株式会社ZOZO の求人・中途採用・転職情報

■職務概要：日本最大級のファッションサイトであるZOZOTOWNを運営する同社にて新設される事業法務部門の立ち上げメンバーとして法務に関する業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： メインの業務のEコマース全般だけでなく、システム開発や製造、スポーツイベントや新規事業のスキームの検討、法律調査、契約書のレビュー（和文・英文）、その他法務全般のマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ・景表法、消費者法、個人情報保護法、IT 法務、製造業法務のスキーム検討 ・法務調査 ・契約書レビュー（和文・英文） ・関連部署の法務研修や啓蒙活動 ・その他企業法務全般 ※語学学に応じて年1～3 回程度の海外出張あり（中国・米国等） ■組織構成 ディレクター1名（40代）、メンバー5名の構成となり、20代～30代が中心となっております。担当業務管轄により事業法務とコーポレート法務 の2 ブロックに分かれております。 ■魅力： ・日本最大級のファッションサイトである同社の法務業務全般に携われます。常に進化し続けるファッション業界の先頭に立つ立場でスピード感のある業務を担当いただくので、非常に刺激的であり、成長も実感できる環境です。 ・充実の手当て：千葉手当（当社指定エリア内居住の方に限り約5 万円支給）、自学手当、MORE FASHION 手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引 ・服装・髪型自由、社内イベント多数あり ■社風と働き方：働き方も柔軟でありながらベンチャー風土も健在！ 同社には時短勤務社員や、フルタイムながらも朝早く来て早く帰る育児中の女性・男性社員も複数いて、自由な働き方ができる環境です。 一方、業務上では経営者や幹部も独自で新たな事業展開や技術開発を行い、 現場から法務担当に直接相談がくるなど、とても風通しが良くフラットな組織です。コミュニケーションも闊達で、管理部と現場のやり取りもとてもスムーズな点も同社の特徴です

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します ■その他固定手当詳細：千葉手当（当社指定エリアに居住の場合のみ、月5万円支給） ■賞与：年2回（７月・12月） ■支給条件：支給日と算定期間に在籍していること 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務概要：分析本部　ビジネスアナリティクス部は各事業部（マーケティング、物流、カスタマーサポートなど様々）とコミュニケーションを取り、ビジネスの意思決定・実装を支援をミッションに日々精進しております。 今回は社内の各事業部やプロジェクトにおいて、重要な意思決定の支援、課題の解決策の提案、施策の検証と改善を一気通貫で実施することで、売上を創出していくことがミッションです。ステークホルダーは経営層から各事業部の現場メンバーまでと、広く事業に影響力を持った仕事ができ、弊社が保有する豊富なビッグデータを扱えることもこの仕事の大きな魅力です。 ■業務詳細： ・売上拡大や課題解決を目的とした分析、改善施策提案：課題探索、施策立案のための仮説検証、マーケティング効果測定、方針提言や戦略設計支援。 ・データを活用したプロジェクトマネジメント：主に機械学習を扱う案件になり、専門性の高い別チームのデータサイエンティストと協業してプロジェクトを遂行していただきます。 ■扱うデータに関して： 対象のサービスは、ZOZOTOWN、WEARのほかZOZOグループの提供サービスすべてです。取り扱うデータは、顧客データ、商品データ、注文データ、アクセスデータを中心に、物流関連データ、コーディネートデータ、ZOZOSUITの計測データなど多岐に渡ります。 ■組織構成： 配属部署は、分析本部ビジネスアナリティクス部（BA部）となります。マーケティングやブランド営業などの部門と連携し、ビジネス推進上の意思決定を支援するためのデータ分析や、サイトを改善するためのアルゴリズムの研究・開発を担当しています。※分析本部内にはBI部も存在します 分析本部は新設部署なので、入社2年未満の中途入社スタッフが9割で、年齢は20代～30代。10名ほどの組織なので、風通しが良くコミュニケーションが活発に行われています。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します ■別途、残業代、千葉手当支給 ※管理職採用の場合、残業代支給なし ■年間想定年収：2020年度実績の80万円を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（７月・12月） ■支給条件：支給日と算定期間に在籍していること 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務概要：配属となる分析本部は、各ビジネス部門長の持つ課題に対してデータで答えを導き出すことと、継続的に売上や業務の効率をあげるためのデータを活用した仕組みを作ることをミッションに日々精進しております。今回は分析本部に配属となり、ご経験に合わせて下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・売上改善施策実施時や新規事業立ち上げ時のデータ検証 ・データ分析に基づく施策の提案 ・業務で利用する機械学習アルゴリズムの構築 ■取り扱うデータに関して： 対象のサービスは、ZOZOTOWN、WEARのほかZOZOグループの提供サービスすべてです。取り扱うデータは、顧客データ、商品データ、注文データ、アクセスデータを中心に、物流関連データ、コーディネートデータ、ZOZOSUITの計測データなど多岐に渡ります。そのため組織を跨ぎ各業務部門や役員陣とのコミュニケーションも活発になされています。 ■業務の魅力： 自社の持つビッグデータをフル活用できる環境が整っており、企画から実行まで一気通貫した業務に携わることができます。 また、経営層に近い距離で意思決定のサポートができるため、データ分析を通して事業やサービスの変化、改善を実感することができるポジションです。 ■配属組織について： 配属部署はマーケティングやブランド営業などのビジネス部門と連携し、ビジネス推進上の意思決定を支援するためのデータ分析や、サイトを改善するためのアルゴリズムの研究・開発を担当しています。 分析本部内には、全社KPIの定義と管理、人事データの可視化支援、レコメンドアルゴリズムのロジック開発、統計的検定や因果推論に基づくマーケティング施策の効果検証などを実施し中期的な経営課題の解決や事業推進を数字の側面からサポートする事業推進部も併設されています。 組織構成としては入社3年未満の中途入社スタッフが9割で、年齢は20代～30代がボリュームゾーンです。 ここ1年で人員は倍増し現在は20名ほどの組織ですが、組織内はもちろん、他部門とのコミュニケーションも活発で風通しが良い環境です。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します ■別途、残業代、千葉手当支給 ※管理職採用の場合、残業代支給なし ■年間想定年収：2020年度実績80万円を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（７月・12月） ■支給条件：支給日と算定期間に在籍していること 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。