メドピア株式会社 の転職・中途採用情報

事業拡大するメドピアグループを支えるために重要な、人事業務（労務・制度企画）を担っていただきます。今後の事業拡大に合わせた、組織の成長をいっしょに支えていただけるメンバーを募集します。 ■具体的な職務内容：メドピアグループ全体を管理するため子会社3社の対応も行っています。下記は全てお一人にお任せする訳ではなく、チームで業務を進めます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（給与計算／社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心） ・安全衛生管理 ・入社／異動／退職等の人員管理 ・労務対応 ※経験／ご志向に合わせて、下記業務をお任せする可能性があります。 ・評価／報酬制度の企画／運営 ・人材育成制度の企画／運営 ・組織開発（働き方改革関連法案の対応等）、その他人事制度の企画／運営 ■配属先について： 配属は経営企画部HRグループとなります。グループ内には労務と採用の2つのチームがあり、グループリーダー以下、労務チーム、採用チーム共に3名ずつで運営をしています。双方が協力し合って進める業務もあるので、垣根を作らずに色んな仕事に携わって頂く可能性があります。 ■職務の特徴： メドピアグループでは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、国内医師の3人に1人が参加するコミュニティサイト「MedPeer」の運営によって医師の診療をサポートしながら、医師と管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。独自のポジションを築きながらヘルステック業界で挑戦を続けるメドピアグループの、人事（労務・制度企画）を担っていただける方を募集しています。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～ ＜月額＞ 300,000円～（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

メドピアグループの各事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。早期に事業・サービスのリードをお任せすることもございます。 エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション／サービスを企画／開発していただきます。 ■業務内容： ・事業の拡大に向けた戦略立案／実行 ・事業提携の推進 ・マーケティング／セールス ・新規事業の立案／推進 細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です ■募集背景： 日本における医療費高騰や医師不足・偏在といった問題を解決するために、政策の動きも活性化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます。 医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、IT活用の重要性は高まっており、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスが広がっています。 こうした環境下において、メドピアグループの資産を活用しながらセールスから事業を推進し、自身を成長させたい方を募集いたします。 ■リモートワークに関する考え方： これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、メドピアグループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。 フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。 （1）名称：シーズナル ・条件：年4回／通算1ケ月までの利用 ・概要：旅行や帰省の前後、仕事のOn／Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現 （2）名称：ライフステージ ・条件：連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり（最大3年） ・概要：育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～ ＜月額＞ 300,000円～（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

メドピアグループの基幹事業であるドクタープラットフォーム事業におけるコンサルティング、企画、ソリューション提案、営業、マーケティングを担っていただくポジションです。医療従事者の方々や患者様と距離が近い当社の特性を活かした実効性のある戦略を立案し、クライアントの本質的な課題解決をお任せします。 社内のエンジニアやデザイナー／医師や管理栄養士メンバーと密接に連携し、ソリューション・サービス企画をリードしていただくことを期待しています。 プロジェクト推進はもちろんのこと、ご希望に応じてチームマネジメントやアライアンス案件の企画・推進にも携わることが可能です。また、将来的にはサービスPMや事業企画に挑戦していただけるポジションです。 ■業務内容： ・当社プラットフォーム内の生声の分析、ジャーニー策定、仮説課題の立案 ・医療従事者、患者さんへの定性インタビューや内部定量調査の設計、実施、仮説検証 ・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、デジタル戦略の立案 ・マーケティング活動の効果検証／改善施策の立案 ・戦略に基づいた ・クライアント向け見積作成、利益率の算定や交渉 ・社内外の戦略コンサルタント、ヘルステック系スタッフとの共創 ・医師や患者さん貢献のための新規サービス設計、開発、運用 ■募集背景： 日本における医療費高騰や医師不足・偏在といった問題を解決するために、政策の動きも活性化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます。 医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、IT活用の重要性は高まっており、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスが広がっています。 メドピアでは、国内医師14万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、製薬企業等のクライアントに対して、コンサルティングや医師向けのマーケティング支援を行っています。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～ ＜月額＞ 300,000円～（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。