株式会社エフティグループ の転職・中途採用情報

最新の評判・口コミ

• • ワークライフバランス
  • エフティグループの場合、18時以降は残業時間となりますが、18時頃には拠点長から
    テレアポを終えて、翌日電話するリストの作成をして終わったら業務を終了するように言われます。
    
    自分から上がってもいいですか。と言いづらいと思っているので、拠点長からそのような
    声かけがあるのは残業抑制の取り組みとして非常に素晴らしいなと感じております。
    
    業務上、時には残業をしなくてはいけない日もありますが、おかげ様で仕事終わりの
    プライベートも前職の時よりかは、充実していると思います。
  • 営業職（法人営業、個人営業、金融営業、MRなど）
  • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
  • 回答日：2021年6月21日
• • 仕事のやりがい
  • やはり一番は「正当な評価制度」だと思います。
    
    誰しもが思うことだと思いますが、頑張って結果を残したなら評価をしてもらいたい。
    そう思い転職を決意し、私はエフティグループに入社しました。
    
    エフティグループでは、今までの経験や学歴、性別などは一切関係なく
    入社1年目でも頑張って結果を残すことが出来れば、若いうちから昇格でき
    給与や賞与にも反映してくれる会社だと思っています。
    
    その評価制度のおかげで今ではリーダーとして部下と一緒に営業活動を行っております。
    営業のお仕事は決して簡単なものではないですが、しっかりと報酬があるので大きなやりがいに繋がり、
    日々高いモチベーションを維持して業務に取り組むことが出来ております。
    
    これが私の仕事に対するやりがいです。
  • 営業職（法人営業、個人営業、金融営業、MRなど）
  • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
  • 回答日：2021年6月21日
• • 評価制度の内容・良い点・改善点
  • 評価制度については、経験の有無関係なく頑張って結果を出した分はしっかり評価をしてもらえるので
    充分満足できておりますが、強いてあげるとすれば
    新規の顧客にて獲得した契約と既存客に対して獲得した契約に対して
    もう少し優劣をつけてほしいなと思っております。
    
    たまにエフティグループ全体でキャンペーンや経営陣から報奨金の打ち出しがあります。
    そこで新規顧客で契約を獲得した社員には報奨金というキャンペーンを良く目にしますが
    まだまだ自分の中では物足りないのかなと感じております。
    
    ですが、前職はそのようなキャンペーンは皆無でしたので、
    社員のモチベーションを高めてくれる企画が多いのは本当にやりがいに繋がるのかなと思っております。
  • 営業職（法人営業、個人営業、金融営業、MRなど）
  • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
  • 回答日：2021年6月21日
• • 入社後に活躍できる人
  • やはり積極的に行動が出来て、かつ向上心がある方が向いているのかなと思います。
    上場している企業では珍しく、経営者クラスや拠点長と非常に距離が近く、
    自分のやってみたい事の意見が通りやすいのかなと実感しております。
    
    ただ単に上から言われた仕事をやる。のではなく、自分でどうしたいか。どうなりたいか。
    ここをしっかり考えながら行動に移せる方がぴったりだと思っております。
  • 営業職（法人営業、個人営業、金融営業、MRなど）
  • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
  • 回答日：2021年6月21日
• • 入社後に活躍できるまでの厳しさ
  • エフティグループでは新規開拓営業でテレアポを使ってのお仕事となりますので
    他の営業手法に比べると難易度は比較的高く、断わられることが多いので、
    どうやったらうまく提案出来るか。話を聞いてもらえるか。という点が一番苦労しました。
    
    苦労した期間も長かったのですが、その時は上長や先輩社員、研修担当がいつでも気軽に
    相談にのってくださるので凄くやりがいを感じながら、業務に取り組むことが出来ました。
  • 営業職（法人営業、個人営業、金融営業、MRなど）
  • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
  • 回答日：2021年6月21日