株式会社テクノスジャパン の転職・中途採用情報

【東証一部上場／DX推進事業展開／リモート勤務OK／バイリンガル人材多数在籍】 ■業務概要：システムインテグレーターとして基幹システムをはじめとした様々なシステムの提案・導入・運用・保守を行っている当社にて、ITソリューションのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・新規、既存顧客へのシステム提案 ・業務アプリケーション、DX化推進、グローバル展開、インフラなどの提案 ・アカウントプランを作成し提案チームをリード ・IT／企画部門だけでなく、Lobへの提案、協創視点でのビジネス創出 ■主要領域： ・流通／卸売、商社、ハイテク産業、食品、プロセス産業、組立加工業、個別受注生産などの各業種 ・財務会計、管理会計、販売／購買／生産管理などの各基幹業務 ・SFA,フィールドサービス、コマースなどのCRM領域 ・DX推進としての企業間取引連携、データコミュニケーション、IoT／AIによる業務効率化領域 ■業務の魅力：提案の規模感としては数百万円～数億円など幅広く、クライアントの課題に応じて当社のソリューションを複合的に提案する総合営業となります。案件受注後は10～20名程度で上流工程（戦略策定、アーキテクチャー設計）から、システム構築や保守、運用に至るまで多岐に渡りサービスを提供します。そこで企業の経営層と共に課題解決にむけた共創を実現し、顧客の信頼を勝ち取っています。また、エンドユーザーと直接コミュニケーションができる仕事で顧客の課題やニーズに寄り添う仕事ができます。 ■当社の特徴： 2020年10月に関西にてSalesforce案件の基盤をもつ株式会社アックを吸収合併しました。それに伴い、当社主軸のERP事業とともにCRM事業を強化していき、ERPとCRMのシナジーをもってよりお客様の課題解決に寄り添った事業を展開していきます。◇企業レベルをさらに深化させることを目的として、豊富な経営基幹システム導入の実績やノウハウをもとにした「トップクラスのICTコンサルティングカンパニーを目指す」10年先のビジョンを定めています。◇顧客のほとんどが経営者であり、ITスキルだけでなくビジネス視点も身に付きます。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月次給与は年俸の12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～ 固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇進：年1回（7月）※前年度評価に伴い、翌年昇給率を決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【東証一部上場／DX推進事業展開／リモート勤務OK／バイリンガル人材多数在籍】 ■業務概要：システムインテグレーターとして基幹システムをはじめとした様々なシステムの提案・導入・運用・保守を行っている当社にて、ITソリューションのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・新規、既存顧客へのシステム提案 ・業務アプリケーション、DX化推進、グローバル展開、インフラなどの提案 ・アカウントプランを作成し提案チームをリード ・IT／企画部門だけでなく、Lobへの提案、協創視点でのビジネス創出 ■主要領域： ・流通／卸売、商社、ハイテク産業、食品、プロセス産業、組立加工業、個別受注生産などの各業種 ・財務会計、管理会計、販売／購買／生産管理などの各基幹業務 ・SFA,フィールドサービス、コマースなどのCRM領域 ・DX推進としての企業間取引連携、データコミュニケーション、IoT／AIによる業務効率化領域 ■業務の魅力：提案の規模感としては数百万円～数億円など幅広く、クライアントの課題に応じて当社のソリューションを複合的に提案する総合営業となります。案件受注後は10～20名程度で上流工程（戦略策定、アーキテクチャー設計）から、システム構築や保守、運用に至るまで多岐に渡りサービスを提供します。そこで企業の経営層と共に課題解決にむけた共創を実現し、顧客の信頼を勝ち取っています。また、エンドユーザーと直接コミュニケーションができる仕事で顧客の課題やニーズに寄り添う仕事ができます。 ■当社の特徴： 2020年10月に関西にてSalesforce案件の基盤をもつ株式会社アックを吸収合併しました。それに伴い、当社主軸のERP事業とともにCRM事業を強化していき、ERPとCRMのシナジーをもってよりお客様の課題解決に寄り添った事業を展開していきます。◇企業レベルをさらに深化させることを目的として、豊富な経営基幹システム導入の実績やノウハウをもとにした「トップクラスのICTコンサルティングカンパニーを目指す」10年先のビジョンを定めています。◇顧客のほとんどが経営者であり、ITスキルだけでなくビジネス視点も身に付きます。

＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪市北区堂島浜1丁目4-16 アクア堂島NBFタワー19F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月次給与は年俸の12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～ 固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇進：年1回（7月）※前年度評価に伴い、翌年昇給率を決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【市場価値の高いSAP導入コンサルティングスキルを習得可能／DX推進事業展開／バイリンガル人材多数在籍】 ■業務概要：東証一部上場で国内や海外で基幹システムをはじめとした様々なシステムの提案・導入・運用・保守を行っている当社にて、お客様の経営課題に沿ったERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。ヒアリングからビジネスプロセスの再設計、ソリューション提案、導入、アフターフォローまで、幅広い業務に裁量大きく携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）業務パッケージ導入・構築提案 ・SAP ERP／BI／Oracle JDEdwards／SOA関連／Hyperion Planing／mcframe等の業務システム導入 ・コンサルティング／開発、保守、運用／テンプレート開発、販売　等 （2）ヒアリングを通した、お客様の経営課題抽出 ・経営管理基盤を整えるためのIT構想策定 ・システム化計画の立案とソリューションの提案 ・SAP／Oracleなど、ERPの最適導入に関する提案 ・導入時に想定した期待値と実態との乖離分析、改善／最適化 ■「2025年問題」とSAP導入コンサルタント：世界No.1シェアのSAP ERPソリューションが2025年(2027年までに延長)で保守サポート期限終了することで、導入企業は保守サポート終了後はデザインや機能の更新、システム品質改善などを自前で行わなければなりません。ERPシステムのリプレイスを考える企業もありますが、莫大なコストがかかるため現行のSAPを継続利用する方針の企業も多数。このマーケット下で当社のSAP導入コンサルタントはクライアントのシステムを安定稼働させるためのサポートするというミッションを担うため、今後の国内市場でも非常にニーズが高くなるポジションです。 ■業務の魅力：案件としては売り上げ規模5000億円未満の顧客が中心で、10～20名規模のプロジェクトが多く、上流工程（戦略策定、アーキテクチャー設計）から、システム構築や保守、運用に至るまで多岐に渡りサービスを提供することで、企業の経営層と共に課題解決にむけた共創を実現し、顧客の信頼を勝ち取っています。また、エンドユーザーと直接コミュニケーションができる仕事で顧客の課題やニーズに寄り添う仕事ができます。

＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪市北区堂島浜1丁目4-16 アクア堂島NBFタワー19F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,032,000円～6,456,000円 ＜月額＞ 416,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※固定残業手当は月、30時間該当分、80,000円(年収500万円の場合)～128,000円(年収800万円の場合)を支給 ※裁量労働制または管理職での採用です。 ■昇給：年1回（7月／前年度評価に基づく） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。