株式会社バローホールディングスの求人・中途採用・転職情報

岐阜県可児市広見北反田１９５７番地の２
食品・GMS・ディスカウントストア

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株式会社バローホールディングスの会社概要

事業内容: 中部・関東地方で食品スーパーを運営する傍ら、ホームセンター、及びドラッグストアも展開。
所在地: 岐阜県可児市広見北反田１９５７番地の２
設立: 1958年7月
代表者: 代表取締役会長兼社長田代　正美
上場市場名: 東証１部
平均年齢: 39.7歳
従業員数: 8168 名（連結） / 99 名（単独）
時価総額: 1338.3 億円 (2021年4月15日時点）

株式会社バローホールディングスの求人・採用情報

求人・採用情報はありません。

株式会社バローホールディングスの過去求人・採用情報

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総合職

掲載期間：2015/1/19（月）～2015/3/15（日）

正社員
上場企業

仕事概要: 入社後、営業部への配属となり、各部門で店舗販売業務に就いていただきます。経験を積み、最初は部門チ…
給　　与: 大学院卒／月給20万7000円四大卒／月給19万7000円短大専門卒／月給17万2000…

過去の求人を確認

株式会社バローホールディングスの評判・口コミ

株式会社バローホールディングスの社員の評判・口コミを掲載しています。

最新の評判・口コミ

- 株式会社バローホールディングス
- 人事評価制度・教育
- 人事評価制度は数値や状態で明確な基準が無く、状況に応じた上司の判断になるので、適切な評価のできる上司でないと評価に苦しむことになります。
  そもそも上司としての能力の疑わしい人材も多く、自分のことで精一杯で部下の教育や評価までできないような人もたくさんいます。
  良い上司に巡り会えれば一定の納得感はあるでしょう。
- 営業部　正社員　2011年入社
- 株式会社バローホールディングス
- 会社の将来性・事業の強み
- 中部圏を中心とした他店舗展開でエリアでは大きな勢力であり、同業を合併してさらに規模拡大を進めているので、倒産する可能性は低い。
  新しいシステムの導入などDXには消極的で競合に遅れを取っていると思われるが、AI等には代われない対面の実店舗に力を入れておりその分野で強化をしていけば今後のデジタル社会でも通用する事業であると思う。
  一時期の大量出店による人員不足や教育が追いついていない為、研修制度の拡充や採用を増やしているが、働き手不足の今の時代なかなか良い人材が集まりにくい現実がある。
  メインのスーパー事業以外も規模を拡大しており、利益率の高い事業がさらにのびてくれば、会社としての将来は明るいのではないだろうか。
- 営業部　正社員　2011年入社
- 株式会社バローホールディングス
- 福利厚生・社内制度
- 福利厚生は最低限はあります。
  社内制度は正直脆弱だが今拡大している最中だと思われるので、今後良くなってくる可能性はあります。
- 営業部　正社員　2011年入社