明豊ファシリティワークス株式会社 の転職・中途採用情報

【東証STD企業／11期連続増益／DX化を積極的に推進／本社勤務（在宅勤務可）／転勤無、客先常駐無／大手民間企業や官公庁との取引中心】 ■職務詳細：クライアント向け業務支援システムの開発におけるマネジメントをお任せします。 ・クライアント向け業務支援システム開発のマネジメント（お客様への技術提案、折衝や調整含む） ・データのテキスト解析（AI）等自部門のタスク遂行　※開発経験のある方には、一部システム開発業務を担っていただく場合があります ・システム開発会社との折衝 ■技術：言語…SQL、C#、JavaScript、Angular、PowerShell、Python、SharePoint Framework （入社時はC#かJavaScriptの開発経験があれば大丈夫です） ■組織構成：正社員6名（男性30～50代4名、女性30～40代2名）、派遣社員1名（女性）の計7名で構成されています。 クライアント：支社や工場を所有するような企業、金融業界、官公庁など多拠点に施設を持つ企業 ■働き方：コロナ禍においては在宅勤務です。残業時間については36協定の厳守が徹底されていて、本人・上司・人事で管理します。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力：DX化に力を入れている企業です。 オフィスの移転マネジメント事業を行っているため、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を行ってきました。 社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。 コロナ禍においては基本「在宅勤務」という方針のため、社員の在社率は未だ2割以下を維持しています。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,379円～ その他固定手当/月：30,000円～ ＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※固定残業手当･･･月45時間分、年収に応じて62,461円～131,101円支給。但し、超過時間分は追加支給 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【東証STD企業／11期連続増益／DX化を積極的に推進／本社勤務（在宅勤務可）／転勤無、客先常駐無／上流工程まで携われる／大手民間企業や官公庁との取引中心】 ■職務詳細：当面は、業務支援システム（お客様が所有する建物の新改築プロジェクトや、竣工後の維持管理に欠かせない管理ツール）の構築に携わっていただきます。ご入社後はまず設計から携わっていただき、ゆくゆくは開発等上流工程にも携わっていただきます。 ・システム構成の再構築（クライアント向けのカスタマイズ） ・クラウドサーバー上でのデータベース設計・構築 ・PC・モバイル向けの画面開発 ・SharePoint Frameworkでの開発　等 ※開発ツールはクラウドベースのWebアプリケーション ■技術：言語…SQL、C#、JavaScript、Angular、PowerShell、Python、SharePoint Framework （入社時はC#かJavaScripが使えれば大丈夫です。開発に必要な未経験の言語は、会社が習得支援を行います） ■クライアント：支社や工場を所有するような企業、金融業界、官公庁など多拠点に施設を持つ企業 ■組織構成：正社員6名（男性30～50代5名、女性40代1名）、派遣社員1名（女性）の計7名で構成されています。 ■働き方：コロナ禍においては在宅勤務です。残業時間については36協定の厳守が徹底されていて、本人・上司・人事で管理します。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力：DX化に力を入れている企業です。 オフィスの移転マネジメント事業を行っているため、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を行ってきました。 社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。 コロナ禍においては基本「在宅勤務」という方針のため、社員の在社率は未だ2割以下を維持しています。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,039円～ その他固定手当/月：30,000円～ ＜月給＞ 257,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※固定残業手当･･･月45時間分、年収に応じて62,461円～131,101円支給。但し、超過時間分は追加支給 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【東証スタンダード/人事で幅広いご経験を積みたい方へ/業務の協業・分担により負担軽減/官公庁や大手民間企業との取引実績多数】 中途採用をメインとしながら、当社人事における業務をチームメンバーと協業、分担して下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・中途採用(人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの活用等) ・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、研修の企画や実施 ・社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、資格管理、名刺発注 ・勤怠管理、安全衛生委員会の運営 ・産育休等休職者のケア、福利厚生対応 ■組織構成： 経営企画本部　経営企画部　人事課は正社員2名（男性50代1名、男性40代1名）、契約社員（アシスタント）1名（女性30代）で構成されています。メイン業務もチームメンバーと協業して行うため、一人に負担がかかることはございません。 ■採用背景： 採用や労務等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。より社員が活き活きと働くための仕組みづくり、時代の変化に合わせた働き方や制度の企画等、様々なことにチャレンジしていくために、『業務の二重化』を図るべく今回の採用となります。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,379円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。