サトーホールディングス株式会社 の転職・中途採用情報

【平成３1年度 知財功労賞を受賞/「自動認識ソリューションで世界No.1に」というビジョンを掲げ、世界27カ国に拠点を持ち90を超える国々で事業を展開/人材教育、休日年間日数126日等人材を大事にし、働きやすい職場環境づくりが特徴】 ■組織概要/業務概要： 同部署はあらゆる人、モノがインターネットにつながるIoT時代において、メーカーにとどまらず、幅広い自動認識ソリューションのプロバイダーとして、お客さま価値の向上に取り組んでいます。お客さまの課題を解決するための創意工夫から生まれるモノづくりの発明や、情報通信技術を利用して実現するコトづくり発明（ソリューション）について、特許出願を行い権利化する業務を経験できます。また、事業のグローバル展開に対応して外国特許の権利化にも積極的に取り組んでおります。その中で本ポジションは主に以下業務をお任せすることを想定しております。 【業務詳細】 ・発明発掘、特許出願権利化（日本・外国） ・特許調査 (抵触・有効性判断) /鑑定取得 ・知財情報分析（IPランドスケープ）、それに基づく戦略の策定及び社内への情報発信と提言 ■ポジションの魅力： 同社では、タギング要素技術を含め、RFID関連発明、ビジネス関連発明・ソフトウェア関連発明の出願権利化業務の強化を図り、併せて、イノベーションプロセスにおいて知財を活用したビジネスモデルの検討や、競争優位を支える知財創出に向けた戦略の構築に向けて、知財インテリジェンスの提供と活用に取り組むことができます。外国特許の権利化にも積極的に取り組んでおり、実務経験を通じて日本のみならず、外国特許についても知財専門力を高めることができます。 ■同社topics： ◆部門を越えた交流を促すオフィスのフリーアドレス化など、生産性を高めるための「働き方改革」進行中！ ◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。経営トップの強力なリーダーシップの下、個の強みを活かし、それを共通のゴールに結集させるダイバーシティを推進中。 ◆「健康経営優良法人（ホワイト500）」に4年連続で認定。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（年3回6月・12月・3月業績年俸支給） ■給与支払：月払制 ■業績年俸（賞与）年3回（5ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

～ホワイト企業認定／人材教育、休日年間日数126日等人材を大事にし、働きやすい職場環境づくりが特徴／IoTを活用した自動認識ソリューションで国内シェア1位～ ■業務内容： ヘルスケアの領域について、人やモノに情報をタギング（紐付け）し、そのデータをシステムへ活用しやすい形で届けお客様の業務の生産性向上に寄与します。バーコードプリンタ、ICタグなどの当社製品を活用した自動認識ソリューションにより法人のお客様の業務改善に繋がる提案を行います。また、自社でできるソリューションのみに拘らず、社外のパートナーシップも活用し提案をしています。そして、既存のお客様との関係を重視している当社はソリューションを導入してからも当社製品を継続的に購入して頂くため、定期的なフォローを大切にしています。お付き合いの中から更なる課題を見つけ新たな提案に繋げていきます。 【入社後のイメージ】 ・入社後1ヶ月：社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修 ・研修後～6か月：先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ ・6ヶ月後～：ユーザを持ち営業活動実施 ・入社後5年程度：リーダー職としてグループ・売上をけん引していってください！ ■特徴 「ピッ」と読めば、自動で情報を認識したり、入力することができる技術。これらを「自動認識技術」と呼びます。当社は、この技術を駆使してモノと情報をつなぎ、お客様の業務を『正確化・効率化・省力化』する自動認識ソリューションを提案しています。小売、製造、物流、医療、公共といった幅広い分野で、モノの動きを縁の下で支え、多様なお客様の課題解決に貢献しています。 ■同社topics： ◆部門を越えた交流を促すオフィスのフリーアドレス化など、生産性を高めるための「働き方改革」進行中！ ◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。経営トップの強力なリーダーシップの下、個の強みを活かし、それを共通のゴールに結集させるダイバーシティを推進中。 ◆「健康経営優良法人（ホワイト500）」に4年連続で認定。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。

＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府吹田市広芝町6番17号 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年3回（6月、12月、3月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

～ホワイト企業認定／人材教育、休日年間日数126日等人材を大事にし、働きやすい職場環境づくりが特徴／IoTを活用した自動認識ソリューションで国内シェア1位～ ■業務内容： ヘルスケアの領域について、人やモノに情報をタギング（紐付け）し、そのデータをシステムへ活用しやすい形で届けお客様の業務の生産性向上に寄与します。バーコードプリンタ、ICタグなどの当社製品を活用した自動認識ソリューションにより法人のお客様の業務改善に繋がる提案を行います。また、自社でできるソリューションのみに拘らず、社外のパートナーシップも活用し提案をしています。そして、既存のお客様との関係を重視している当社はソリューションを導入してからも当社製品を継続的に購入して頂くため、定期的なフォローを大切にしています。お付き合いの中から更なる課題を見つけ新たな提案に繋げていきます。 【入社後のイメージ】 ・入社後1ヶ月：社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修 ・研修後～6か月：先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ ・6ヶ月後～：ユーザを持ち営業活動実施 ・入社後5年程度：リーダー職としてグループ・売上をけん引していってください！ ■特徴 「ピッ」と読めば、自動で情報を認識したり、入力することができる技術。これらを「自動認識技術」と呼びます。当社は、この技術を駆使してモノと情報をつなぎ、お客様の業務を『正確化・効率化・省力化』する自動認識ソリューションを提案しています。小売、製造、物流、医療、公共といった幅広い分野で、モノの動きを縁の下で支え、多様なお客様の課題解決に貢献しています。 ■同社topics： ◆部門を越えた交流を促すオフィスのフリーアドレス化など、生産性を高めるための「働き方改革」進行中！ ◆経産省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。経営トップの強力なリーダーシップの下、個の強みを活かし、それを共通のゴールに結集させるダイバーシティを推進中。 ◆「健康経営優良法人（ホワイト500）」に4年連続で認定。2015年より健康経営に本格的に取り組み健康管理、健康増進施策を全員参加型で推進。健康経営銘柄にも選定されています。

＜勤務地詳細＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地 ビジネスプラザ 勤務地最寄駅：JR・東部・ニューシャトル線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年3回（6月、12月、3月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。