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■業務内容: 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼具体的なプロジェクト内容の把握 ▼施工計画の立案 ▼工程計画の立案 ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ▼各種検査の実施 ▼竣工、引き渡し ■キャリアパスについて: ・現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスが あります。 ・途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして 営業職や設計職に転身することもあります。 ・施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。 ■戸田建設に関して: 戸田建設は、大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。 ■中期経営計画: 当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標(営業利益率4.2%以上)を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。 <中期経営計画2019において> (1) 生産性No.1・安全性No.1 の進化: 1 人当たり完成工事高30%向上・残業ゼロ・事故ゼロへの挑戦 (2) 差別化価値の獲得: 強みの開拓と更なる強化、収益の多様化の図り、売り上げ高としては、5,000 億円(2016年度は4,227 億円)を目指しております。
<勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北3条東2-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定:年1回(4月) ■諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 30歳:約610万円 35歳:約740万円 40歳:約790万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
■業務内容: 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼具体的なプロジェクト内容の把握 ▼施工計画の立案 ▼工程計画の立案 ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ▼各種検査の実施 ▼竣工、引き渡し ■キャリアパスについて: ・現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスが あります。 ・途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして 営業職や設計職に転身することもあります。 ・施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。 ■戸田建設に関して: 戸田建設は、大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。 ■中期経営計画: 当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標(営業利益率4.2%以上)を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。 <中期経営計画2019において> (1) 生産性No.1・安全性No.1 の進化: 1 人当たり完成工事高30%向上・残業ゼロ・事故ゼロへの挑戦 (2) 差別化価値の獲得: 強みの開拓と更なる強化、収益の多様化の図り、売り上げ高としては、5,000 億円(2016年度は4,227 億円)を目指しております。
<勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市東区泉1-22-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定:年1回(4月) ■諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 30歳:約610万円 35歳:約740万円 40歳:約790万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
■業務内容: 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼具体的なプロジェクト内容の把握 ▼施工計画の立案 ▼工程計画の立案 ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ▼各種検査の実施 ▼竣工、引き渡し ■キャリアパスについて: ・現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスが あります。 ・途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして 営業職や設計職に転身することもあります。 ・施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。 ■戸田建設に関して: 戸田建設は、大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。 ■中期経営計画: 当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標(営業利益率4.2%以上)を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。 <中期経営計画2019において> (1) 生産性No.1・安全性No.1 の進化: 1 人当たり完成工事高30%向上・残業ゼロ・事故ゼロへの挑戦 (2) 差別化価値の獲得: 強みの開拓と更なる強化、収益の多様化の図り、売り上げ高としては、5,000 億円(2016年度は4,227 億円)を目指しております。
<勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市西区西本町1-13-47 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定:年1回(4月) ■諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 30歳:約610万円 35歳:約740万円 40歳:約790万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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戸田建設株式会社の社員の評判・口コミを掲載しています。
最新の評判・口コミ
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戸田建設株式会社が有価証券報告書で公表している最新の平均年収(給与)は858万円。過去5期分の平均年収は876万円。
平均年収
18.3期連 | 19.3期連 | 20.3期連 | 21.3期連 | 22.3期連 |
---|---|---|---|---|
844 | 915 | 907 | 858 | 858 |
(万円)
従業員1人あたりの売上高
18.3期実連 | 19.3期実連 | 20.3期実連 | 21.3期実連 | 22.3期実連 |
---|---|---|---|---|
0.7705 | 0.9167 | 0.9315 | 0.9108 | 0.9007 |
(億円)
出典元:フィスコ 2022年06月28日 時点
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公開情報による企業データ
売上高
19.3期実連 | 20.3期実連 | 21.3期実連 | 22.3期実連 | 23.3期予連 |
---|---|---|---|---|
5104.3 | 5186.8 | 5071.3 | 5015 | 5200 |
(億円)
経常利益
19.3期実連 | 20.3期実連 | 21.3期実連 | 22.3期実連 | 23.3期予連 |
---|---|---|---|---|
374.9 | 382.7 | 303.6 | 281.1 | 229 |
(億円)
出典元:フィスコ 2022年06月28日 時点
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