ディップ株式会社の求人・中途採用・転職情報

東京都港区六本木三丁目２番１号
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ディップ株式会社の会社概要

事業内容: インターネットを利用した求人情報の提供と人材紹介事業を主たる事業とする。はらたこねっと（派遣情報に特化）、バイトルドットコム（アルバイト求人情報）等の運営。
所在地: 東京都港区六本木三丁目２番１号
設立: 1997年3月
代表者: 代表取締役社長兼ＣＥＯ冨田英揮
上場市場名: 東証プライム
平均年齢: 30.2歳
従業員数: 1969 名（連結） / 1969 名（単独）
資本金: 10.8 億円
時価総額: 2255.2 億円 (2022年5月27日時点）

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最新の評判・口コミ

- 人事評価制度・教育
- 業績とスタンスの両方で評価がなされている。
  が、相対評価のため、年収が下がっていくということもありえる。
  実際、その等級に上がってきたばかりの人とずっと昇格できず同じ等級にいる人では給与の差の開きが大きい。
  なので入社2年目でチーフになって部下を持つ人もいれば、下がり続ける給与でジリジリと営業を続けている人もいるのが現実です。
  ただ、ゴリゴリの営業会社であることは間違いないので、そこを耐えられない人は異動や退職などで自ら場所を変えている印象です。
- 営業部
- 正社員 2017年入社
- 回答日：2022年4月21日
- 出典元：JobQ
- 女性の働きやすさ・キャリア
- 産休・育休は取得する人が多いです。
  ただ、営業職だと復帰してから長く続く人はごく一部です。
  直近ではリモートワークが当たり前になっているので、以前よりもママさん社員も働きやすくなっていますが、それでも営業職だと時間の融通が利きづらく、気づいたらバックオフィスへ異動されているというパターンも少なくないです。
  結婚出産後もバリバリ働く意思と家族の理解があるという方にとっては、男女の評価差は全くない会社なので、とてもマッチして働けると思います。
- 営業部
- 正社員 2017年入社
- 回答日：2022年4月21日
- 出典元：JobQ
- 福利厚生・社内制度
- 福利厚生は同業他社に比べて充実していない。
- HR事業部
- 正社員 2017年入社
- 回答日：2022年2月10日
- 出典元：JobQ
- 女性の働きやすさ・キャリア
- 女性の管理職の方も多く、産休育休から戻ってくる女性社員も多かった。
  男女関係なく評価してくれる点はとても良いところなので、バリバリ働きたい女性には向いていると思う。
  育休明けから復帰したら時短勤務なども選択できる。
- HR事業部
- 正社員 2017年入社
- 回答日：2022年2月10日
- 出典元：JobQ
- 会社の将来性・事業の強み
- 景気にかなり左右される業種だと思うので、景気がいいときはいいが悪いときは悪いとなる。
- HR事業部
- 正社員 2017年入社
- 回答日：2022年2月10日
- 出典元：JobQ