ロイヤルホールディングス株式会社 の転職・中途採用情報

最新の評判・口コミ

• • 組織風土
  • 私の知る限りは職場の雰囲気は非常に良いと思います。
    困っている人間がいたら周囲で何とか助けようという雰囲気はあります。その一方で個々の専門的業務は周囲で助けようもない側面もあり、結局は自分で努力する・あるいは努力してもどうしようもない部分は自ら声をあげ上層部に相談する等はせざるを得ないでしょう。
  • 企画・管理
  • 正社員 男性　 新卒入社 10年以上在籍 退職済
  • 回答日：2021年7月30日
• • 入社後に活躍できる人
  • まずは食に興味がある人や接客業が好きな人は楽しい機会に多く巡り合うことができる会社だと思います。半面福利厚生等に弱い面もあり収入面の不満を強く感じる人は少し向いていないかも知れません。
  • 企画・管理
  • 正社員 男性　 新卒入社 10年以上在籍 退職済
  • 回答日：2021年7月30日
• • 企業の課題
  • 新型コロナの影響でインバウンド・機内食・空港・ホテル事業等全てにドミノ倒し的な大損失を生じる。一方でファーストフード業界は逆にその恩恵を受けているため、いかにそうした業界に追いつける立て直し策を早急に打ち立て実践していけるかが喫緊の課題。
  • 企画・管理
  • 正社員 男性　 新卒入社 10年以上在籍 退職済
  • 回答日：2021年7月30日
• • 評価制度の内容・良い点・改善点
  • 定期的な業績目標と結果について上長との定期擦り合わせで確定。
  • 企画・管理
  • 正社員 男性　 新卒入社 10年以上在籍 退職済
  • 回答日：2021年7月30日
• • ワークライフバランス
  • 5連休取得を年内2回は確実に取る。36協定順守は絶対。
    不要不急の時間外・公休出勤は原則禁止。
  • 企画・管理
  • 正社員 男性　 新卒入社 10年以上在籍 退職済
  • 回答日：2021年7月30日