国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の求人・中途採用・転職情報

  • 〒182 - 8522 東京都調布市深大寺東町7-44-1 (本社)
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国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の会社概要

事業内容
政府全体の宇宙開発利用を技術で支える中核的実施機関。 宇宙・航空分野の基礎研究から開発・利用に至るまでを一貫して実施。 日本で唯一の宇宙・航空分野を担う国立研究開発法人です。 【研究開発領域】 ○宇宙・航空分野における研究・開発 ○ロケット・人工衛星・国際宇宙ステーションの研究・開発および運用 ○次世代航空機、超音速機などの研究
所在地
〒182 - 8522 東京都調布市深大寺東町7-44-1 (本社)
設立
2003年 10月1日、国の3つの機関が統合して発足
代表者
理事長 山川 宏
平均年齢
44歳
従業員数
任期の定めのない職員の数は1546名(2019年4月1日現在) 有期の方を合わせると、約2,300人
資本金
5442億4977万円

国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の求人・採用情報

求人・採用情報はありません。

国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の過去求人・採用情報

※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

招聘職員(任期制職員)/社内SE

掲載期間:2019/11/21(木)~2019/12/18(水)

  • その他

仕事概要

配属先となる情報化基盤課では、JAXAで共通的に利用する情報システム(※)に対し、以下のような業務に…

給  与

月給30万円以上 ※別途、年間の期末手当相当額の1/12にあたる額を、毎月の給与に含む形で支給します…

招聘職員(任期制/調達業務を実施/チーム制)

掲載期間:2019/5/27(月)~2019/6/23(日)

  • 契約社員

仕事概要

・筑波宇宙センター:1名 センター内にあります有人宇宙技術部門、宇宙輸送技術部門、第一宇宙技術部門…

給  与

月給22万円以上 ※能力、経験等を考慮の上、機構の規程により決定

事務支援職員

掲載期間:2017/9/18(月)~2017/10/15(日)

  • 契約社員

仕事概要

●種子島宇宙センター及び内之浦宇宙空間観測所に係る  以下の契約・調達業務をお任せします。 ・入…

給  与

月給15万4700円以上 ※詳細はJAXAのHPをご確認ください。

招聘職員(事務系)

掲載期間:2013/12/2(月)~2013/12/13(金)

  • 契約社員

仕事概要

◆これまでの経験や能力を活かして、以下の業務をお任せします(職務ごとに必須の資格・能力・素質は異なり…

給  与

月給18万円以上 ※支給額は、能力、経験を考慮の上、機構の規定により決定します。

招聘職員(技術系)

掲載期間:2013/12/2(月)~2013/12/13(金)

  • 契約社員
  • 5名上採用

仕事概要

◆これまでの経験や能力を活かして、以下の業務をお任せします(職務ごとに必須の資格・能力・素質は異なり…

給  与

月給18万円以上 ※支給額は、能力、経験を考慮の上、機構の規定により決定します。

事務職員(国際協力)

掲載期間:2010/2/1(月)~2010/2/28(日)

  • 契約社員

仕事概要

【国際協力】 宇宙を題材にした教育活動に関する国際的な連携強化を担当します。 宇宙教育活動に関連…

給  与

月給20万~35万円

事務職員(総務、経理・資産管理、調達、国際協力、給与・労務)

掲載期間:2009/7/27(月)~2009/8/30(日)

  • 契約社員

仕事概要

以下の職種での一般管理業務を担当していただきます。 職務内容は面接を通じて決定します。 【総…

給  与

月給20万~35万円

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国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の評判・口コミ

国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の社員の評判・口コミを掲載しています。

最新の評判・口コミ

    • 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構
    • 人事評価制度・教育
    • 任期の定めのある役職員は目標評価制度がしっかりあるものの、任期の定めのない役職員(招聘職員等)については、目標を定めるのも評価をするのも上長次第というところがあります。任期の定めのない役職員については上長の独断と偏見で評価があるようで、人事にフィードバックされ、次期年度の更新ならびに給与改定が行われているようですが、このあたりの仕組みが不透明です。
    • セキュリティ・情報化推進部 契約社員 2017年入社
    • 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 産休育休の制度や、子供の成長段階に合わせてコア無しフレックスの制度を利用することができ、職場環境としても問題なくこの制度を利用できるため、女性でも働きやすいと思いますが、任期の定めのない役職員の場合は、昇給昇格は在籍期間とフルタイムの勤務時間数が影響してくる面も否定はできませんが、実際の実力相応のポジションという意味合いでは理にかなっている面もあります。年功序列で同期と横一線でというところから後ろにずれていくことになりますが、それはある意味フェアかもしれません。
      男性職員も同様に育休を取得することができます。実際に取得されて子育ても頑張っているかたがいました。
    • セキュリティ・情報化推進部 契約社員 2017年入社

出典元:JobQ

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年代別平均年収

男性 女性
20~24歳 - -
25~29歳 - -
30~34歳 - -
35~39歳 - -
40~44歳 - -
45~49歳 - -
50~54歳 - -
55~59歳 - -

出典元:dodaに登録しているビジネスパーソン 
2020年10月時点

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