株式会社瑞光 の転職・中途採用情報

【国内シェア90%で世界トップ3の衛生用品製造機械メーカー／ハードもソフトも経験が積める環境／年休124日／連続有給取得推奨】 ■業務内容： 超大手メーカー向けに衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械を提供する当社にて、電気設計職としてご活躍いただきます。入社後はまずサブ担当として付き、ご経験分野を加味して、ハードorソフトの担当をお任せいたします。ゆくゆくは、100台以上のサーボモーターを駆使した加工機の電気仕様決めから、現地立上げ、納入までを行っていただくため、エンジニアとしてのスキルを磨いて成長できる環境です。同社ではハードの設計も自社で行っている為、ハード、ソフト両方の経験を積んでいただけます。 ■業務の詳細： ◇お客様との機械仕様決定 ／　◇PLC／HMI／モーションコントローラーを用いたソフト設計 ◇AutoCADを用いたハード設計 ／　◇カメラのシステム設計／調整 ／　◇加工機の試運転調整（現地含む） ■業務の魅力・やりがい： 同社の製品は最大で幅40～50×高さ10メートル規模の設備です。部品点数が非常に多いため、制御ラインも非常に複雑となっていますが、その分エンジニアとしてのスキルアップができる業務と環境です。複雑な制御の知見とスキルを駆使し、実際に製品試運転時に動いた瞬間のやりがいは他では味わうことができないものです。 ■組織構成／環境： 技術開発部には約100人程在籍しています。電気設計／開発／機械設計で部門が分かれており、電気設計課には20～30代を中心に約20名が在籍しています。1製品につき２～３名ごとで担当しており、設計～導入まで一貫して対応します。社員の40％が技術開発者であり、エンジニアが多数在籍しているため、教育もしっかりいただける環境です。 ■働き方： 年間休日124日に加え、連続有給休暇取得の推奨しており、社全体で平均有給取得日数は16日と、社員が働きやすい環境づくりを進めております。日系消費財メーカーの海外拠点や海外メーカーとの取引との関係により国内外への出張が発生します。頻度は年に3回程度で、2週間～1か月程度の出張となります。極力1名の方に対応が偏らないように調整していますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞ ＜新本社＞ 住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（5月)■賞与：年2回（7月/12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～450,000円 ＜月給＞ 246,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業手当を含んでおります。 ※経験と能力に応じて決定させていただきます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【国内シェア90%で世界トップ3の衛生用品製造機械メーカー／実務未経験からハードもソフトも経験が積める環境／年休124日／連続有給取得推奨】 ■業務内容： 超大手メーカー向けに衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械を提供する当社にて、電気設計職としてご活躍いただきます。入社後はまずサブ担当として付き、ご経験分野を加味して、ハードorソフトの担当をお任せいたします。ゆくゆくは、100台以上のサーボモーターを駆使した加工機の電気仕様決めから、現地立上げ、納入までを行っていただくため、エンジニアとしてのスキルを磨いて成長できる環境です。同社ではハードの設計も自社で行っている為、ハード、ソフト両方の経験を積んでいただけます。 ■業務の詳細： ◇お客様との機械仕様決定 ／　◇PLC／HMI／モーションコントローラーを用いたソフト設計 ◇AutoCADを用いたハード設計 ／　◇カメラのシステム設計／調整 ／　◇加工機の試運転調整（現地含む） ■業務の魅力・やりがい： 同社の製品は最大で幅40～50×高さ10メートル規模の設備です。部品点数が非常に多いため、制御ラインも非常に複雑となっていますが、その分エンジニアとしてのスキルアップができる業務と環境です。複雑な制御の知見とスキルを駆使し、実際に製品試運転時に動いた瞬間のやりがいは他では味わうことができないものです。 ■組織構成／環境： 技術開発部には約100人程在籍しています。電気設計／開発／機械設計で部門が分かれており、電気設計課には20～30代を中心に約20名が在籍しています。1製品につき２～３名ごとで担当しており、設計～導入まで一貫して対応します。社員の40％が技術開発者であり、エンジニアが多数在籍しているため、教育もしっかりいただける環境です。 ■働き方： 年間休日124日に加え、連続有給休暇取得の推奨しており、社全体で平均有給取得日数は16日と、社員が働きやすい環境づくりを進めております。日系消費財メーカーの海外拠点や海外メーカーとの取引との関係により国内外への出張が発生します。頻度は年に3回程度で、2週間～1か月程度の出張となります。極力1名の方に対応が偏らないように調整していますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞ ＜新本社＞ 住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（5月)■賞与：年2回（7月/12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業手当(30h)を含んでおります。 ※経験と能力に応じて決定させていただきます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【未経験から庶務を経験⇒将来的に総務の専門スキルを身につけられるポジションです！／年休124日・残業20時間程度】 ■業務内容：超大手メーカー向けに衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械を提供する当社にて、庶務・総務業務を幅広くお任せいたします。 ＜まずお任せする具体的な業務＞ ・備品管理や郵便関係の対応、各種社内通知などの庶務業務全般 ・ファシリティ管理や社用車/固定資産管理等の総務業務 ＜将来的には・・・＞ ・安全衛生/危機管理/社内規則/許認可などの各管理業務 ・持株会の運営/会員増などの活性化施策と実行/株主総会の運営統括 ・全社単位のイベント企画/運営　他 ■業務の特徴： 入社後はまず庶務業務から担当いただき、業務に慣れてきた段階で、総務の業務も徐々にお任せしていく予定です。最終的には庶務：総務を半々ぐらいの割合でお任せします。デスクに張り付いての業務というよりは、社内の要望に応えるためにフットワーク軽く、やり取りや対応も行っていただきます。将来的には株主総会の運営といった総務の専門スキルも身に着けていただけます。 ■組織構成： 総務課（庶務）は3名で構成されています。課長（50代男性）／社員（30代男性）／パート社員（女性）の3名の組織です。 ■働き方： 年間休日124日（土日祝休み）、月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働き続けられる環境です。また、連続有給休暇取得を推奨しており、社全体で平均有給取得日数は16日と、社員が働きやすい環境づくりを進めております。育児休暇からの復帰率も100%と、女性も長期的に働ける職場です。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線／井高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（5月)■賞与：年2回（7月/12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（７月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。