作業環境測定士 資格保有者が興味関心のある宮崎県の転職・求人情報一覧

＜未経験歓迎・中途入社の職員も多数活躍！＞人々の当たり前の安心と健康を支えるための幅広い業務を担当

全国（47都道府県の県庁所在地）にある支部、または本部（東京）※最初は支部での勤務となります。＼★活躍の場は全国に！／幅広い視野の形成と組織活性化のため、定期的なジョブローテーション（グループ間異動） があります。また、3年～5年を目安に全国転勤を含む支部間異動を実施。勤務地や配属グループは、職員の育成や適性の観点に加え、 本人の希望や個々の事情も配慮して決定しています。規模や地域特性の異なる複数の支部を経験することは、協会職員としての幅広い視野を身につけるためには欠かせません。どこの配属先でも、不安なことは何でも周囲の職員に相談できる環境ですので、ご安心ください。＜本部＞東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階★受動喫煙対策：禁煙もしくは分煙

【最寄り駅】

四ツ谷駅、北１２条駅、青森駅、上盛岡駅、仙台駅(地下鉄)、秋田駅、山形駅、福島駅(福島県)、水戸駅、東武宇都宮駅、新前橋駅、大宮駅(埼玉県)、京成千葉駅、中野駅(東京都)、みなとみらい駅、新潟駅、インテック本社前駅、金沢駅、福井城址大名町駅、甲府駅、権堂駅、岐阜駅、新静岡駅、名古屋駅、津駅、大津駅、京都河原町駅、西梅田駅、三宮・花時計前駅、新大宮駅、和歌山市駅、鳥取駅、松江しんじ湖温泉駅、岡山駅前駅、広島駅、上郷駅、徳島駅、瓦町駅、市役所前駅(愛媛県)、県庁前駅(高知県)、博多駅、佐賀駅、長崎駅前駅、辛島町駅、大分駅、宮崎駅、高見馬場駅、旭橋駅、市ケ谷駅、札幌駅、あおば通駅、曽根田駅、千葉駅、新高島駅、オークスカナルパークホテル富山前、北鉄金沢駅、福井駅、市役所前駅(長野県)、名鉄岐阜駅、近鉄名古屋駅、江戸橋駅、上栄町駅、烏丸駅、大阪駅、神戸三宮駅(阪神)、岡山駅、眉山ロープウェイ山麓駅、片原町駅(香川県)、松山市駅、高知城前駅、東比恵駅、五島町駅、西辛島町駅、天文館通駅、壺川駅、麹町駅、北１３条東駅、青葉通一番町駅、千葉中央駅、高島町駅、龍谷富山高校前、七ツ屋駅、福井駅(福井県)、名鉄名古屋駅、島ノ関駅、四条駅(京都市営)、大阪梅田駅(阪神線)、貿易センター駅、西川緑道公園駅、猿猴橋町駅、県庁前駅(愛媛県)、グランド通駅、桜町駅(長崎県)、慶徳校前駅、甲東中学校前駅、県庁前駅(沖縄県)

年収550万円（29歳／一般職／経験７年）
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【最寄り駅】

新宿駅、代々木公園駅、市ケ谷駅、立川駅、表参道駅、新橋駅、末広町駅(東京都)、赤坂駅(東京都)、新木場駅、八王子駅、東陽町駅、六本木駅、品川駅、横浜駅、小田原駅、浦和駅、三郷駅(埼玉県)、中野駅(東京都)、吉祥寺駅、赤羽駅、蒲田駅、自由が丘駅、北千住駅、経堂駅、大森駅(東京都)、明大前駅、小岩駅、東十条駅、目白駅、都立大学駅、新小岩駅、東海神駅、大宮駅(埼玉県)、戸田駅(埼玉県)、所沢駅、相模大野駅、茅ケ崎駅、綱島駅

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大学や研究機関、博物館、美術館、高専などの運営を支えるバックオフィス業務をお任せ

47都道府県にある大学、研究機関、博物館、美術館、高専などの中で、勤務を希望する機関■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地域のＨＰでご確認ください。https://www.janu.jp/employment/flow/

【各機関共通】月給22万円～26万円（各種手当除く）※学歴などにより各個人で異なります。※残業代は、別途支給いたします。

■業務内容：
＜プロダクト戦略の実行とグロース＞
◆マッチング精度の向上と機能実装
事業責任者と連携し、より良質な「出会い」を生み出すためのシステム要件を定義。ユーザー（企業・人材）双方の使い勝手を向上させ、マッチングの成約率と満足度を最大化するための開発ディレクションを実行する。
◆「OS構想」の設計とデータ基盤構築
『チイキズカン』の人材データや企業データと、『100億シンクタンク』の経営課題・解決データを有機的に結合させるデータベース設計や利活用を推進。単なるツールではなく、プラットフォームとしての価値を最大化する。
◆コンサルタントの生産性向上に向けたAI実装
・マッチングを行うコンサルタントの業務（候補者選定、スカウト文作成、面談ログの解析など）に対し、LLM等のAI技術を活用した効率化・自動化を検証・実装する。
・属人化しがちな「マッチングの勘所」をテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める仕組みを作る。
◆オペレーションの自動化とBPR
事業拡大に伴うオペレーションコストの増大を防ぐため、業務フローの見直し（BPR）とシステム化を主導する。
＜開発組織の進化＞
◆技術的負債の解消とアーキテクチャ選定
将来的なスケーラビリティ（売上20倍規模）を見据え、モダンな技術スタックをベースに、最適なアーキテクチャを選定・維持する。
◆ベンダーコントロールと内製化の判断
現在の外部開発パートナーとの折衝、品質管理をリード。同時に、事業スピードを加速させるために「どの機能を内製化すべきか」の戦略を立案し、段階的な移行を進める。

■開発環境：
フロントエンド：TypeScript, React (Next.js)
バックエンド：PHP (Laravel), MySQL (Amazon RDS)
インフラ：AWS, Docker

■2つのコアプロダクト：
◆チイキズカン
複業・専業人材と地方企業を繋ぐ、マッチングプラットフォームです。特定のユーザー層においてリテンションが発生し始めており、確かな手応えを感じています。
◆100億シンクタンク
経営者の視座を高める「会員制コミュニティ」と「スクール」を提供するプロダクトです。2026年3月より市場に投入し、熱狂的なファンコミュニティを形成していく段階です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県鶴岡市播磨字若松51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞虎ノ門オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階　YAMAGATA DESIGN SPACE受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

鶴岡駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞390,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職の給与を参考にご相談させていただきます。■賞与：年1回 ※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／残業月平均30時間程度／各職種・階層の研修が充実】
札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。
社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。
■業務詳細：
（1）労働安全衛生（OHS）に関する法令および規制順守
（2）労働安全衛生マネジメントシステムの構築・維持
（3）安全文化および安全意識の向上
（4）緊急対応およびインシデント管理
（5）事業継続計画（BCP）の整備・更新
■ミッション：
（1）労働安全衛生に関連する法令、規制、基準を特定し、定期的なコンプライアンス評価および特別監査を実施する。評価結果に基づき実行可能な改善提案を行い、是正措置の実施状況をフォローアップする
（2）会社の労働安全衛生マネジメントシステムを構築・維持する。すべての業務プロセスにおいて包括的なリスクアセスメントを実施し、リスク低減対策を導入する。労働安全衛生方針、規則、システム関連文書の作成および更新を行う。安全点検および監査を実施し、リスクを許容可能なレベルに維持する。
（3）組織全体において積極的な安全文化を醸成する。教育・研修プログラムおよび安全意識向上施策を企画・実施する。従業員の参画を促す労働安全衛生活動を企画・主導し、安全行動を定着させる
（4）火災、化学物質漏えい、自然災害などを想定した緊急対応計画を策定・維持する。緊急訓練および防災訓練を企画・実施する。インシデント調査を実施し、根本原因を特定するとともに、是正・予防措置を講じ、学んだ教訓を社内に適切に共有する
（5）事業継続計画（BCP）を最新の状況に更新し、緊急事態発生時に実行可能であることを確保する。
■魅力:
(1)搾乳関連機器、システム･資材等サービスの供給会社としてモバイルショップセールスをセールスチャンネルとしているメーカーは同社が国内で唯一の存在です。
(2)昨今の酪農家の課題（労働力不足・過重労働・アニマルウエルフェア）を同社商品を用いて解決できるやりがいがあります。
(3)入社時研修の他、職種別、階層別研修が充実しています。
(4)幅広いキャリアパスがあります。「社内公募制度」があり、他部門への異動も可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部営業所住所：愛知県名古屋市天白区笹原町1002番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／鳴子北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川営業所住所：神奈川県厚木市長谷776-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西サービスセンター住所：兵庫県神戸市西区宮下1-11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鳴子北駅、愛甲石田駅、西明石駅、野並駅、本厚木駅、大久保駅(兵庫県)、瑞穂運動場東駅、社家駅、藤江駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～412,500円＜月給＞250,000円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮し、当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【眼科領域のNo.1製薬メーカー／業界未経験者多数活躍／年収600万円以上】

本求人は、業界未経験の方を対象としたMR職採用におけるWEBセミナーです。当日は当社やMR職の説明を実施します。現時点での応募意思は不問です。まずはぜひセミナーに参加頂き、当社を知ることから始めてみませんか？

■説明会日程：※顔出しなし、服装不問のWEBセミナーです※
【第2ターム】
5月14日(木)　18:00-19:00
5月16日(土)　10:00-11:00
5月20日(水)　18:00-19:00

■ポジション概要：
・職種：MR
・勤務地：入社後の研修期間中に配属先を決定します。入社時に勤務地は決定していません。
・入社後研修：半年程度大阪で研修を行います。
■業務内容：
当社は、国内で使用される医療用の眼科薬で、No.1のシェアを誇るトップメーカーです。MR職は、眼科治療を提供する医療機関を訪問し、主に医師へ様々な情報提供活動を行います。
・当社のMRは担当施設数が少ないため(30施設程度)、1施設ごとに丁寧にドクターに向き合い、情報提供活動を行います。
・当社は豊富なラインナップを揃え、またトップメーカーとして深い知見を有します。そのリソースを利用して、課題解決型の提案を行い、ドクターに寄与することがミッションです。
・既に多くの医療機関と取引があるため、新規開拓をすることはほとんどなく、ルートセールスとして、既存施設への訪問活動が主です。

■選考の流れ：
WEBセミナー後、選考参加を希望される方は以下の流れを予定しています。
【書類選考→適性検査→1次面接→最終面接】
◎1次面接<場所：梅田オフィス、東京オフィス、WEB>
【第2ターム】5月30日(土)【東京】 5月31日(日)【梅田】
◎最終面接<場所：梅田オフィス、東京オフィス>
【第2ターム】6月06日(土)【梅田】 6月07日(日)【東京】

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国事業所住所：研修後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～640,000円＜月給＞450,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は、各手当、日当、賞与等を含んだ想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア】～「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～

■担当業務：
建造物における設備施工管理業務をお任せします。
現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。

【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。
＊実績紹介URL
https://www.tte-net.com/project/index.html
【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。

■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）：
高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。
国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。

☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設：
現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。
【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。
【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。
※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。

☆特許数は700超：
設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。
日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））＜勤務地詳細2＞全国各支店住所：東京都、神奈川県、千葉県、宮城県、茨城県、愛知県、北海道など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞タカサゴシンガポール住所：1 Jalan Kilang Timor #08-01, Pacific Tech Centre S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～840,000円＜月給＞290,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。 ～

■業務内容
・QCDSE（品質、原価、工程、安全、環境）の管理
・社内だけでなく、発注者や協力会社との協議を経て工事を無事に完遂させる。
・すべてに優先する安全と品質。現場支援のため、経験を積んだ本社・支店の管理者・担当者による教育研修や事例共有、定期的なパトロールや意見交換で現場をサポートします。

■教育体制
人的資本経営のため、社員育成を重視。集合研修や空き時間で受講できるオンライン教育、外部講師によるマネジメント研修など、社員が受講しやすく、キャリアや職場での役割に応じて必要とされるスキルを身につけることができるさまざまな制度を取り入れています。

また、先進的な技術研究と安全のための教育訓練を実現するため千葉県成田市に「建設技術総合センター」を設置。宿泊棟や講義室などの研修施設のほか、実物大の線路や駅、踏切を備えた鉄道工事用研修施設を使った安全訓練もあります。

■施工実績
青森駅、羽田空港第１ターミナル駅、新橋駅、大阪万博（スイスパビリオン・オーストリアパビリオン）

■この求人の魅力
◎現場での実務を考慮した階層別研修（若手向け）から、部下を持つ管理職を中心としたマネジメント研修など、ステップごとに必要な研修を実施。
◎施工管理、建築士、技術士など業務に必要な資格の取得を支援。登録後は資格手当等収入アップにもつながります。
◎東証プライム市場上場の大企業ながら、中堅ゼネコンという規模を活かして、社員一人一人に目を配りフォローできる体制を作っています。

■入社後の流れ：
入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です）
試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水道橋駅、九段下駅、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～770,000円＜月給＞500,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月）※上記は総合職に登用された場合の年収になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～外内/ソフトウェア・AI/化学/機械分野の特許技術者急募！教育制度充実／国外企業に携わるチャンスも！リモート勤務／フレックスタイム制／年間休日123日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし～

■仕事概要：
日本及び外国に多数の大手クライアントを抱える総合特許事務所として、開設時よりクライアントのニーズに迅速、かつ的確に応えることを第一優先として業務に取り組んでいる同社にて、特許技術者の募集をいたします。

■業務詳細：
特許明細書作成及び中間処理等の補助業務
＜分野＞
・ソフトウェア、AI
・外内（電気・電子、半導体、機械、物理光学、金属材料、情報通信等の技術分野）
・化学
・機械、制御、構造
・半導体
・電気、電子
※複数の分野がございますが、「外内分野」、「ソフトウェア・AI」、「化学」、「機械・制御・構造」分野を取り急ぎ募集しています。
■入社後の流れ：
※未経験者の場合は少しずつ業務をお任せしていきます。
所内または外部のセミナーを受講しつつ、弁理士の指導のもと、
（1）中間手続（日本、外国）　具体的には、対処案の検討、庁応答書や現地代理人への指示書の作成等
（2）出願手続（日本、外国）　具体的には、日本出願用の明細書や外国出願用の明細書の作成等の順でOJTを行います。※（1）と（2）の順序が逆になる場合もあります。

■魅力：
◎ワンストップサービスを行っており、特許技術者は弁理士の補助業務を行います。各分野にて専門性の高さを発揮しており、クライアントも大手企業が多数ございます。
◎人材育成にも力を入れており、国内外の研修制度及び弁理士資格取得のための休暇制度や海外教育制度があり、弁理士を目指される方も多数ご入所してきました。業務を通じて、最新の技術や発明を保護するための法律について高度な専門性を身につけることができます。研究・開発・設計に携わってこられた方は、ご自身の専門知識や経験を活かしながら、知財のプロフェッショナルとしての新しい知見や刺激を得ることができます。
■キャリアパス：
国内に留まらず海外の特許についても取り扱っています。入社後は自分から異なる技術を学ぶことにより更なる違う業種あるいは対海外企業とのビジネスが可能となります。研修制度が整っている環境で技術的にも人間的にも更なる飛躍ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー23階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都事務所住所：京都府京都市下京区東塩小路町608-9　 日本生命京都三哲ビル5階勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、京都駅、虎ノ門ヒルズ駅、東寺駅、霞ケ関駅(東京都)、九条駅(京都府)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制固定残業代月20日時間分及び資格給込＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,709,200円～7,995,600円その他固定手当/月：48,000円固定残業手当/月：59,600円～119,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,700円～833,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸の1／12を月々支給します。・給与額は経験、能力、年齢に応じて決定します。・昇給：年1回（1月）・「出来高制」　出来高制を選択することも可能です（要相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手ファーム同等の条件面提示OK＆入社実績多数あり】高度なコンサルティングで岡山～瀬戸内エリアの企業の未来を共創
おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いています！

■ミッション：
プロジェクトマネージャーとして、地域が抱える多様な課題や地域特有の状況に応じたソリューションの提供を通し、企業や自治体、地域における課題に取り組み、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援をリーディングいただきます！

■遂行内容：
戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他）
DX実行支援
SX実行支援
※支援後も顧客との長期的な関係性があります。

■直面課題：
一辺倒なDX/SXの一元的な活用は、住民間の格差に影響を与える可能性があります。インフラ整備やIT人材の不足、デジタルリテラシーの低さに加え、特に地方の中小企業や自治体では、技術導入への資金や知識が不足しており、効率化や地域経済の活性化が進みにくい状況です。持続可能な開発目標(SDGs)を考慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。

＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞
デジタルインフラの整備
人材の不足と移住・定住促進
地域特有の産業構造と課題への対応など

＜当社のプロジェクト実例＞
https://www.ccube-consulting.co.jp/case/

＜入社の決め手＞
例１（前職：ITコンサルタント）
「コロナ禍のワクチン接種事業に参画した経験を通じ、社会貢献への強い思いを再認識。当社の地域活性化の理念に共感し、この企業で自分の思いを実現できると感じて入社を決意。」

例２（前職：大手日系コンサルティング会社）
「転職エージェントから地方創生に本気で取り組む会社の設立話を聞き、興味を持った。当社のビジョンやスタートアップならではの魅力に惹かれ、設立時に入社を決意。現在は中堅・中小企業の力を引き出し、地域社会の課題解決に貢献することに意義を感じている。」

例３（前職：地方公務員）
「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4階勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

岡山駅前駅、西川緑道公園駅、岡山駅

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,300,000円＜月給＞600,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～イオングループの安定基盤/店長経験からのキャリアアップ/手当充実◎/中途入社活躍中！～

■担当業務：
商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポートをご担当いただきます。
参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/

■担当業務詳細：
・集客イベント等の企画・販促：年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。
※地域ごとの特性を考えた上で、裁量をもって企画をしていくことが可能です。

・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務
・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）：大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。
なお、修繕作業自体は施設管理担当・別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。

★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。

■魅力：
(1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。
(2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。
(3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。
(4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。

■福利厚生について：
・借り上げ社宅制度：家賃の75%・引っ越し費用を会社負担
・平均残業時間：12.25時間
・新卒社員離職率：2.2%

■当社について
当社は大手流通グループの中で日本全国に154店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。
スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。
私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各事業部・各ショッピングセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞464万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。■賞与：平均年4.2か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。