古河電気工業株式会社の求人・中途採用・転職情報

東京都千代田区丸の内二丁目２番３号
家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ

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古河電気工業株式会社の会社概要

事業内容: エネルギー・産業機材事業（電力ケーブル、導電材等）、軽金属事業（アルミニウム製品）、電装・エレクトロニクス事業（自動車用ワイヤハーネス、電子部品用材料、小型アンテナ等の電子部品、光でデバイス等の製造）、金属事業（銅及び銅合金製品）、並びに情報通信事業（光ファイバ等の製造）を展開。電線御三家。
所在地: 東京都千代田区丸の内二丁目２番３号
設立: 1896年6月
代表者: 取締役社長小林　敬一
上場市場名: 東証１部
平均年齢: 44.1歳
従業員数: 50232 名（連結） / 3925 名（単独）
時価総額: 2092.4 億円 (2021年4月16日時点）

古河電気工業株式会社の求人・採用情報

全2件

【研修サポートあり！経験の浅い方も確かなステップアップが可能】

正社員

: ■電力ケーブルの敷設・接続工事の施工管理業務工事の金額は数百万～数十億円のものまで幅広く、経験・…
: ▼下記の経験をお持ちの方、尚歓迎します！ □建築・土木・プラントなど、何からの施工管理経験 □ゼネコ…
: ■東京都大田区羽田空港1-8-8 第三綜合ビル（羽田事業場）東京モノレール「整備場」駅より徒歩3分…
: 月給22万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 ※試用期間2ヵ…
: 【光ファイバや電線・電力ケーブルなどの世界トップクラスのメーカー】・情報通信インフラ関連製品・電…

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【三重】設計監理(自社工場建設)～東証一部／自社内担当のため働きやすい環境です～

正社員

: ～東証一部上場／様々なソリューションを活用し自社内の工場建設のプロジェクトマネジメントを担当して頂き…
: ＜必要業務経験＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方・設計監理業務のご経験をお持ちの方・何かし…
: ＜勤務地詳細＞三重事業所三重県亀山市能褒野町20番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
: ＜予定年収＞ 500万円～800万円(残業手当：有) ＜月給＞ 280,000円～450,000円…
: ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力古河電工には100年以上に渡り、材料…

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古河電気工業株式会社の過去求人・採用情報

※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

製造スタッフ／手当充実・寮あり／年間休日121日／千葉勤務

掲載期間：2020/2/24（月）～2020/5/24（日）

正社員
上場企業

仕事概要: 千葉事業所内の工場で、電力ケーブルの製造をお任せします。【仕事の流れ】 ▼各設備の点検および確認…
給　　与: 月給16万250円～21万1947円（初任給） ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 …

過去の求人を確認

古河電気工業株式会社の評判・口コミ

古河電気工業株式会社の社員の評判・口コミを掲載しています。

最新の評判・口コミ

- 古河電気工業株式会社
- ワークライフバランス・残業
- 本社勤務ですが、本当に部署による。海外系や営業系は22時でも残っている人がいるが、国内企画系は定時あがりも多い。20時以降で、全く人がいない部署と、パラパラ残っている人がいる部署とではっきり分かれてくる。フレックスもあるが、上司によっては取りづらい雰囲気も。逆にフレックス範囲で好きな時間に来てさらっと帰るのがOKとされている部署も。部署内での交流も、部署によって全く異なる。
- 企画　正社員　2013年入社
- 古河電気工業株式会社
- 会社の将来性・事業の強み
- 古くからある製造メーカーで、かなり保守的な為、誰かが新しいことにチャレンジしようとしても、社内会議や稟議で二の足を踏んでいる間に他社に先を越されてしまうイメージ。今後の自動化、電子化にいかに対応できるかは不透明。
- 企画　正社員　2013年入社
- 古河電気工業株式会社
- 女性の働きやすさ・キャリア
- 独身のまま40代後半までいる人も、産後復帰した人も多い。理解ある職場だと思う。最近は女性の新卒採用も増え、女性の活躍を期待されている。まだまだおじさん企業なので、女性は優遇されやすい環境。
- 企画　正社員　2013年入社
- 古河電気工業株式会社
- 福利厚生・社内制度
- 丸の内本社ですが、社食はなく、500円程度の仕出し弁当が注文できるくらい。
  独身寮と社宅制度があるが家賃手当はない。
  定期検診、予防接種やがん検診など、健康関連の補助は多い。
- 企画　正社員　2013年入社
- 古河電気工業株式会社
- ワークライフバランス・残業
- 有給は取りやすい
  3連続休暇取得という制度がある
  製造業にはフレックス制度は使えない
- 電力ケーブル製造　正社員　2018年入社