株式会社チャリ・ロト

【渋谷】労務・制度企画（マネージャー候補）◆公営競技・スポーツ事業展開／MIXIグループ／フレックス

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◆◇労務・制度企画のマネージャー候補として組織基盤の強化がミッション／少数精鋭の組織で労務領域で幅広く業務をお任せ／プライム上場MIXIグループ／公営競技・スポーツで地域活性化に貢献◇◆

■業務概要：
「日常運用とルール作りを両担する」ことを目的とした労務制度企画チームのマネージャー候補を募集します。
正確な労務運用を堅持しつつ、組織拡大に対応した規程整備や制度運用、福利厚生制度の整備・運用を推進いただきます。

■業務詳細：
◇：労務オペレーションの品質管理
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生運用等の品質管理
・入退社手続きや各種申請フローの運用管理
・業務フローの標準化および運用品質向上
◇：労務管理・ガバナンス強化
・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理
・休職・休業、復職対応などの個別労務案件への対応方針策定
・法改正や事業環境の変化を踏まえた就業規則・各種規程の整備・改訂
・契約更新、定年退職対応等
◇：人事制度・福利厚生の企画運用
・評価制度や福利厚生制度の企画・改善・運用
・評価運用のディレクション、評価会議のファシリテーション
・サーベイデータや各種人事データの分析を通じた制度改善提案
・オフボーディングプロセスの整備・高度化
◇：DX推進
・業務プロセスの標準化・効率化
・人事データの可視化および分析基盤の整備
・テクノロジーを活用した労務機能の高度化
◇：組織マネジメント
・チームマネジメント（メンバー育成・評価・目標管理）
・チームの業務設計およびリソースマネジメント
・外部パートナーおよび関係部署との連携・調整
・労務領域における中長期的な組織・運営方針の策定

■組織の現状：
現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む3名体制で構成されています。
少数精鋭の組織のため、労務として必要な視点や考え方を実務を通じて身につけられる環境です。
従業員一人ひとりと向き合い、組織をより良くしたいという思いを持って、
試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。

チャレンジングな環境で、地域社会を支え、公営競技事業を「これからの競輪場」へアップデートし、一緒に盛り上げたいと考えるメンバーを募集しています！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における労務実務経験（目安5年以上）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験
・労働法令や労務コンプライアンスに関する知識

■歓迎条件：
・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験
・就業規則や各種人事制度の企画・改定経験
・業務フロー設計・改善経験（標準化、可視化等）
・人事システム導入や業務効率化プロジェクトの推進経験
・課題発見から改善施策の企画・実行まで主体的に推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■社員食堂
■フリードリンク
■社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）
■社内コンビニ
■健保組合の提携機関にて優遇制度あり
■入社日に有給休暇付与
■育児休業制度、介護休業制度
■定期健康診断
■懇親会制度
■スキルアップ支援制度（資格取得や自己研鑽支援）
■インフルエンザ予防接種
■受動喫煙対策

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇（入社日から付与／入社月で按分）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）