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データエンジニアとして、以下のような業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・ETL/データパイプラインの設計/構築/実装/運用 ・サービス監視設計/運用 ■お任せしたいこと 1.システム開発/プロジェクト業務 ・データパイプライン・ETLの開発・運用・レポートシステムの改善・リファクタと運用 2.マネージメント業務(マネージャ職のみ) ・チームマネジメント・チームビルディング・業務拡大に向けた社内アセスメント ■利用技術 ・開発言語 :Python / PHP / shell script ・クラウド :AWS / GCP ・Data Warehouse :BigQuery, Athena ・Database Oracle ・バージョン管理 GitHub ■採用強化の背景 CTO主導のもと「社員200名体制」を掲げており、システムの内製化を進めるため、新しい仲間を募集しています。 現在弊社ではAIやデータドリブンな企画が増えていく中で、 システム的にデータをどう扱うかが課題になっており、 それを専門的に担当・開発するチーム・組織が不足しておりました。 今後、データエンジニアリング領域のチームづくり・採用を強化していきたい、 という背景があり、この度募集を始めさせていただきました。 ■チーム体制について まずは、DWH構築やレポート・ETL開発を担当するチームが存在するため、 そこに所属していただきます。 そのうえで、上記採用背景に当たる役割を担うべく、 チームビルド・業務拡大に向けて、様々な新規施策にチャレンジいただきたいと思います。
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):3,639,840円~5,661,832円 固定残業手当/月:71,680円~111,514円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 3,711,520円~5,773,346円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給昇格:あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
■採用背景 2013年に東証一部に上場した後も、さらに事業を成長させるための増員となります。 年間400名前後の新卒社員を採用し、育成し、現在、従業員数は2400名(契約社員・アルバイト含む)を超えています。 現在、当社は「第二次創業期」に入ったと自負しております。 「Labor force solution company」をビジョンに掲げ、少子高齢化が進む日本の労働課題を解決すべく、これまでの人材サービスに加えて、AI・RPAサービスを新たに2019年に立ち上げています。 新たなステージへと飛躍するため、バイトル・はたらこねっとなどネット求人サービスの進化DX事業の強化を図るため、エンジニアの採用が中長期的に経営における中心課題となっています。 エンジニアを含めた中途採用の強化に一緒に取り組んで頂ける、プレイングマネジャーを募集します。 ■職務内容 中途採用(エンジニア領域)の採用戦略の企画立案から、各組織の個別求人ニーズの確認、人材紹介会社の開拓・コンタクト・コントロール、候補者とのカジュアル面談対応、採用業務オペレーションなどの採用業務全般を行っていただきます。※職務上差支えない範囲で在宅勤務も可能です。 中途、アルバイト含めて年間400名の採用を行っています。 エンジニアのポジションは約20ポジションになり、2025年までにエンジニア200名を掲げております。 通常の採用オペレーション以外に、定着支援、事業部との特別採用プロジェクトなどが並行して動いていますので、企画やプロジェクトを1,2本、常に持っている状態で動いて頂きたいと思います。 中期的に、人材・組織開発領域、人事制度領域、労務領域などへの社内キャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 人事総務本部 本部長CHO 40代後半 男性 キャリア採用戦略推進室 室長 30代後半 男性 キャリア採用戦略推進室 マネジャー 30代男性 2名 メンバーは男性2名/女性4名 アシスタントが男性1名/女性3名
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):314,000円~570,000円 <月給> 314,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与有 年2回(6月、12月) ※管理職想定(管理監督者)の場合は、残業代・休日出勤手当の支給はございません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
■業務概要: インターネットやモバイルをはじめとするさまざまなメディアを通じ、個人と仕事との出会いを効率的に活性化させるサービスを行う同社にて、社内システム運用エンジニアとして下記業務を担当します。 チーフ~マネージャー職を想定した募集です。専門性だけではなく柔軟性や強いリーダーシップ、コミュニケ―ション力が求められます。配属部署は現在正社員3名、非正社員8名の合計11名で構成されています。 ■業務内容詳細: ※()内は業務全体に占める割合の想定です。 1)社内システム及びデバイスの運用管理全般(70%) ■社内システム運用ルールの企画・立案・運用 ■社内デバイス環境(PC・スマートデバイス)の改善企画・立案・導入 ■社内デバイスのキッティング作業(Windows・Mac) ■MDM(Intune)の運用管理 ■Google Workspace、Microsoft365環境全般の運用管理 2)ヘルプデスク業務のマネジメント(30%) ■ヘルプデスクメンバーの業務管理(チームメンバーの育成) ■パソコン及び周辺機器の導入・資産管理 ■必要ソフトウェアの導入・運用・ライセンス管理 ■サービスレベル向上の為の施策の立案 ■ハイブリッドActive Directryによるアカウント管理
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,384円~ <月給> 311,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給・昇格:半期に1度の評価による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。
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年俸制400万円~600万円 ※経験やスキル等を十分考慮し、当社規定により優遇します。
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ディップ株式会社が有価証券報告書で公表している2022年度の平均年収(給与)は490万円。過去5年間の平均年収は475万円。2022年度は平均と同水準。
平均年収
18.2期連 | 19.2期連 | 20.2期単 | 21.2期連 | 22.2期連 |
---|---|---|---|---|
465 | 479 | 473 | 466 | 490 |
(万円)
従業員1人あたりの売上高
18.2期実単 | 19.2期実連 | 20.2期実連 | 21.2期実連 | 22.2期実連 |
---|---|---|---|---|
- | 0.2142 | - | 0.165 | 0.2007 |
(億円)
出典元:フィスコ 2022年05月28日 時点
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公開情報による企業データ
売上高
19.2期実連 | 20.2期実連 | 21.2期実連 | 22.2期実連 | 23.2期予連 |
---|---|---|---|---|
421.7 | - | 324.9 | 395.1 | 543.5 |
(億円)
経常利益
19.2期実連 | 20.2期実連 | 21.2期実連 | 22.2期実連 | 23.2期予連 |
---|---|---|---|---|
125.7 | - | 65 | 53.2 | 128.5 |
(億円)
出典元:フィスコ 2022年05月28日 時点
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