株式会社インターネットイニシアティブの求人・中途採用・転職情報

東京都千代田区富士見二丁目１０番２号
通信キャリア・ISP・データセンター

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株式会社インターネットイニシアティブの会社概要

事業内容: インターネット接続サービス（主として法人及び官公庁等の事業用にネットワークを利用する顧客に対して、多様なインターネット接続サービスを提供）、システムインテグレーション（ネットワークシステムの設計、コンサルテーション、開発、構築及び運用保守ならびにネットワークシステム構築のための機器調達及び運用保守等）等のサービスを提供。
所在地: 東京都千代田区富士見二丁目１０番２号
設立: 1992年12月
代表者: 代表取締役社長勝　栄二郎
上場市場名: 東証プライム
平均年齢: 37.4歳
従業員数: 3805 名（連結） / 2214 名（単独）
資本金: 255.6 億円
時価総額: 4288.5 億円 (2022年5月27日時点）

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株式会社インターネットイニシアティブの評判・口コミ

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最新の評判・口コミ

- ワークライフバランス・残業
- プロジェクト次第ですが、自由に取得する事が出来ます。
  原則、取得に関して文句や嫌味を言われる事はほぼないです。例外的にプロジェクト繁忙期とぶつかる場合などは調整の相談される事がありますが、稀です。
- ps
- 正社員 2008年入社
- 回答日：2020年5月22日
- 出典元：JobQ
- 女性の働きやすさ・キャリア
- 育児や介護に関しては近年になり制度が整備されてきており、且つ利用しやすい形のようです。
  私の周りでも、男性社員が育児シフトとして遅めに出社したりしています。
- ps
- 正社員 2008年入社
- 回答日：2020年5月22日
- 出典元：JobQ
- ワークライフバランス・残業
- ワークライフバランスはとりやすい部署とそうでない部署がある。
  テクニカルユニットはフレックスがあり取りやすい。
  ほとんどの人は11時出勤のように見える。中には早く来て仕事をする人はいる。
  かなり自由な環境で管理されている。
- 技術
- 正社員 2008年入社
- 回答日：2020年3月11日
- 出典元：JobQ
- 福利厚生・社内制度
- 福利厚生は正直言って良いとはお世辞にも言えない。
  ここを期待して入社するものでは無い。
  良い点としてはオライリーの本が20%割引ぐらいである。
  他は協業している会社の割引があるが、更新が無くなるとそれ自体無くなる。これは福利厚生とは言えない。
- 技術
- 正社員 2008年入社
- 回答日：2020年3月11日
- 出典元：JobQ
- 人事評価制度・教育
- 人事評価制度は近年変えて社員のモチベーションを上げようと試みているが、中途採用の人や40以上の人にはウケが良くない。
  特に中途採用の人はあまりケアもされないため、1人で頑張るという強い気持ちが必要になると思われる。
- 技術
- 正社員 2008年入社
- 回答日：2020年3月11日
- 出典元：JobQ