気象予報士 鹿児島県の転職・求人情報一覧。
該当求人数5件中1～5件を表示
『新設の橋梁架設工事』および『維持補修工事』の施工管理をお任せします／◎経験者も納得の働きやすさ！
【学歴不問】◆橋梁に興味のある方大歓迎◆土木現場での施工管理経験がある方歓迎◆
本社（千葉県船橋市）または大阪工場（大阪府堺市） ※現場赴任の場合、工事期間中は全国の現場にて就業いただきますが、...
西船橋駅、石津川駅
年収1,100万円／施工管理・45歳
年収1,000万円／施工管理・40歳
■橋梁事業：橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設・維持補修・保全■国・地方自治体が管理する高齢化橋梁の保全事...
～橋梁経験不問！大きな仕事に挑戦しよう～
◎平均年収1073万円（43歳）
◎完全週休2日制（土日）
◎年間休日127日
◎5日以上の長期連休あり
創業118年。
日本の鋼橋の歴史をつくってきたリーディングカンパニーです。
人材コーディネーター／フルリモート可／フレックス制／服装自由
【3ヶ月の基礎研修＋オーダーメイド研修あり】人材を探す企業と、仕事を探す求職者のマッチングをお任せ！
【未経験歓迎】「収入も、働きやすさも、将来の安心もぜんぶ手に入れたい！」そんな欲ばりな方も大歓迎！
■フルリモートOK／全国好きな場所で勤務可／本社オフィス（渋谷駅直結）への出社もOK／転勤なし 【本社】東京都渋...
渋谷駅、神泉駅
【未経験】月給28万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 【経験者】月給35万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋...
■キャリア支援事業 ■営業支援事業 ■SNS関連事業 有料職業紹介事業許可証 13-ユ-316935
★これがEvolveU流・常識にとらわれないイマドキの働き方★フルリモートOK／フレックス制／服装も髪型も自由！未経験入社はなんと95％以上⇒3ヵ月以上の超手厚い研修で、経験ゼロからコーディネーターに！実績次第では年収1000万円以上も叶えられます◎
化学・食品等の研究・実験職／年休125日／残業5時間以下
【実務未経験での入社90%】★賞与年2回 ★大手メーカー・研究所で勤務 ★基礎・応用研究・分析など
【★24～25卒の方・第二新卒歓迎★】未経験から研究職へ！／理系専門卒以上／実務経験は問いません！
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年収360万円（25歳）前職：ドラッグストアの店員
年収420万円（28歳）前職：大手食品メーカー製造業務
ロート製薬、ハウス食品、コーセー、富士フイルム、積水化学工業、住友化学など…日本を代表する大手企業を中心に豊富な配...
「働きやすさ」も「キャリアアップ」も諦めたくない！
実務未経験OK◎理系出身を活かして研究職デビュー！
「学生時代から研究が好き」「研究職への憧れがある」――研究にまっすぐなあなたが、損をせずキャリアを築ける場所へ。◆1000通り超のオーダーメイド研修で成長をサポート！実務未経験の方も、24～25卒などの第二新卒の方も、当社であれば安心です。配属前はベテラン講師がマ...
公務員試験免除／技術系職員（課長補佐級・係長級）
【大きな仕事】公務員として大規模プロジェクトを経験
以下のすべてを満たす方 ※高卒以上
○今回9つの整備局等が同時募集するものです。ご希望の勤務エリアを管轄する地方整備局等にご応募ください。（重複応募可...
札幌駅、勾当台公園駅、さいたま新都心駅、関屋駅(新潟県)、名古屋城駅、谷町四丁目駅、縮景園前駅...
月給24万500円～54万7,896円＜モデル月収例＞■係長級月収：29万3,640円※上記は採用時32歳・大卒・...
国土交通省の地方支分部局。各地方エリアを管轄。河川、道路、ダム、砂防、公園等の整備及び維持管理、建設業や不動産業の...
国民の暮らしと未来を支える。
“現場”の最前線で、地域と社会に貢献しよう。
★経験が未来を創る！私たちの役割は、国民の「安心」と「安全」を守り、豊かな生活を次の世代へとつなぐこと。河川や道路、公共建築などインフラの整備や維持管理、大規模災害への対応といった日本の基盤を支えるダイナミックなプロジェクトに、国家公務員という立場から携わります。...
担当プロダクトのマーケティング責任者として、WEB広告を中心に利益を上げるポジションです。 商品特徴・競合優位性・市場状
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜勤務地詳細1＞フルリモート住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新...
東銀座駅、銀座駅、築地駅
＜予定年収＞444万円～1,063万円＜賃金形態＞月給制※ポジション手当あり：プロダクトマーケティングマネージャー...
■企業理念・Missionびっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる・Vision日本を代表する次世代の...
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