や判断がプラント改善や事業活動に反映される機会が多く、継続的な成果創出や自己成長を目指せる環境です。

■キャリアパス
入社後は先輩社員からのOJTを受けながら、プロセス最適化技術を段階的に習得し、技術領域を広げていきます。また営業支援や技術支援の業務を通じて、実際の案件理解や現場の知見を習得頂きます。
技術と知見を習得後、事業の新規企画や戦略立案、その実行にも業務範囲を広げて頂く事を想定しております。2年程度で独り立ち頂けるようフォローしながら、将来的には、当組織を牽引頂ける中核人材としての活躍を期待しております。

■当社について：
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞730万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～540,000円＜月給＞380,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。■昇給：年1回■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～医療法人髙仁会のグループ会社／病院やクリニックのセキュリティー対策を強化／実働7.5h～

■職務内容：
社内SEとして、情報システムに関わる業務全般をご担当いただきます。業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義などの上流からお任せします。安全なシステム構築と運用を実現し、病院やクリニックのIT推進を進めていただきます。

■具体的な業務内容：
・システムや機器のリプレイス（キッティング含む）
・医療DXに関わる提案等
・ヘルプデスク

■配属先について：
人事総務部SEチームは、係長（リーダー）50代と一般職50代の2名体制となっています。

■当社の特徴：
・当社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品や資材の調達のほか、給食や清掃、施設管理の請負等、医療や介護を側面から支援する業務に携わっています。
・医療法人高仁会は、昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供してます。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護や介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

戸田公園駅、戸田駅(埼玉県)、高島平駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※前年度実績2.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】

■同社について：
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。

■配属部門について：
MFTBCの間接購買部門は、グローバル間接購買組織の重要な一翼を担い、Daimler Truck Asiaにおける非生産材およびサービスの戦略的調達と管理を専門としています。コストの最適化、サプライヤーパフォーマンスの向上、グループ基準の遵守を通じて、組織の運営および戦略目標の達成を力強く支援しています。
私たちは、コスト効率を最大化するための総合的な調達戦略を策定・実行しています。社内外のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス目標に合致した最適な購買ソリューションを提供しています。

■業務内容・役割：
- 組織の目標に合致した調達戦略の策定および実行
- サプライヤーとの関係管理および契約交渉による有利な条件の確保
- 調達プロセス全体の監督と、方針・基準の遵守の確保
- 市場動向やサプライヤーのパフォーマンス分析によるコスト削減機会の特定
- 他部門との連携による調達ニーズの予測およびプロジェクト支援
- チームの指導・育成によるスキルとパフォーマンスの向上

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平間駅、新川崎駅、鹿島田駅

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～960,000円＜月給＞550,000円～960,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回支給手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等※知識・経験を考慮して最終的に決定※残業手当など各種手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験・第二新卒歓迎！／クレーンゲーム等のアミューズメント機器を扱う／業界シェアトップ級◎大手ゲームメーカーと取引／海外出張あり～

国内のゲームセンターに置かれているアミューズメント機器（主にクレーンゲーム）の開発、受託生産を行う同社にて、メーカーと工場の橋渡しを行っていただきます。

■クライアント：
クライアントは大手ゲームメーカー・2社です。社長が築き上げた太いパイプがあるため、顧客の提供するクレーンゲームの90％に同社が関わっています。依頼先の工場も1社に限定されているので、深耕しながら業務を行うことができます。

■業務詳細：
・メーカーと工場の橋渡し：
大手ゲームメーカーから依頼を受け、中国のパートナー工場へ生産依頼を行います。完成するまでメーカーとやり取りを行うほか、工場との調整や、納品までのインボイス（部品や完成品の輸出入に対する書類）の作成も行って頂きます。インボイスは英語ですが、経験の無い方でも、英語に抵抗が無いレベルであれば作成可能です。
・顧客とのミーティング：
月1、2回ほど顧客と訪問、もしくはWebでミーティングを行います。ニーズの確認やアミューズメント機器の生産状況の共有等の内容がメインです。
・工場とのミーティング：
中国の工場とも月1、2回程度のWebミーティングを実施し、生産スケジュールの管理や課題の確認など、スケジュール通りに納品できるようサポートします。ミーティングは現地駐在の日本人と日本語で行うため、中国語のできない方でも問題ありません。
・中国出張：
年に最低2～4回ほど中国への出張が発生予定です。単身出張の場合は英語/中国語で行き先を伝えるなど、簡単なコミュニケーションが発生しますが、現地での仕事については現地駐在の日本人と行うため、ネイティブレベルやビジネスレベルで話せる必要はありません。

■組織構成
2名

■教育体制：
社長様、社員様より丁寧に教えていただけます。簡単なレクチャーのみであとはお任せ！といったことはなく、ご入社から2年ほどかけて独り立ちしていただくイメージです。

■働き方：
中国の工場との折衝があるため、時差の関係でやむを得ず残業となる場合がありますが、実働7時間・残業時間は1日1時間程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区永代2-22-5 三景ビル2階勤務地最寄駅：東西線/大江戸線線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

門前仲町駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制■固定残業手当は45時間分ですが、実際の残業時間は20時間ほどです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円固定残業手当/月：120,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語力を活かしたい方歓迎／リモート可能／残業5～15時間程度／顧客から直接感謝される仕事～

■同社を知るポイント
・プライム上場／BtoB機械メーカー
・ラベルプリンター世界トップシェアクラス
・90以上の国と地域でビジネスを展開

■業務概要：
主に、シール・ラベル・RFIDラベルなどの商品が、品質基準や法規制に適合していることをお客さまへお伝えするための品質に関する文書を作成・管理する業務です。法規制や安全認証やQC工程図の作成など、専門知識を身につけながら成長できます。具体的には、以下の業務をお任せします。
※クレーム対応などは無く、顧客先から依頼された情報を取りまとめて提出することで直接感謝されることが多いポジションです。

■業務詳細
・製品をお客さまに納めるための仕様書や、必要な証明書を作成
・日本や海外の環境に関する法律やルールに、製品がきちんと合っているかを確認
・部材の仕入れ先に、使われている材料や化学物質を確認
・製品が安全に使えることを証明するために、国内外の安全認証（ULやCSAなど）を取得
※海外案件は、全体の1割程度です（翻訳機能を使いながらの対応で問題ないレベルです）。

■業務フォロー体制
入社後はOJTや現場研修などで業務を理解していただくための期間を設けます。その後、グループのメンバーと連携してお客さま向けの文書作成をしていただきます。
メンバー構成：グループ長＋10名

■働き方に
・残業：５～１５時間程度
・フレックス：あり
・在宅勤務：あり（週２回程度のイメージ）

【キャリアパスのイメージ】
入社後は、品質文書の作成・管理からキャリアをスタートし、希望や適性に応じて製品評価や市場品質モニタリング、海外工場での品質管理など、より広範な品質業務へとステップアップできます。将来的には、グローバルな品質保証や品質マネジメントのリーダーとして活躍する道も開かれています。

■同社について：
サトーは課題解決型の会社です！
自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。
https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～324,250円＜月給＞230,500円～324,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【通関基礎知識、輸出入の実務経験のある方へ／リモート可／月残業15~20時間程度／福利厚生◎】
■業務内容：
コニカミノルタ製品を生産するために必要な部材・ユニットなどの調達業務（調達企画）

■業務詳細：
グローバル調達活動全体を俯瞰・統括する調達企画管理部にて、下記業務をお任せします。
・変動費・部品コスト削減に関する企画立案およびプロジェクト推進（変動費全体の最適化を目的に、コスト構造の分解、削減テーマ抽出、施策立案し、関係者を巻き込み活動を推進）
・調達戦略・方針策定および中長期施策の推進（外部環境（市場、環境）を踏まえ調達の将来像を作成。）
・調達活動全体のリスクマネジメント推進

■ポジションの魅力：
・精密機器に使用される調達部材のグローバル調達統括活動を通じて、国内外の調達業務や精密機器部材に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。富士フイルムビジネスイノベーション社との調達合弁企業での活動を通して、業界全体視点で調達活動ができます。
・国内外の生産活動を支えるグローバルサプライチェーンの維持・管理・強化に携わり、国内外の関係部門・スタッフ・数多くの取引先様との接点を持つことが可能です。幅広いビジネスネットワークを身につけることができ、希望により海外調達拠点への出向の機会もあります。

■出向について：
入社後は、コニカミノルタと富士フイルムBIの調達戦略を担う合弁会社であるグローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社に在籍出向いただきます。
事業内容：
・調達戦略の立案および各生産拠点の調達機能部門への戦略展開
・サプライヤーとの折衝や調達管理など調達主管部門業務
・外部購入品の品質・コスト・納期・環境対応を担保する調達サービス

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京サイト八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目2番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

北八王子駅、新横浜駅、小宮駅、菊名駅、豊田駅、北新横浜駅

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【再生医療の国内シェアトップクラス企業／事業拡大の最前線／年休123日】

■業務概要
当社は、最先端の「再生医療」の技術を駆使し、提携先の病院・クリニックと連携して患者様に治療法を提供しています。
当社は現在、急速な事業拡大フェーズにあり、次なる成長を牽引する組織の確立が最重要課題です。このフェーズでは、経営層のビジョンに基づき、戦略の骨子づくりから参画し、その設計図を自ら実行し検証できる人材が不可欠です。
新しい戦略とビジネスモデルの確立、その全国展開をリードする等、事業成長の核としての戦略をお任せします。

■業務内容：
＜経営戦略の実行と意思決定サポート＞
　取締役のパートナーとして、中期経営計画の策定支援や、事業KPIの設計・モニタリングを実行。
　市場・競合分析に基づいた戦略的提言を行い、取締役会資料作成を通じて経営層の迅速な意思決定をサポートします。

＜全社横断プロジェクトの統括と推進＞
　研究開発、営業、カスタマーサポート部門など、部門横断のプロジェクトにおいてPMO機能を担います。
　計画立案から実行・進捗管理までを一気通貫で担当し、事業を確実に推進するための統制機能を果たします。

＜組織基盤の構築とプロセス最適化（仕組みの変革）＞
　事業の成長を支えるために、部門間の連携を強化する業務フローの設計と、生産性を高めるための仕組みづくりを実行します。

■教育制度：
入社前の医療知識や医療現場での経験は不問です。
入社後の研修を通し、業界知識や弊社の扱う治療法に関してインプットいただく機会を作っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～975万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は面接の評価を踏まえ決定します。■賞与：年2回　※業績による　※昨年度平均3ヶ月分■給与改定：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／紹介・反響メイン◎チームで協力して目標達成を目指す体制◎／リモート可／プライム上場企業の完全子会社～

■業務概要：
オフィスビルや商業施設、学校、病院など建物の施主となる民間企業や自治体に適した設備・清掃・警備などの建物管理サービスを提案をお任せいたします。営業活動の対象は個人ではなく、民間企業や官公庁に対する法人営業となります。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・案件化に向けた導入営業
・案件化後の提案～クロージング
・契約締結
・業務開始に向けた管理立上げ
※案件獲得方法：既存顧客からの紹介や同社ネットワークを活用が多いため、飛び込み営業は行いません。
※営業エリア：関東エリアを中心に、北陸・東北地方を含む東日本が対象となります。
※個人ノルマ・インセンティブのようなものはなく、給与等も固定給で安定しております。

■組織構成
東日本開発営業部への配属（10名在籍）となります。
部門長は50代、メンバーは20～40代まで在籍しており、半数は中途入社のため馴染みやすい環境です。

■入社後
入社後は座学形式で会社及び管理サービスの知識を身に着けていくことからスタートします。清掃・設備・警備それぞれのサービスについて学んで頂いた後、OJT研修を行います。お客様の情報収集やヒアリング、商談、コンペなど一通りの業務について理解を深めて頂きます。

■キャリアパス
等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。

■同社の魅力
【ワークライフバランス◎】
業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。
【ビルメンテナンス業界のパイオニア】
当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。
管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本橋本社住所：東京都中央区日本橋2丁目１－１０ 柳屋ビルディング5階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞470万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回(6月、12月)■昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～全国出張あり/顧客獲得がメインミッション/新規の手法や出張頻度などもお任せする裁量あるポジション◎神戸本社のグローバルニッチトップのバルブプレートメーカー～

従来は大きな顧客に頼っていたためにインサイドセールスに特化し受動的な営業活動になっていましたが、今後は積み上げた実績や技術力をアピールし、顧客獲得に取り組む必要があり本ポジションを募集いたします。
※バレル研磨とは、製造品を仕上げ・研磨する手法のひとつで、電子部品から自動車部品まで様々な分野に対応でき、非常に汎用性の高い研磨工程となっております。

■業務内容：
・新規顧客開拓業務（出張ベースで日本全国のお客様対応有）
・既存顧客向けの深耕営業（出張ベースで日本全国のお客様対応有）
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・納品スケジュールの管理
※営業部門は2名で構成されています。レポートラインは社長です。

■当社の特徴：
鹿島精機工業は昭和37年の設立以来、バルブプレートの専門メーカーとして世界中のルームエアコン、カーエアコン、冷凍機、冷蔵庫へ供給してきました。金型設計製作から精密プレス加工、バレル研磨加工までの一貫生産で、長年の信頼と技術を培っています。
新社長の就任を機に、第二の創業を迎える転換期にあり、100年続く会社を目指し、今後益々の発展・拡大に全力を尽くしています。兵庫県神戸市北区の豊かな自然に囲まれた工場から、世界に挑戦する鹿島精機で一緒に働く仲間を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区長尾町上津574-2 勤務地最寄駅：三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

フラワータウン駅、横山駅(兵庫県)、神鉄道場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から人事に挑戦したい方歓迎！／専門商社の人事として活躍／年休120日以上／～

■ 職務概要：
人事部人事戦略チームにて、採用業務をお任せ致します。
基本的に新卒担当／中途担当で担当が分かれておりますので、適性を踏まえて担当は決定いたします。

＜新卒採用（年間 10 名前後）＞
・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査
・採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント）
・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
・候補者の面談、面接、フォロー
・内定者研修／懇親会の企画立案、実施
・入社後の配属先選定とオンボーディング

＜中途採用（年間 20～30 名）＞
・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
・採用戦略の設計・実行支援
・求人票作成
・求職者の書類選考・面接実施
・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理
・内定後のフォロー、入社対応
※採用職種：営業がメイン・管理部門・技術エンジニア
■魅力ポイント：
多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。
チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。

■研修体制：未経験歓迎！
人事未経験の方も意欲があれば挑戦可能です！
入社後同社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に当社の人事業務に慣れていただきます。

■就業環境：
・土日祝休み
・残業時間に関して
∟36協定を順守していますが、繁忙期には45時間を超過する可能性がございます。

■ キャリアパス ：
人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント
人事部門の中でも幅広いジョブローテーション（採用、育成、海外工場の採用等のグループ会社支援）

■組織情報：
・自ら企画、運営ができ挑戦を歓迎する環境です。
・経営トップが人事機能強化を重視 しています。
・組織内のコミュニケーションが活発

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋本町4-11-2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新日本橋駅、小伝馬町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～451,000円その他固定手当/月：10,000円～24,000円＜月給＞280,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。
プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。

具体的な業務内容は以下を想定しています。
・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計
・業務プロセスの調査・インタビュー対応
・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案
・改善策の実現支援、チームマネジメント
・フェーズごとの効果的な意思決定サポート

※上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。

＜魅力ポイント＞
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

＜同社の特徴＞
・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,400円～591,000円固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞393,600円～728,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力など考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計、ならびにプロジェクトマネージャーとして、みずほフィナンシャルグループ全体を対象に、AIを活用したデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただきます。これらの活動を通じて、グループ全体のビジネス価値および競争力の向上に貢献していただくポジションです。
■具体的には
（1）事業部門と連携したビジネス/プロセス変革プロジェクトの企画
　・ビジネス戦略と整合をとりながらAIを活用したプロジェクトのアイディアを創出
　・事業部門と連係し、As-Is、To-Beの解像度を高めながらPoC計画を策定
　・経営層をはじめ、ビジネスステークホルダーとのコミュニケーションをスムーズに行い、プロジェクトの理解と進展を確保
（2）PoCや本番開発の企画推進
　・具体化された企画のプロジェクトマネジメントを実施（プロジェクトの内容と本人の経験スキルに応じて、プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー、スクラムマスター、その補佐等を担う）
　・エンジニアリングチームのメンバーと協働し、最適なテクノロジーを選択し、効果的な実装方法を検討し、プロトタイプアプリを作成
　・データマネジメントチームのメンバーと協働し、プロジェクトの目的に即し必要なデータ整備を主導
　・プロモーションチームと協働し、ツールの社内活用促進や新規企画に向けたニーズ・課題検出を推進
■具体的なプロジェクト（実際の従事業務は以下と異なる可能性があります）
・個人顧客向けデジタルチャネルにおけるAIエージェントを活用した新サービスの企画
・個人顧客向け運用相談業務に対するビジネスプロセスの高度化
・法人顧客向けデジタルチャネルにおけるAIエージェントを活用した新サービスの企画
・法人営業に関する与信プロセスや事務プロセスの抜本的見直し

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～778,000円＜月給＞333,000円～778,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。※上記予定年収は残業手当を含みます。※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼南海グループ100％出資／私募リート運用／財務・経理からリート運営を支える／土日祝休み・年休120日／安定基盤で専門性を磨く～／

■どんな会社？
◎2022年創業、不動産アセットマネジメント会社。
◎南海電気鉄道株式会社100％出資の資産運用会社として、私募リートの運用を中心に、不動産価値の最大化を担っています。南海沿線・難波周辺などグループならではの優良アセットを有し、長期視点での安定運用力が強みです。（注）南海電気鉄道株式会社は2026年4月1日付で鉄道事業を分社化し「株式会社ＮＡＮＫＡＩ」へ商号変更。

■仕事内容：
・私募リート運営を支える財務・経理・ガバナンス業務全般

■具体的には：
・私募リートの資金繰り管理、借入金管理
・金融機関との折衝、借入契約の締結対応
・デットファイナンス計画（LTV、借入期間・金利条件等）の策定
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
（会計事務所・信託銀行・監査法人との連携）
・投資家向け資料作成、問い合わせ対応
・信託銀行への指図書作成・確認
・取締役会等の会議体運営、議事録作成
・各種外部専門家（監査・税務・法務）との調整

＜入社後の流れ＞
先輩社員と連携しながら、決算や資金管理業務の一部から担当。段階的に私募リート全体の財務管理・運営に関わっていただきます。

＜キャリア＞
財務・会計の専門性を軸に、将来的には財務戦略立案やリート運営の中核を担うポジションへ。

■業務の特徴：
・REIT特有の財務・会計・ガバナンスに携われる
・経営・投資判断に近い立場で業務ができる
・少数精鋭のため裁量を持って業務に取り組める

■組織構成：
7名の組織
落ち着いた雰囲気で、部門を越えた連携がしやすい組織です♪

■はたらき方
・土日祝休み・年休120日
・残業少なめ
・安定した勤務体系

＼この求人のポイントについて／
（１）南海グループの安定基盤×私募リート財務に携われる
（２）AUM約300億円規模の運営を財務面から支えるポジション
（３）少数精鋭環境で専門性と業務幅を広げられる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区難波千日前15-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

なんば駅(南海線)、日本橋駅(大阪府)、近鉄日本橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は残業手当20時間/月相当込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品をもつ当社にて、外注購買をお任せします～

■仕事内容：
医療機器の外注購買部門にて、供給メーカー等から部品購入する購買担当業務をお任せします。

■具体的には：
医療機器生産に必要な部材の購買部門担当者（主担当は電気部品）です。
・部品発注、納期管理、受入業務
・供給者とのコミュニケーション
・部品不具合対応および改善提案
・購買部門の次世代リーダーとなる人材として職責いただきます。

■やりがい／魅力：
・自分が決定した金額が製品の原価に影響するので、利益に貢献していると直に感じます
・購買業務は判断力、行動力、先読みのスキルが向上します。
・供給者との良好な関係を築き上げ、さまざまな情報・知識を得て仕事の幅が広がります。
・コストダウンなどの原価低減案、また品質改善案などの提案が採用されたときには達成感を感じられます。

■組織構成：
外注購買部門 4名（男性2名、女性2名）

■当社について：
1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布工場住所：東京都調布市調布ヶ丘3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

調布駅、布田駅、国領駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～422,000円＜月給＞275,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇キヤノングループ／博多区での就業になります／上流工程に挑戦可◎／創業40年以上の地場密着企業／残業月10h以内／年休124日／チームで動く社風◇◆　　

金融・通信・医療・自治体と幅広い業種のお客様のニーズに応え続けているＩＴ企業である当社にて、地場の大手SIer様と協業し様々な業種のシステム開発をお任せ致します。

■プロジェクト例
これまでのご経験やキャリア志向を踏まえ、以下のような案件から最適なプロジェクトにアサインします。
・顧客管理・営業支援システムの開発
・サービス業向けECサイト構築
・医薬品販売管理や再生医療工程管理システム
・携帯電話の電波状況を可視化するツール
・銀行向けネットバンキング開発
・自治体のDX推進プロジェクト など

■担当業務
提案、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト、導入、運用サポートまで、全工程をカバーしています。
上流工程から下流工程まで、スキルや希望に応じて裁量を持ってお任せします。案件はWEB系が中心で、技術力やキャリアプランを考慮した配属を行います。
★自社内請負案件：顧客先常駐＝7：3
★常駐先はすべて博多区内
★プロジェクト規模に応じて、5名～25名のチーム体制で参画

■組織構成
エンジニアは約60名在籍。平均年齢は30代後半ですが、20代～30代の若手も多数活躍中。経験豊富なメンバーと協働しながら、スキルアップできる環境です。

■使用言語：
Java、PHP、JavaScript、C#、Visual Basic　など

■働く環境：
・半年に一回上長との面談があり、そこでキャリアやスキルをについてのg相談を行うことが可能。その希望に合わせて案件先やPJを変更を行うことも可能です！
・スキルアップ(研修)制度：ご自身の希望に応じて外部研修やオンライン研修も用意しております。
また、自己学習によるスキル習得も評価対象となりますので意欲的に自己学習に取り組む社員も多いです。
・グレード制度：年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。また、スペシャリストコースとマネジメントコースが選べるのでご自身の希望に合わせたキャリアを実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

呉服町駅(福岡県)、中洲川端駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3ヶ月支給(前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【名古屋】電子部品のルート営業/飛び込み営業なし/年休126日/土日祝休み/直行直帰可～
■採用背景：
将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。
■業務内容：
電子部品販売などを行う当社にて、営業をお任せいたします。既存のお客様と信頼関係をより強化するルート営業です。新規拡販は拡販専門部隊が担当しています。
■詳細：
・定期訪問を通して、お客様の課題に向き合い、より良い商品を提案していきます。
・取引先は大手電機メーカー、大手自動車メーカー、それらの 1～2次請け、医療機器メーカーなどになり10～20社ほどご担当いただきます。
・エリアは愛知、三重、滋賀、大阪がメインとなります。遠方は出張対応となります。
■入社後：
座学、OJTとなります。能力に応じた負担感のお客様を引き継ぎつつ、メンバーと連携して業務を進めていただきます。独り立ちまでは６ヶ月～となります。
■組織構成：
常時在勤するメンバーは４名（社員３名、パート1名）です。管理監督者(所長)は東京に在勤しております。
■魅力：
・既存のお客様と関係性を築くことがミッションとなります。
・新規開拓は別部隊がになっているため飛び込み営業はありません。
・大手企業やその関連会社と多数取引があります。
・年間休日126日の土日祝休みとなります。残業もほぼないのでメリハリをつけて働くことが可能です。
・慣れてくれば直行直帰やテレワークも可、裁量をもって働くことが可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エリア営業所(西日本サイト)住所：愛知県名古屋市守山区元郷2-501 パークビル2F勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／大森・金城学院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大森・金城学院前駅、喜多山駅(愛知県)、印場駅

＜予定年収＞410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～398,750円固定残業手当/月：51,250円～79,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,500円～478,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【長期プロジェクトが中心/航空機・船舶のシステム開発×専門性/育休産休◎/フォロー体制◎】～航空機・船舶×システムで社会貢献性抜群／高い技術力を身に着けられる／年間休日133日

■業務内容：
・航空機・船舶関連のソフトウェア開発（システムの企画・提案、設計・開発）

■ポジションの魅力、身につくスキル：
航空機や船舶に搭載するソフトウェアはもとより、シミュレーター開発、AIを用いた研究、分析、システム構成の提案と、作業内容は多岐に渡るため、その道のスペシャリストになれます。
顧客折衝を行いながら、大規模プロジェクトの上流工程から開発まで一連の開発工程を担当できるため、とてもやりがいを感じられる仕事です。
最初は、同社先輩PM/PL指導の下で仕事の進め方を覚えていただきます。

■組織構成・雰囲気：
【チームでの配属のため実務経験が浅くても着実に成長できます】岐阜県に拠点を持つ客先に常駐していただきます。現在このプロジェクトでは約40名のエンジニアが複数のチーム構成で常駐しているため、開発経験が浅くてもフォロー体制は万全です。常駐先は岐阜県ですが、名古屋市内在住で電車通勤している社員も多数います。
【最新IT知識習得の積極的な取り組み】所属部門やプロジェクトの垣根を越え有志で勉強会や試作を行っているため、最新IT知識の習得に積極的に取り組んでいます。（VR、メタバース、AI、ロボット等）
【夏季休暇に加え5連休取得可！】自社の福利厚生として夏季休暇が取得できることに加え、客先との契約により7月に平日3日間連続で休暇が取得できるため、土日とあわせれば5連休取得可能です。

■同社の魅力：
【eDCグループの強みとバックグラウンド】同社が所属するeDCグループでは「産業」「学校」「研究」が連携しているため、グループ間異動もできる等、様々なキャリアプランを描くことができます。
【各拠点で様々な実績あり】配属予定の部署では航空機・船舶関連のシステム開発に強みをもっており、SCC全社では独立系SI企業として金融、運輸、教育など幅広い業種の情報システムの企画・提案から開発・運用保守・ユーザ教育までトータルソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐（岐阜）住所：岐阜県各務原市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,050円～381,050円その他固定手当/月：45,089円～56,927円＜月給＞323,139円～437,977円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給及び年収：24年度の全社時間外平均21.2時間を含んだ金額■賞与：年2回(夏・冬)※24年度実績5.2カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★大手化学薬品メーカーと取引あり/管理職ポジションへ着実にステップアップ/年間休日120日/残業ほとんどなし/UIターン歓迎】
■職務内容：当社の営業担当（部長）として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。
・既存顧客への提案営業
・仕入れ先への仕入れ交渉（価格・数量・納期）
・販売先の製品補充管理支援
・自己の営業戦略・戦術の立案、遂行
※主に大手化学薬品メーカーが製造した工業用化学薬品を顧客の要望、課題に沿ってご提案いただきます。
※マネジメント業務や部下の育成などの業務は現時点では想定していません。
管理職でありますがプレイヤーとしての営業をいただきます。

■業務補足
・営業先：化学薬品メーカー（大手多数）
・1人当たりの担当数：50社程
・担当エリア：関西圏（出張はたまに発生する可能性があります。ほとんどありません）
・既存のお客様が8割程

■入社後
基本的には即戦力としての採用になりますが、前任の担当者から引継ぎの業務やお客様の営業同行を1か月程想定しております。

■役職
前職の経験やスキルによって変わりますが、営業部長としての採用になります。

■組織構成
大阪：男性50代5名（部長クラス３名です）
※中途入社が9割程で馴染みやすい職場です。
※働きやすい職場で離職率が低く、勤続年数30年以上の方も多いです◎

■仕事のやりがい
長年の経験や知識を活かして活躍いただける環境です。
取引先も大手企業が多く安定した基盤です。
また就業環境も整っており、残業も少なく、お休みもしっかりと取れる環境なのでプライベートも大切にしながら働くことができるのも魅力です。

■代表挨拶
当社は昭和22年に「信頼される企業」を企業理念として、合成染料の販売を目的に創業致しました。
現在、繊維加工材、機能材、環境関連の３つの事業を経営の柱として事業展開しております。
また地球環境への配慮に努め、お取引先並びに地域社会へ貢献できる自社ブランド商品の開発にも注力し、お客様のニーズに対応した商品、サービスをスピーディーにご提案できる企業でありたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-7-15 明治安田生命堺筋本町ビル8F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～710,000円＜月給＞350,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定いたします。■賞与（前年実績合計2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！／福利厚生充実～

■業務内容：
製品製造に必要な外部購入品（部品・材料等）の調達業務全般を担当いただきます。
2026年度に新設されるPSI統轄部配下の調達部に所属し、全社横断での調達・購買機能の効率化および高度化に携わっていただきます。
【詳細】
・外部購入品の発注業務および納期管理
・納入品の検収業務および購買実績データの管理
・外部購入品の原価管理、価格交渉、コスト低減活動の推進
・設計、技術部門と連携したVA（Value Analysis）活動
・新設調達部における業務プロセスの整備・改善、業務標準化およびスキルトランスファー

＼ホーチキの魅力／
★高水準の給与体系！
創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！
★防災設備業界のリーディングカンパニー！
日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。
〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等
★連続増収増益企業の安定性！
2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞町田事業所住所：東京都町田市南町田3丁目7番1号 勤務地最寄駅：田園都市線／南町田グランベリーパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南町田グランベリーパーク駅、つきみ野駅、すずかけ台駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。■モデル年収：・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験OK／四国の重要電源である発電所で専門知識・スキルが身につく／各種手当や研修などが充実しており、安定して働き続けることができる環境～

■業務内容：
◇発電所の運転、電気・機械設備の保守・点検
◇原子燃料、炉心管理の業務
◇安全対策工事や各種保全工事の計画
◇放射線管理等の業務など
※基本的にはデスクワークが中心の業務になります。
【変更の範囲：会社内の全ての業務および出向協定を締結している出向先の業務】

■研修／キャリアアップ：
◇採用後はOJTに加えて当社保有の研修施設である原子力保安研修所（松山市）で研修があります。（計画的に実施）
◇キャリアアップの過程では、原子力本部、原子力保安研修所（ともに松山市）、本店（高松市）等で経験を積んでいただく可能性もあります。経験の幅を広げるため、関係会社・団体等に出向する可能性もあります。
※基本的には愛媛県で定着して勤務することが可能です。

■当ポジションの特徴：
◇化石燃料のほとんどを海外に依存している日本にとって、将来にわたるエネルギーの安定供給のために、原子力発電は重要なエネルギー源です。四国唯一の原子力発電所である伊方発電所には約500名の社員が在籍し、さまざまな安全対策が講じながら、四国を含む西日本エリアに電力を供給しています。

■今後の事業展望：
◇電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。
◇太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。
◇国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。
◇発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊方発電所住所：愛媛県西宇和郡伊方町九町3-40-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八幡浜駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～400,000円＜月給＞243,800円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業手当（20時間/月）を含む。※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【販促・PRの中で制作ディレクション経験をお持ちの方歓迎！／新しい学びの創出に挑戦する仕事／残業月20時間程度・リモートワーク可で働きやすい環境／教育の未来に貢献】

■業務内容：
小学校向け図書・デジタル教材のプロモーション推進担当をお任せいたします。販売代理店を介して小学校現場に図書・デジタル教材を拡販するプロモーション・販売促進施策の推進、進行管理をお任せいたします。
将来的には、私たちが提供する“新しい学び”を社会に広めるため、複数のメディアを組み合わせたプロモーションを企画していただく可能性があります。

■具体的な業務内容：
・制作ディレクション：
HPやチラシ制作、先生に見せる見本制作、商品ごとの見せ方・打ち出し方の企画ディレクション等を担当。関係者（社内メンバーや外部パートナー）を巻き込みながら
ディレクションしていただきます。また、時には大型展示会（EDIXなど）でのブース企画やイベントプロモーションの推進、進行管理も担当いただきます。


■具体的な業務内容：
・制作ディレクション：
HPやチラシ制作、先生に見せる見本制作などについて、社内メンバーや外部パートナーと連携しながら納品までのディレクション業務をお任せします。また、場合によっては大型展示会（EDIXなど）でのブース企画やイベントプロモーションの推進、進行管理も担当いただきます。

■組織構成：
マネージャー候補1名、メンバー2名（兼務）
∟業務に対しての人員不足のため、増員を計画しております。

■募集の背景：
教育は今、大きな転換点にあります。
子どもたちに合わせたデジタル教材、個々の学び方を尊重する新しいスタイル。新しい価値をより多くの人々に届けるため、従来の「当たり前」を超えたプロモーションを創出したいと考えています。
新しく企画したプロモーションを推進、進行管理し、世の中に「学ぶことが好きになる。」というメッセージを発信できる方を求めます。

◇社員インタビュー：
https://www.kobun.co.jp/recruit/#interview


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町14 五番町光ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,200円～367,200円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞270,200円～372,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じて決定させていただきます。・その他固定手当/月：サテライト手当として5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～

当社のFA製品を主としたセールスエンジニア職として、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションを行いながら、弊社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献していただきます。

＜具体的には＞
・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート
・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認
・現地法人、現地代理店スタッフの育成
・営業部門への製品トレーニング講師
・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート など　

※FA製品：工場での作業を自動化する制御機器、駆動機器
例）PLC / 表示器 / インバータ / サーボ / センサー 等

■入社後の研修
入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定。
・社内研修（座学、実機操作）
・トレーニングスクール（メーカー主催の研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御）
・1年間のメーカー研修有（製品、現場理解のため※場所は名古屋を想定しています）

■キャリア
大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、将来的には現地拠点での技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客/現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。

■組織構成（キャリア採用者割合：100％）
・所属部署：技術マーケティング部 技術マーケティング課
・人数構成：3名
※技術マーケティング部のマンバーは50代となりますが、FAシステム事業部には20代前半～30代半ばの社員、多数活躍中！

■当社について
当社は、60年以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。 アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南森町駅、大阪天満宮駅、扇町駅(大阪府)

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～343,300円固定残業手当/月：43,800円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,800円～401,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■想定年収の700万円には「その他手当」を含む■海外駐在時は別途手当あり■年収イメージ：主任30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円主幹(課長代理格)30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円課長40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。