株式会社マイナビの転職・中途採用情報

東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル
求人サイト・求人メディア

株式会社マイナビの求人・中途採用・転職情報を掲載。企業の基本情報や実際に働いている社員の情報を収集し、あなたの転職活動をサポートします。

株式会社マイナビの会社概要

事業内容: ■事業について：同社は24の事業部を持ち、就職や転職支援などの人材事業を中心に、農業・ウエディングなどのWEBサイト運営、大学の広報支援など多岐に渡ります。「日常生活に普通にある存在」を目指すという経営理念から、人の人生に関わるサービスを幅広く行っています。さらに、それぞれの事業がしっかりと収益の柱になっているため、強固な経営基盤があります。
所在地: 東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル
設立: 1973年8月
代表者: 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明
資本金: 21 億円

株式会社マイナビの求人・採用情報

マイナビグループ全体のネットワーク基盤構築

業界トップクラスの総合人材サービス「マイナビ」を提供する当社において、当社全社のシステム統括部隊として、基幹システムおよびその他周辺システムの企画、開発、運用をご担当いただきます。急拡大している当社の事業を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。 ■具体的な業務内容：・社内ネットワークの上流～下流工程業務全般およびネットワーク機器を用いたセキュリティ対策の企画、導入、運用全般 ※外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。 ■業務の魅力：・企画～設計～構築～運用（改修）を一気通貫で対応できる環境があります。・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関わることができます。・「スピード感のある現場（＝エンドユーザ）」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジションです。・上流～下流まで担う一気通貫の対応力や、現場のリクエストから機能の追加や改善を策定、検証し効果を出す課題解決力が身に付きます。 ■キャリアパス・キャリアアップについて：まずは稼働中のシステムにメンバーとして参画し、主担当の先輩社員からレクチャーを受けながら業務に取り組んでいただきます。進行中のプロジェクトがあれば合わせて参画します。習熟スピードにもよりますが、早ければ半年、平均すると1年くらいで1～2個の主担当になるようにOJTを行っていおります。主担当になると担当システムの方向付けや予算の管理なども担っていただきます。この実績を積み重ねて、プロジェクトのリーダーや組織のリーダーを目指していただきます。 ■配属先について：アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、Webマーケター、データサイエンティスト、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、事業部サイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のエンジニア部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。また、エンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育や育成なども同部署では行っています。

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：東京都新宿区新宿4ー1ー6 JR新宿ミライナタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～228,000円＜月給＞ 190,000円～228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、初年度の想定年収です。 ※上記月給は残業を含みません。 ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社マイナビの過去求人・採用情報

dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。

株式会社マイナビの評判・口コミ

株式会社マイナビの社員の評判・口コミを掲載しています。

最新の評判・口コミ

- 会社の将来性・事業の強み
- 市場シェアと各ステークホルダーとの良好な関係性。
  特に後者が強い。
  商品は新企画や他社と差別化できるものは無い。
  だからこそ、関連各所からの信頼や広報機会を獲得できるかが鍵になっている。
  他社は真逆で新企画を出すが関連各所置き去りにしている。
  新企画やアイディアを作るために部署を作ったり、ベンチャーのＭ&Ａをしているが、変わる気配はない。
  労働人口が減る中で、国外にマーケットを広げられるか、外国人雇用が増える日本において先駆者としてスキームを作ることが出来るかが今後の鍵になるのではないでしょうか。
- 就職情報
- 正社員 2016年入社
- 回答日：2022年3月24日
- 出典元：JobQ
- ワークライフバランス・残業
- 残業は多いです。年間600時間が上限ですが、ギリギリまで働いています。
  課長になると残業がつかないため、いくらでも働けます。
- 就職情報
- 正社員 2016年入社
- 回答日：2022年3月24日
- 出典元：JobQ
- 人事評価制度・教育
- 評価基準は曖昧。具体的な指針はなく上司との相性や気に入られる人材が評価されている印象がある。どこの会社でも多少はその色があると思うので、マイナビ社に限ったことではないが、働いてる社員からすると不満が募る。
- 営業
- 正社員 2019年入社
- 回答日：2022年2月10日
- 出典元：JobQ
- 会社の将来性・事業の強み
- 同業他社の二番煎じ的な事業が多く、独自性はない。新規事業よりシェア拡大を注力する会社であり、戦略としては間違えてはいないが面白くはない。
- 営業
- 正社員 2019年入社
- 回答日：2022年2月10日
- 出典元：JobQ
- 福利厚生・社内制度
- 大企業の標準レベルです。
- アルバイト情報事業部
- 正社員 2019年入社
- 回答日：2022年1月29日
- 出典元：JobQ