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兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている同社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容: 一般の施主さん~業者さん等、幅広いお客様より受注をしている同社にてマンションをメインにお任せ予定です。 【施行対象】マンションがメインですが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。 【新築:改修】全社で新築が5~30棟、改修が300棟の比率で受注しております。 【担当案件数】並行して担当する案件は1~2件が多いです。 【エリア】兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方: 現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間となっております。 また、出張・転勤がないことも魅力です。 お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先: 現在施工部門には5名が所属しています。 施工管理3名(男性/工事部長56歳・チーフ51歳・社員42才)/リフォーム・リノベ―ション1名(男性・52歳) 他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 ■魅力・特徴: ・1つの企画毎に担当者を分けています。建築予定の場所や地域によって担当して頂く物件の数は変化します ・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。発注会社から依頼を受けてただ施工管理するのではなく、会社一丸となってオーナーや入居者のために最適なプランを提案できることがこの仕事の魅力です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。 ・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションもおこなっています。
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅:JR福知山線/宝塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):161,300円~245,700円 固定残業手当/月:48,700円~74,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給に関しては前職を考慮致します。 ■基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当+賞与 ・基本給について 主任クラス:月額24万~32万円 課長クラス:月額27万~35万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている同社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容: 一般の施主さん~業者さん等、幅広いお客様より受注をしている同社にてマンションをメインにお任せ予定です。 マンションがメインではございますが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。 全社で新築が5~30棟、改修が300棟の比率で受注しております。 並行して担当する案件は1~2件が多いです。 ■エリアについて: 兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。 稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方: 現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間となっております。 また、出張・転勤がないことも魅力です。 お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先: 現在施工部門には5名が所属しています。 施工管理3名(男性/工事部長56歳・チーフ51歳・社員42才)/リフォーム・リノベ―ション1名(男性・52歳) 他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 施工管理に必要な業務はすべて先輩と一緒に行い、業務習得を行います。 見積もり・原価計算・手配・業者との折衝・現場の作業の進捗確認・工程チェックなど全て一緒に行いますので、未経験でも安心していただけます。 ■魅力・特徴: ・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。 ・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションも行っています。
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅:JR福知山線/宝塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):161,300円~245,700円 固定残業手当/月:48,700円~74,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給に関しては前職を考慮致します。 ■基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当+賞与 ■基本給について 主任クラス:月額24万~32万円 課長クラス:月額27万~35万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
【提案要素の多い営業職!会社の将来を担う人材の募集です!】 ~入居率98%の商材力で、提案力も営業力も身に着けませんか?~ ■担当業務:土地オーナーに対し、その土地(資産)を活かす事業建物の企画・提案業務になります。 ■詳細: 基本は反響営業で、施主様(土地オーナー)に対して土地活用に関する事業提案をします。自身で担当地域の情報を仕入れたり、JAや協力会社、近隣の不動産業者としっかりと連携を取ったりして、効率良く受注できるようアクションします。そして土地オーナーと関係を築き、その土地をどのように活用するのが最適なのかを考え提案をします。活用の方法としては賃貸住宅、ロードサイド店舗、工場や倉庫など幅広くあります。オーナーとその土地で事業を始める方ともに最大限の利益を得てもらえるように提案し、win-winの関係を築くことがこの営業の使命です。 オーナー様とは長期的に付き合っていかなければなりません。そのため、提案力も大事になりますがその前に信頼関係を築けるかどうか、が最も大事になります。OJTにて知識を身に着けていくことができますので、不動産業界未経験でもご安心ください。 ■配属部署について: 現在同社は総勢17名です。内、営業チームは3名体制です(37歳男性、30歳男性、30代女性)。会社として、若手の営業(幹部候補)を採用し営業チームを強化し、総合力UPを目指します。 ■同社について ナビックの強みは商品力です。 (1)戸建賃貸住宅のナビキューブは、常にほぼ100%もの入居率をキープしているため、お客様の事業を失敗させたことがありません。そのため営業としてもお客様に利益をもたらす提案がしやすいことが特徴です。 (2)トータルサポート(事業提案~設計~施工~建物管理)を行うため、よりお客様のご希望に沿った提案が可能です。 (3)マンションであれば一棟9000万円~1億円以上もの規模になりますので、それゆえの緊張感ややりがい、また完成した物件を目にした際には大きな感動があります。 ■キャリアパス: 今回は将来同社の中心を担ってもらう営業(幹部候補)の募集です。営業経験があれば、業界未経験可の採用ですが、同社で勉強し将来は不動産のスペシャリスト、かつ同社を舵取りしていく幹部候補になって頂くことを期待しています。
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅:JR福知山線/宝塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~300,000円 固定残業手当/月:45,000円~50,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:基本給+年間賞与2~3カ月 <モデル年収> 35歳/入社10年/500万 42歳/入社17年/チーフ/1級施工管理技士/700万 など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。
dodaに登録しているビジネスパーソンのデータによる業界の最新の年収統計情報を掲載しています。
年代別平均年収 (単位:万円)
男性 | 女性 | |
---|---|---|
20~24歳 | 400 | - |
25~29歳 | 350 | 300 |
30~34歳 | 360 | 312 |
35~39歳 | 481 | 263 |
40~44歳 | 590 | 350 |
45~49歳 | 552 | - |
50~54歳 | 955 | 600 |
55~59歳 | 590 | - |
出典元:dodaに登録しているビジネスパーソン 2022年07月時点
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年代別の割合
20~24歳 | 2.3 % |
---|---|
25~29歳 | 4.6 % |
30~34歳 | 9.1 % |
35~39歳 | 31.8 % |
40~44歳 | 20.4 % |
45~49歳 | 11.4 % |
50~54歳 | 15.9 % |
55~59歳 | 4.5 % |
職種別(中分類)の割合
その他営業職 | 16 % |
---|---|
建設・土木・不動産・住宅営業 | 14 % |
不動産開発 | 10 % |
営業事務・一般事務 | 8 % |
秘書・受付 | 6 % |
その他 | 46 % |
※その他は上位の職種以外を合算した割合です。
出典元:dodaに登録しているビジネスパーソン 2022年07月時点
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