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株式会社キッツ の転職・中途採用情報
- 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１０番１
- 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器
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株式会社キッツの会社概要
株式会社キッツの求人・採用情報
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【千葉】人事（採用担当）◆東証プライム上場~国内・アジア最大手バルブメーカー- NEW
【グローバル展開積極推進中/勤続年数15年以上/完全週休二日制/福利厚生◎/東証プライム上場/アジア最大手バルブメーカー】 ■業務内容 本ポジションでは、まずは新卒や社会人採用の業務をメイン業務として担当いただきます。 将来的には、経営幹部候補のタレントマネジメント管理・運用（国内外）、国内外グループ会社人事制度設計支援など、制度設計まで業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ・採用業務：採用戦略の立案、構築から実際の採用活動までを担当 ・タレントマネジメント業務：国内外のグループ会社へのタレントマネジメントを展開 ・グループ会社人事制度設計支援：グループ会社における人事制度の課題整理をし、適切な制度構築するための支援を実施 ■キッツグループについて： ・国内並びにアジア最大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ・2020年度までの長期経営計画として「キッツグループは真のグローバル企業へと進化します」をスローガンに掲げ、海外売上比率向上を目指しています。 また、持続可能な開発目標の実現向け、環境に配慮した開発を進めています。 一例として、バルブからニッケルや沿が溶け出すのを防ぐ表面処理技術、鉛レス銅合金材料の開発で環境に配慮した開発等を進めています。 ・やりがいを感じる風土づくりや制度・環境面での働きやすさを実現するための意見交換、「働き方改革」に関する情報収集と勉強会を実施。また新たな人事制度への第一歩として高度な専門的技能・知識を身に付け発揮する「エキスパート職」、グローバルに活躍する経営層や業界をリードする専門職を目指す「グローバル職」をランとして選ぶことができます。
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-10-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により提示いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※決算期の変更に伴い、2021年より賞与2回（9月、3月）、昇給・昇格1回（1月）となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【千葉】税務担当◆東証プライム上場~国内・アジア最大手バルブメーカー
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【グローバル展開積極推進中/勤続年数15年以上/完全週休二日制/福利厚生◎/東証プライム上場/アジア最大手バルブメーカー】 ■業務内容： 業務内容は税務担当として、主に税務申告、税務調査、連結納税を担当して頂きます。 ※決算・税務グループはグループ長の他、決算担当が4名、税務担当が2名であり今回は税務担当を１名増員の採用となります。 ■キッツグループについて： ・国内並びにアジア最大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ・2020年度までの長期経営計画として「キッツグループは真のグローバル企業へと進化します」をスローガンに掲げ、海外売上比率向上を目指しています。 また、持続可能な開発目標の実現向け、環境に配慮した開発を進めています。 一例として、バルブからニッケルや沿が溶け出すのを防ぐ表面処理技術、鉛レス銅合金材料の開発で環境に配慮した開発等を進めています。 ・やりがいを感じる風土づくりや制度・環境面での働きやすさを実現するための意見交換、「働き方改革」に関する情報収集と勉強会を実施。また新たな人事制度への第一歩として高度な専門的技能・知識を身に付け発揮する「エキスパート職」、グローバルに活躍する経営層や業界をリードする専門職を目指す「グローバル職」をランとして選ぶことができます。
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-10-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～ ＜月給＞ 272,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により提示いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2020年度賞与実績：4.4ヶ月分 ※決算期の変更に伴い、2021年より賞与2回（9月、3月）、昇給・昇格1回（1月）となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【長野】生産管理◆国内アジア最大手バルブメーカー／東証プライム上場／離職率4%定着率が高い環境
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【年間休日124日/完全週休2日制/グローバル展開積極推進中/離職率4%/福利厚生充実】 ■職務内容 自社工場内での生産管理業務を担当して頂きます。 （具体的には） ・生産計画の立案、 ・調達品の手配 ・生産指示 ・納期調整 ※特徴として、海外子会社で生産している製品の進捗管理も行うポジションです。 ※但し、海外子会社とは基本的には日本からの駐在社員が窓口となりますので、英語等の語学スキルは求められません。 ■キッツグループについて： ・国内並びにアジア最大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ・2020年度までの長期経営計画として「キッツグループは真のグローバル企業へと進化します」をスローガンに掲げ、海外売上比率向上を目指しています。 また、持続可能な開発目標の実現向け、環境に配慮した開発を進めています。 一例として、バルブからニッケルや沿が溶け出すのを防ぐ表面処理技術、鉛レス銅合金材料の開発で環境に配慮した開発等を進めています。 ・やりがいを感じる風土づくりや制度・環境面での働きやすさを実現するための意見交換、「働き方改革」に関する情報収集と勉強会を実施。また新たな人事制度への第一歩として高度な専門的技能・知識を身に付け発揮する「エキスパート職」、グローバルに活躍する経営層や業界をリードする専門職を目指す「グローバル職」をキャリアプランとして選ぶことができます。その他年間休日124日、各種福利厚生も充実しております。
＜勤務地詳細＞ 伊那工場（長野県） 住所：長野県伊那市東春近7130 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により提示いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※4.416ヶ月（2020年実績） ※決算期の変更に伴い、2021年より賞与2回（9月、3月）、昇給・昇格1回（1月）となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
株式会社キッツの過去求人・採用情報
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。
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掲載期間13日まで）バルブ製品の営業_100％出資の東洋バルヴ株式会社へ出向／土日休／残業20時間程
－お任せする業務－ １．担当エリアの販売代理店を対象とした深耕営業。（1人あたり10社程度の顧客を…
月給20万5000円以上 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
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法務（世界トップクラスの総合バルブメーカー）／海外法務にも挑戦できます
◆【契約書の審査・作成】 ⇒国内外契約や法律文書の作成・確認・書類の修正や審査 など ◆【法…
月給24万～30万円＋残業代全額支給
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国内シェアNo.1のバルブメーカーの 「法人営業」（年間休日124日）
【この仕事の要点】 ■メインにご担当いただくのは、既存顧客である代理店への訪問（ルート営業）です。…
月給20万5000円以上 ※上記給与額は大卒初任給を参照したものです。 ※経験・年齢を考慮の…
株式会社キッツの評判・口コミ
株式会社キッツの社員の評判・口コミを掲載しています。
最新の評判・口コミ
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- 企業理念・ビジョン
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- 中期経営計画の発表内容を鑑みると、あやふやなビジョンであり、現状維持を続けていこうという意識が見える。
- 経理部
- 正社員 2020年入社
- 回答日：2022年4月13日
- 出典元：JobQ
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- ワークライフバランス・残業
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- ワークライフバランスは極めて良好です。残業代も100％支給されます。休日についてもカレンダー通りに必ずお休みをいただけます。
- 経理部
- 正社員 2020年入社
- 回答日：2022年4月13日
- 出典元：JobQ
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- 福利厚生・社内制度
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- 一般的な福利厚生はほぼあります。しかしながら一部社宅制度等は昔からいる社員に優遇されており新しく入社される方との可処分所得の違いが問題視されております。
- 経理部
- 正社員 2020年入社
- 回答日：2022年4月13日
- 出典元：JobQ
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- 人事評価制度・教育
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- 人事評価制度は形骸化しております。もとからあやふやな人事評価制度ですが、例え良い評価をいただけたとしても、2~3千円しか昇給額はかわりません。
- 経理部
- 正社員 2020年入社
- 回答日：2022年4月13日
- 出典元：JobQ
株式会社キッツの平均年収、給与情報
dodaに登録しているビジネスパーソンや評判・口コミ、公開情報による最新の年収情報を掲載しています。
公開情報による年収情報
株式会社キッツが有価証券報告書で公表している最新の平均年収（給与）は559万円。過去5期分の平均年収は608万円。
平均年収
| 17.3期連 | 18.3期連 | 19.3期連 | 20.12期連 | 21.12期連 |
|---|---|---|---|---|
| 619 | 627 | 635 | 600 | 559 |
（万円）
従業員1人あたりの売上高
| 17.3期実連 | 18.3期実連 | 19.3期実連 | 20.12期実連 | 21.12期実連 |
|---|---|---|---|---|
| 0.2214 | 0.2417 | 0.2652 | 0.1635 | 0.2635 |
（億円）
出典元：フィスコ 2022年06月24日 時点
株式会社キッツの企業データ
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公開情報による企業データ
売上高
| 18.3期実連 | 19.3期実連 | 20.12期実連 | 21.12期実連 | 22.12期予連 |
|---|---|---|---|---|
| 1245.6 | 1366.3 | 842.4 | 1357.9 | 1430 |
（億円）
経常利益
| 18.3期実連 | 19.3期実連 | 20.12期実連 | 21.12期実連 | 22.12期予連 |
|---|---|---|---|---|
| 97.3 | 118.8 | 31.6 | 89.7 | 97 |
（億円）
出典元：フィスコ 2022年06月24日 時点
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