株式会社三栄建築設計 の求人・中途採用・転職情報

〈三栄建築設計について〉 当社は分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで住宅に関する“全て”を自社で生産できる、住宅総合企業グループである【メルディアグループ】の主要企業です。「同じ家は、つくらない。」をポリシーに掲げ独自の成長をつづけてきました。全ての住宅の間取りを一からつくり、街並みに調和するデザインを考えた家づくりの姿勢は現在でも受け継がれ、不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団として地位を確立しています。 〈--POINT--〉 ○テレアポや飛び込みは一切なし、完全反響営業のスタイル！ ○創業から28年間黒字経営×プライム市場上場企業（旧：東証一部上場） ○完成する前にほとんどが成約になるほどデザイン性の高い分譲・注文住宅を手がける！ 【売買仲介営業の仕事内容】 住宅情報サイトなどからお問い合わせいただいたお客様に対し、ご希望をお聞きし、条件に合った戸建住宅をご紹介します。お客様1組ごとに、じっくりご提案が行なえる環境です。 ◆お客様の「住みたいエリア」や「生活に合った間取り」など、要望を丁寧にヒアリング ◆条件に合った戸建住宅の紹介（契約時の資金調達をサポートする場合も） ◆お客様窓口として、進捗をご報告するなど、引き渡しまでサポート ※自社グループ内で土地の仕入れから設計、施工までを一貫して手がけているため、自社ブランド物件では＋αの提案をすることも可能です 【開発仕入れ営業の仕事内容】 デザイン・設計、販売などのメンバーと連携しながら、用地仕入やプランニングの他、チームの一員としてトータルで関わっていきます。 ◆不動産仲介企業や土地オーナー様との関係構築・ヒアリング ◆街や人の雰囲気、対象エリアの販売価格など、周辺地域の調査 ◆土地の区割り図や建物の配置図を考案、収益を計算 ◆用地造成・行政との交渉　など

★希望の勤務地を考慮して配属！ ★転勤なし！ ■東京都 本社／新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル32F メルディア東京・荻窪本店／杉並区上荻1-2-1 荻窪事務所／杉並区南荻窪4-30-6 江戸川支店／江戸川区平井2-25-17 足立事務所／足立区西新井栄町3-6-9 足立支店／足立区西新井栄町1-18-33 立川営業所／立川市錦町3丁目5-23 ■埼玉県 メルディア浦和／さいたま市南区文蔵2-28-4 さいたま支店・川口事務所／川口市幸町3-8-46 ■神奈川県 メルディア横浜／横浜市港北区新横浜3-23-3 横浜支店／横浜市中区蓬莱町2-4-1 溝の口支店／川崎市高津区久本3-3-2 湘南支店／藤沢市鵠沼神明5-4-11 ■千葉県 メルディア市川／市川市富浜3-1-20 本八幡支店／市川市八幡２-6-15 津田沼営業所／習志野市谷津3-12-26 ■愛知県 名古屋支店／名古屋市中区丸ノ内3-21-31 メルディア名古屋／名古屋市中区丸の内1-9-11 刈谷営業所／刈谷市南桜町1-47

月給27万4300円以上＋インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額。経験・スキルなどを考慮します。 ※上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9800円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給

～東証プライム上場の事業会社／MELDIAグループ／事業成長拡大フェーズにより採用力強化のための募集／チャレンジしたい業務を積極的にお任せします～ ■業務内容： 国内外に多数のグループ会社を持つ同社にて新卒・中途領域の人事採用業務をお任せ致します。社内や外部との交渉業務が多く、対人折衝力が求められます。 ※新卒・中途問わず、採用業務経験者を求めておりますが、この領域にチャレンジしたいというものは積極的にお任せしていく風土です。人事領域のスキルを高められるポジションとなります。 (1)人員計画、人事制度などの企画業務　(2)新卒、および中途採用業務 (3)採用イベント運営　(4)応募者対応、面接 (5)社内書類作成　(6)研修の企画、実施社内や外部との交渉業務が多く、対人折衝力が求められます。 ■ポジションの魅力： 人事の働きが会社の成長とミッション達成に直結する、やりがいと責任あるポジションです。中途・新卒合わせて年間で採用する人数は約250名。 採用計画を元に人事企画・採用・研修の実施にまで広く携われるのが、同社人事の特徴です。一緒に上場企業の成長を支えていける人材を求めています。 ■組織構成： 人事かは7名が在籍。上長1名、新卒担当・中途担当が3名ずつ在籍。20代中心で構成されております。 ■会社の成長性が魅力： (1)首都圏・愛知・関西の都市圏をメインに事業展開。2020年度の戸建分譲住宅販売戸数は約1700と、業界トップクラスの実績。売上は1,000億円を超え、従業員数規模も1,000名を超えるなど、上場後もスピーディーに成長を遂げています。グループは全17社で構成されており今後も拡大が期待されています。 (2)戸建分譲住宅において国内でもトップクラスの実績。MELDIAグループとして事業拡大を図っています。MELDIAブランドで5000棟の供給棟数を目指すと同時に同社単体でも従業員数1000名規模に向け増員強化を行っております。

＜勤務地詳細＞ ★本社(2021.09.27) 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階 勤務地最寄駅：JR中央本線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～ 固定残業手当/月：69,800円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　■賞与あり 【年収例】 700万円／入社10年目（30代）（月給40万円＋賞与） 600万円／入社6年目（30代）（月給35万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

～人材経験または人事経験双方歓迎／東証プライム上場の事業会社／MELDIAグループ／事業拡大フェーズによる採用力強化／チャレンジしたい業務を積極的にお任せ～ ■業務内容： 国内外に多数のグループ会社を持つ同社にて新卒・中途領域の人事採用業務をお任せ致します。社内や外部との交渉業務が多く、対人折衝力が求められます。 ※新卒・中途問わず、採用業務経験者を求めておりますが、この領域にチャレンジしたいというものは積極的にお任せしていく風土です。人事領域のスキルを高められるポジションとなります。 (1)新卒、および中途採用業務　(2)採用イベント運営 (3)応募者対応、面接　(4)社内書類作成 (5)人員計画、人事制度などの企画業務　(6)研修の企画、実施社内や外部との交渉業務が多く、対人折衝力が求められます。 ■ポジションの魅力： 人事の働きが会社の成長とミッション達成に直結する、やりがいと責任あるポジションです。中途・新卒合わせて年間で採用する人数は約250名。 採用計画を元に人事企画・採用・研修の実施にまで広く携われるのが、同社人事の特徴です。一緒に上場企業の成長を支えていける人材を求めています。 ■組織構成： 人事かは7名が在籍。上長1名、新卒担当・中途担当が3名ずつ在籍。20代中心で構成されております。 ■会社の成長性が魅力： (1)首都圏・愛知・関西の都市圏をメインに事業展開。2020年度の戸建分譲住宅販売戸数は約1700と、業界トップクラスの実績。売上は1,000億円を超え、従業員数規模も1,000名を超えるなど、上場後もスピーディーに成長を遂げています。グループは全17社で構成されており今後も拡大が期待されています。 (2)戸建分譲住宅において国内でもトップクラスの実績。MELDIAグループとして事業拡大を図っています。MELDIAブランドで5000棟の供給棟数を目指すと同時に同社単体でも従業員数1000名規模に向け増員強化を行っております。

＜勤務地詳細＞ ★本社(2021.09.27) 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階 勤務地最寄駅：JR中央本線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ 固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　■賞与あり 【年収例】 700万円／入社10年目（30代）（月給40万円＋賞与） 600万円／入社6年目（30代）（月給35万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。